一般而言，公司会选择从中层人员开始优化，因为他们人力成本更昂贵，主要的工作职责更多在于管理人员和分配任务上，尽早进行优化可以节省更多的补偿金。相反对于“底层”金融人，公司会愿意将他们留下来，据某券商内部员工透露，“因为他们的工资低，主要的工作也都是他们在做，如果把‘底层人’优化了，就会出现工作没人干的情况。”
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朱有鹤听到此问便面露难色的回答道:公子这个问题不好说
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2024-07-17 16:39·大皖新闻
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