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福布斯发布2020最新管理咨询公司排名，德勤、麦肯锡并列第一？2020-03-31 18:01·高顿3月17日，福布斯发布了2020年度的全美管理咨询榜单，其中，德勤和麦肯锡连续第三年，并列获得了最受欢迎咨询公司的位置。近年来，受惠于市场环境的不确定性，咨询业务蓬勃发展，自2014年以来，70余万家公司获得了3.4％的增长，约合2,590亿美元，数据相当的惊人。由于市场环境的频繁变动，很多行业的发展情况都受到了影响，而在这种局面下发展态势依然很不错的管理咨询行业也引起了更多人的关注。这家咨询公司，很不简单随着经济不确定性的激增，公司的发展也受到了很多“意外情况”的挟制，不同于早年间借助领导层个人经验进行决策的形式，现在公司的高管们越来越倾向于寻求外部专家的帮助来获得保持自身竞争力的策略。为了帮助公司在海量的咨询公司中寻找更适合自己的，福布斯与市场研究公司Statista合作，每年都会评选出最好的管理咨询公司。评选结果是通过对7500名管理咨询公司的合作伙伴和高管以及在过去四年中与这些公司合作的1000名高管进行的调查而编制的，分为16个领域（从航空航天和国防业到金融机构）和16个职能领域，包括战略，可持续性和数字化转型等。收到最高推荐的222家公司将被按照星级进行排名，五星就是当中最高的评价。而今年的麦肯锡和德勤咨询收获相当不错，两家在考察的全部32个领域内获得了星级认可。入选领域之多，一屏装不下……但相比较而言，德勤获得的五星更多，包含能源、环境、人力资源咨询等16个领域都获得了这种认可。德勤咨询近年来成绩一直不错因此虽然两家是并列第一，但比起麦肯锡，德勤咨询还是小胜了一局。德勤咨询为什么这么成功？德勤咨询董事长兼首席执行官丹·赫尔弗里希（Dan Helfrich）认为，德勤咨询取得的巨大成功，很大程度上要归功于顾问们提出的多元化思维。“如果十年前来德勤咨询，你会看到更多传统的MBA以及我们被我们称为'renaissance management consultants'的人。”甲方爸爸们面临的挑战是非常复杂多元的，为了能应对客户的诉求，为客户提供更科学合理的解决方案，咨询顾问们必须要对客户所在的领域有充分的了解。作为一个体量很大的公司，德勤仅在美国就拥有5万余名雇员，而这些雇员们各不相同的专业背景也让德勤在专业知识上拥有可观的广度。这不光对公司来说是好事，对相进咨询行业的同学们也是，不限制专业，甚至可以说是欢迎各种奇奇怪怪的专业的同学加入到他们当中去。对于就业面狭窄，专业比较冷僻的同学来说，这种近些年兴起的变革风潮带来了弥足珍贵的机会。德勤以外的很多咨询公司对专业也没有严格限制虽然传统商科出身的专业人员他们对于公司仍然非常重要，但是现在，这些商科出身的顾问要与一些有艺术、医药、技术等背景的新同事一起共事。借助这些人所具备的各种专业领域的背景知识来更好地帮助客户解决诸如策略调整、转型之类的问题。除了自己的内部团队中成员背景丰富之外，很多咨询公司还会聘请非营利组织、大学或是其他专业组织中的专家，并将这些资源组织起来。和这些各领域的顶尖学者、专家一起完成工作，不光能长见识，还能学到很多不同领域内的知识，持续工作就是在成为全才的道路上一去不复返……咨询，最好的职场“中转站”虽然四大一直以审计闻名，但由于审计相关业务的市场格局已经基本形成，四大这样体量巨大的公司只能维持稳定发展，而很难再取得突飞猛进的收入增长。相较于一直稳定的审计线而言，咨询线更像是一匹黑马，非常有增长潜力：根据德勤的全球年度回顾显示，德勤2018财年审计及鉴证业务的收入增长了7.7%，管理咨询业务的收入增长最快，达到了15.7%；到了2019财年，审计级鉴证业务收入增长略显疲软，只有3%，而管理咨询业务在前一年高速增长的基础上依然达到了15.2%增长，再次蝉联五大业务线的增长冠军。以德勤咨询为首的四大咨询也凭借着可观的增长势头，逐渐成为四大审计部门之以外最重要的业务领域。虽然对于有意求职咨询的同学来说，咨询三巨头MBB才是最佳选择，但他们的招聘标准也相当之高。其学历门槛之高对于大多数的同学来说，都是可望而不可即的。根据领英的调查数据显示，MBB的正式员工中有八成以上毕业于清北复交，麦肯锡的录取申请比甚至只有1%左右。相比较而言以德勤咨询为首的Tier3咨询公司在申请条件和录取比例上就要友好多了。除了本身的发展前景优秀之外，每年都会有从四大咨询等公司跳槽至Tier 2咨询，甚至是MBB的情况。所以对有志于顶尖咨询公司、但院校背景不太出众甚至非Target School的同学来说，四大咨询可以是一个很好的跳板。虽然四大咨询对于门槛的要求不像MBB那么严格，但随着金融鄙视链顶端的行业纷纷缩招，导致了学历贬值。很多将目标定位在顶尖金融、咨询公司的的名校生被迫进行了目标降级，纷纷冲向四大咨询。因此如果现在想要进入四大的咨询线，遇到的竞争对手可能远比你预想的要强大。而说道咨询行业的吸引力，除了让人眼馋的高薪之外，还有很多无形的财富。在咨询公司任职的Y君告诉我：“刚加入咨询行业的前几个月时间真的是非常‘恐慌’，每天的学习曲线都极其陡峭。高压、疲劳与低容错率更让这个过程尤为艰难。”“但在这种高强度的工作下给我个人能力带来的增益也是相当可观的”Y君补充道。对于同学们来说，即使你最终的职业目标不是咨询，咨询也是会很完美的短期职场经历▎本文来源：职问，由高顿整理发布，如因作品内容版权等存在问题，请联系后台议定合作或删除。
2024年12月26日，两者的差距
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