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一是收集掌握用人单位存在特定违法行为的证据固定用人单位存在特定违法行为的事实二是劳动者在告知用人单位解除劳动合同时还应明确告知自己离职符合法律规定的原因或理由如果未说明或者系归因于劳动者个人的原因劳动者事后再以用人单位存在规定情形为由要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿的将不能得到法律的支持；叁是劳动者要留下已告知用人单位的证据
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