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4.七月伊始，福运亨通，喜事不断。
2025年01月02日，父亲对于母亲总是呼来喝去，嫌弃母亲唯唯诺诺，可又享受着母亲做小伏低伺候他的那种优越感。
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国企招聘公示名单中备注主任之女网友争议是失误还是合规原创2023-02-09 20:31·教育人看世界2月8日上午某国企网站发布的2023年度第三批拟聘人员信息公示细心的网友发现一个有趣的情况一名拟聘人员备注显示该生为集团党群部主任陈静之女网上出现热议人们很好奇是不是公示出现疏忽忘记删除备注了#国企招聘公示名单备注主任之女#该公示被炒上新闻后该公示备注增加了新内容：根据集团《新员工招聘管理办法》规定拟聘人员为集团领导总师、副总工及单位主要负责人配偶、子女应将相关信息一并公示故此说明网上仍然议论个不停人们为什么这样认为因为网上出现太多萝卜招聘了大家担心国企成为了周公子家的后院领导的子女也是人也需要就业就不能参加父母所在单位招聘吗当然可以但是要使用同一个标准经过一样的流程不搞暗箱操作不搞萝卜招聘选上了就行古时候都有举贤不避亲领导的子女参加现在的招聘当然也没有什么问题而且要是因为是领导的子女就不能参加本单位的招聘那也是对领导的子女不公平毕竟单位招人唯才是举要是因为身上带着领导子女的标签就回避对单位本身也是不利的万一人家是大才因为避嫌跑到竞争对手那里去了乐子就闹大了所以我认为这是举贤不避亲是公开透明而且这样加上备注还有很多好处一是公开信息接受各方监督这是有关方面的要求对于单位选人用人相关方面有一系列的文件规定如亲属不能在同一个部门有上下级关系任职在选拔过程中要主动回避领导干部的亲属和主要社会关系必须向组织交代清楚等现在在拟聘人员中出现领导或干部的亲属当然需要主动公开接受各方监督了所以修改后的公示信息不但公示了母女关系还公示了必须公示这些信息的相关规定二是体现程序公开透明体现流程合规拟聘人员的基本信息都出现在公示信息里面大家发现似乎有点问题如该人员的学历与985,211似乎有点距离这涉及到录用的标准其实也不用纠结从公示的信息看18岁大学加上4年本科加上1年硕士年龄刚好23岁在国企海外QS100-QS200硕士相当于985硕士也说得通既然敢于在备注里面写明这些信息当然经得起事后复查三是主动公开减少谣言谣言都是来源于信息不透明录用了单位内部干部的子女哪怕程序流程都合规家长也避嫌规避如果不公开信息单位内部会出现谣传社会面会产生不少联想主动公开就是最明智的做法最后结语拟聘人员的母亲在国企内部担任党群部主任严格说这不算一个实权中层不是国企领导只能算国企干部没有多大的实际权力之所以出现备注主任之女后网友认为是出信息公示时忘记删除该信息是因为此前网上出现多次的萝卜招聘和暗箱操作的疑似报道现在真正出了一个按照制度和规定公示的案例大家反而不习惯了希望更多的用人单位学习该国企主动按照制度和规定公示用人信息一起创造一个公平公正的用人环境这件事你怎么看欢迎留言讨论（图源网络图文不相关侵联删）
眼见我都25岁了，同龄人都做爸爸了，我还是出门光棍一条，进门一条光棍，妈妈发愁，二叔更发愁。为什么一艘船只抛锚会让海警如此紧张呢？如果是在其他区域抛锚也就算了，这艘外籍船只抛锚的海域下面，铺设了通向我国的大量海底光缆，这艘船只的抛锚行为有可能破坏这些光缆。上海是亚太地区的信息枢纽，中国有一半以上的海底光缆都连接着上海。这些海底光缆一旦被破坏，中国的网络几乎就会完全瘫痪，这对于中国社会造成的经济损失可以说是不可估量。