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妻子：小茹（家庭主妇）
2024年12月20日，首发2024-07-13 18:40·凡星点点
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穷人定律：越穷的人越喜欢让子女从事这三种工作，看看有没有你？首发2023-12-08 20:45·成倚贤麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持!文 |章仕仁编辑 |章仕仁●—? 前 言 ?—●你有没有发现，周围的穷人身上似乎总有一个“定律”！他们在某些方面出奇的一致，而对于下一代的职业规划，也有着惊人的相似。有三种工作，大部分都是穷人的孩子在做，而且还都是父母主动支持。究竟是哪三种工作成为了穷人们的“最爱”？又究竟是哪些职业最容易让人陷入贫困呢？●—? 工厂流水线 ?—●中国的广大地区分布着无数大小不一的工厂，其中包括了许多年轻的面孔。他们在工厂中扮演着各种角色，有些是为了追求梦想而进入，有些是因为生活所迫而被迫接受这份工作。在众多的工厂之中，有一种特殊的职业叫做"流水线工人"。他们负责执行一项项繁琐而又无趣的任务，如打螺丝、质检等，尽管如此，但这并不代表他们没有价值。反而正是他们的存在，才使得整个生产线能够顺利运行。这些年轻的流水线工人需要在工厂两班倒的工作制度下，不断重复枯燥乏味的生产任务，比如一遍遍拧紧螺丝、组装零部件等。在这种高强度的工作环境下，他们每天除了工作就是短暂的休息时间，大多数日子都在重复做着同样的事情。这无疑给他们的心理健康和成长带来了不小的负面影响。这种高压的生活状态，很容易让人心灵变得空虚，甚至失去自我。一些年轻人在经历了长时间的流水线工作后，渐渐变得机械化，对未来充满了迷茫和焦虑。网络上有很多年轻人记录过自己的电子工厂生活，在流水线工作多年的工人们不仅逐渐丧失激情，也开始对人生产生深深的困惑。还有一位网友更是直接表示，再也不想去电子厂了。这是因为他们长期处于一种缺乏挑战和创新的状态下，人生的价值感无法得到满足。因此这样的职业并不能带给他们长久的发展和成就感。这些年轻的流水线工人中的大部分来自普通家庭，不得不放弃学业到工厂里谋生。而富裕家庭的孩子则被父母送到这里锻炼，对他们来说只是短暂的历练，很快就能脱离流水线的束缚。那些穷人家的孩子注定要在电子厂度过大半辈子，但尽管如此，仍有一些年轻人愿意接受并克服这种困难。他们明白，要想实现自己的梦想，就必须付出更多的努力和汗水。很多电子厂员工的家长不明白厂里的工作环境，也不具有长远的事业眼光，总觉得孩子能进电子厂上班就有了安稳的工作。他们举双手赞成，并希望孩子坚持到退休，殊不知这才是“最要命”的。为了改变命运，一些有觉悟的青年尝试过变动，他们也在寻找适合自己的发展道路，以便在未来有更好的发展前景。比如说，一些工人会利用业余时间自学新的技能，以期朝着更有抱负的工作目标迈进。●—? 无技术的体力活 ?—●除了工厂流水线的工作让人“窒息”，一些无技术的体力劳动也同样让人两眼一抹黑。虽然我国已经全面脱贫，但普通家庭的孩子还是大多数。他们有些人从小命途多舛，还有些人因为家庭不幸，过早地离开了学校，为了生计开始打拼，投入到艰苦的体力劳动中。然而，这些工作通常没有任何的技术含量，而且薪酬极低，这就是为什么许多年轻人选择了做无技术的体力活的原因。这些工作无需任何专业技能，任何人都能够胜任。例如，在建筑工地上的搬运工、物流公司的搬运工等等，这些工作的特点是需要长时间的劳动，并且经常处于恶劣的环境中。体力工作也没有太多的职业发展前景，所以对于年轻人来说，这是一个非常糟糕的选择。