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「21考研」 巧学方剂学2020-05-28 19:18·应科医考《方剂学》是一门基础性课程，或者是一门临床桥梁性课程，作为一名临床大夫，不掌握几百首方剂是不称职的，最关键的是开不出方子，开不出好方子，还谈什么临床疗效呢？！方剂学从考试权重来看，有所下降，但是仍然是必须掌握的内容。此前方剂的权重为 16.67%左右，考纲改动后变为13%左右，具体到题目的改动为：在A型题中，28~36题为方剂学考题，共9道（此前为43~56题，共14道），在B型题中，94~97题为方剂学考题，共4道（此前为99~104题，共6道），在X型题中 136~145题为方剂学考题，共10道（此前为151-160，共10道）。方剂考查的内容不少，整体要求考查240首方剂，其中一级方剂130首，二级方剂110首，较前内容增加了36首方剂。在一级方剂中，要求掌握组成、用法、功用、主治、方解、加减应用及注意事项等 7个栏目，二级方剂要求掌握组成、功用、主治、配伍特点等 4个栏目。纵观历年的考题，重点在考查方剂的组成，每年基本纯粹考查方剂组成的考题约8道题目，占权重的40%左右，尚有间接考查方剂的组成的，比如方剂的配伍特点可以根据组成去推导，甚至方剂的功用、主治范围均可以根据方剂来推导，故而我将方剂的核心确定为组成，组成是基础，组成是关键，组成是核心！对于方剂的学习，最为基础的是务必要掌握方剂的组成。能够熟练背诵方剂的组成是《方剂学》复习成功的重要一步！很多同学在方剂的诵记方面存在困惑。那么有没有捷径进行方剂的学习呢？应该说是有的。目前普遍存在的方剂诵记方法有三种：第一诵记方歌；第二直接记忆组成；第三采用趣味方歌进行记忆。应该说每一种诵记方法均有利弊。第一种方法，上手比较难，内容涉及的比较多，除去组成，尚有功效、主治、配伍特点等特征，有的甚至涉及到剂量，并且方歌没有太多规律，不像诗歌，有意境，能想象，方歌只能是死记硬背，更需要的是“童子功”。但是，一旦记住，便有一劳永逸之功效，拥有非常全面，能够凸显扎实的中医功底。第二种方法，适合于组成位数比较少的方剂，如桂枝汤、麻黄汤、当归补血汤、二至丸、四逆汤、四逆散等方剂，记忆需要精准，不能模棱两可，比如四逆汤中到底是用枳实还是枳壳。第三种方法上手比较快，朗朗上口，并且饶有趣味，比如四逆散的诵记为“四逆菜籽是草药”，缺点是没有诵记主治、功效等，对于方剂不熟悉的情况下，甚至对方剂都不好分类，更有谐音等因素造成诵记药物不准确的情况，比如当中的“草”是炙甘草还是生甘草呢？“籽”是枳实还是枳壳呢？这三种方法各有利弊，在时间充足的情况下，建议采用方歌背诵法。我的经验是，黑猫白猫能够抓得住老鼠的就是好猫，故而我是杂糅了各种方法进行记忆。那么，记忆的捷径到底在哪呢？就是反复！我们要不厌其烦的背诵方剂，直到熟练背诵。伟大文学家鲁迅先生说过，“世上本无路，正因为走的人多了，也就有了路。”我想套用一下：“我们大脑中本无方剂，正因为背的次数多了，也就有了方剂！”《方剂学》尚存在诸多教材版本差异，如：五版有“七方”说、“十剂”说、按病证分、按治法分、按主方分、按病因分等等。七版有“七方”说、病证分类法、祖方分类法、功用分类法、综合分类法等。尚有版本罗列笔画分类法。有的教材版本最大的差异甚至方解中的君药都不同。根据考试的导向，我们在《考研中医综合教材》中均进行了梳理，省去了考生比较的麻烦。除去各种方剂的组成，概念、适应范围、配伍规律、分类、应用、注意事项等内容尚需掌握，其中配伍规律是历年考查的重点，每年中有涉及到方解的诸多考题，是当中最为关键、最有特色的，因此君药成为重点考查对象，诸如“逆流挽舟”“调气则后重自除，调血则脓血自愈”等成高频考点。另外方剂的比较鉴别是重点，也是难点，对于方剂中相关方剂的比较分析及鉴别应用是考试大纲明确要求的。类方鉴别务必引起重视，可以考查组成的共性，也可以考查鉴别功用，甚至考查方剂所属分类情况。关注应科医考公众号，获取更多中综考研最新信息。
2025年01月03日，5.0相比4.0的变化：
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的水）开好后最后均匀倒入1份速攻混合均匀后揉打到有些黏手收拢压实搓饵作钓
“今年是南银法巴全国展业的第一个完整年度，所以他们面临的发展困难挑战是非常大的，肩负的任务使命也非常繁重，发展的机会和空间也是非常的宝贵。我们希望重点在叁个主要方面做好工作：一个是全力推动业务发展，实现业务规模和效益的快速提升，保持资产质量的稳定和核心指标达到符合要求，而且要全面完成年度各项经营目标，跻身消金公司的中上游；第二个，我们要积极稳妥地推进重点区域的机构布局，开启好全国发展的新局面。继续深耕长叁角，快速有序地向大湾区、京津冀、成渝等国内的重点区域市场去开设分支机构，要坚持以客户为中心和差异发展的市场定位；第叁个重点工作，是要健全和完善公司制度和经营管理的体制机制，提高科学决策的理念，全面加强风险管理，强化数字化科技融合运用，注重把党建人员好人才队伍建设以及公司文化建设等等。夯实好我们的公司高质量可持续发展的一些基础。”江志纯首先作答。“行啊，这事儿你看着办，我再给你一次机会。”