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北京市第一封普招录取通知书投递成功公司核心研发人员是支撑公司可持续发展的中坚力量,是保持公司竞争力和推动公司持续发展的中流砥柱,对于公司的业务发展和战略实现具有重要影响作用。结合公司实际情况,为提高核心研发人员的凝聚力和公司竞争力,充分调动核心研发人员的积极性和创造性,本员工持股计划中有核心研发人员39名,占本计划总人数的28.47%;核心研发人员拟获授股数721万股,占本计划股份比例42.21%。前述核心研发人员的个人绩效考核与其履行岗位职责情况及实际工作效果相关,与公司层面业绩关联性不强。同时,加大研发投入力度,意味着公司研发支出的增加,与公司收入、利润没有直接的同向的关联性,仅与开展研发工作的进度、成果相关联。故除了设置第一期公司层面业绩考核指标外,公司不设置第二期和第叁期公司层面业绩考核指标。

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发布于:雷山县
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