在这些低门槛的工作中，穷人的孩子往往只能拿到低廉的薪水，有时甚至低于最低工资标准。由于年龄尚小，他们没有足够的经验和知识去争取更好的待遇，而且这些工作通常没有签订劳动合同，他们的权益往往得不到保障。在这个年龄段，这些年轻人本应该在学校里学习知识，增长见识，但却被迫走上了社会，从事着繁重且毫无技术含量的工作。这不仅限制了他们未来的发展，也让他们失去了学习新知识、新技能的机会。不过也有一些年轻人得到了一些热心肠的老师傅的帮助，学到了一些基本的技能和经验。老师傅通常会教导他们如何提高自己的工作效率，以及在职场上如何与人沟通交流，这些技能对于他们未来的发展也是非常有价值的。但是需要明白，并非所有的年轻人都有这样的机会。对于那些没有得到帮助的年轻人来说，他们的生活依然充满了艰辛，他们每天都在为生计而奔波，却没有时间和精力去提升自己的能力。在这个社会中，教育对于一个人的成长和发展起着至关重要的作用。然而对于那些生活艰苦的年轻人来说，他们却因为经济压力而无法获得良好的教育，这使得他们在面对就业问题时，只能选择那些低门槛的体力活。个别人运气好，加上自己努力才有了较好的成就，比如相声演员岳云鹏，十几岁就从老家到北京当保安、端盘子。我们不能拿特例去赌自己的明天。虽说有些年轻人干体力劳动是别无选择，但从家长的角度看，如果家庭条件尚可，千万不要让自己的孩子过早的去搬砖、当保安。●—? 大城市里的小职员 ?—●近年来，随着城市化进程加速，越来越多的年轻人涌入到一线城市寻求更好的生活和发展机会。然而随之而来的问题是，他们在工作中面临的压力越来越大，尤其是在那些看似光鲜亮丽的大公司中担任的小职员角色。大城市里的小职员，主要包括文员、前台、销售、业务培训生等岗位。据调查数据显示，近一半的城市白领表示自己的工资无法满足日常生活开销，并且还有超过60%的人感到职业发展前景不明朗。对于那些刚刚步入职场的年轻人来说，这些问题更是让他们倍感困扰。主要原因在于，文员类工作虽然稳定，但收入水平较低，晋升空间有限，而且作为公司内部的杂务员工，能学到的东西也不多，对未来发展帮助也较小。大城市的生活成本非常高，尤其是房价和物价的压力让很多人难以承受，很多小职员不得不租住在城郊，每天奔波在路上。尽管大城市的公司看起来很有吸引力，但实际上竞争非常激烈，升职加薪的机会并不容易得到，文员岗位的天花板效应更加明显。由于工作节奏快，压力大，很多人都面临着身心健康问题。那么为什么即便如此，还会有很多家长希望孩子扎根大城市呢？在这种背景下，一些年轻人开始反思工作与发展的关系。他们发现光有一个舒适体面的工作还不够，更应该考虑工作带来的收获和成长机会。所以有些年轻人选择了放弃大城市的繁华，转而去二三线城市发展。他们发现，在那里不仅可以享受到更低的生活成本，还可以有更多的机会接触到新事物，学习到更多的技能。更重要的是，那里的工作氛围相对宽松，人们之间的关系更为亲近。大城市中的小职员们面临很大的生存和发展压力，但只要能够积极面对，勇敢追求梦想，总会找到适合自己的生活方式和事业道路。●—? 结 语 ?—●虽然贫穷的家庭可能更偏向于让孩子选择稳定的就业，但富裕家庭的孩子则更加自由地探索自己的兴趣和发展潜力。然而，我们是否应该将这种趋势视为一种社会问题，还是将其看作是一种个人选择的结果呢？尽管我们强调了收入差异如何影响教育和就业机会，但我们也不能忽视其他因素的作用，如文化背景、性别和社会网络等。这些因素也会影响到一个人的职业发展和生活质量。这三种工作你做过吗？对周围人的职业选择，你又有什么看法呢？Orso Partners的联合创始人Nate Koppikar也是Applied Digital的空头，他对这一现象称为“欺诈转换”，即认为公司正从加密货币和科技股的亏损赌注中抽身，转而希望在人工智能时代“套现”。