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根据相关法律法规及公司章程、薪酬考核管理制度文件,结合公司实际经营情况和薪酬考核结果,审议公司2022年度拟向监事发放薪酬/津贴的方案。在公司担任职务的监事,薪酬根据其在公司所担任的职务确定,不另外发放薪酬或津贴。但如果同一天出现多个连续状态,例如上午、下午各驾车外出一次并存有驾驶时拨打接听手持电话等妨碍安全行车的行为,则有可能被先后记录并处罚两次。

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发布于:陕州区
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