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职场社交平台领英发布2016简历流行词榜2017-02-16 15:21·新华网新华网天津２月１６日电（记者周润健）职场社交平台ＬｉｎｋｅｄＩｎ（领英）近日公布了２０１６年该平台用户用滥的简历流行词榜，“领导力、擅长、专注”最受追捧，而“有战略眼光、创新精神、有责任心”等流行大词也闯入前十。领英已连续六年基于全球用户的公开职业信息，统计并公布领英职业档案中的高频词汇。榜单显示，本年度的新增高频词集中在“擅长”、“专注”、“卓越的”、“专家”等词汇，这一现象反映了职场人对于自身专业性的看重。以ＴＯＰ１０榜单来看，“领导力、擅长、专注”分列三甲，而“有战略眼光、创新精神、有责任心”等“大词”也紧随其后。反观一年前的简历高频词榜，分列前三位的分别为：领导力、积极主动、创新精神，而紧随其后的分别为热情、有战略眼光、成功的。“对比两年的榜单，不难感受到职场人心态的细微变化。从积极主动到专业，职场人越来越渴望向雇主展示其在本职工作上的专业度，而像‘热情的’、‘成功的’、‘奉献精神’等不能直接揭示专业素质的情感词，已开始被职场人舍弃。”领英中国招聘负责人宣洋说。尽管职场人可以在一张Ａ４纸上竭尽所能妙笔生花，但对于淹没在简历堆中的HR来说，能真正进入他们“法眼”并被甄选出的简历可谓凤毛麟角。在宣洋看来，简历本身固然是跳槽的第一敲门砖，但想在众多候选人中脱颖而出，还要善用创新武器，让个人职场品牌先于简历脱颖而出，才能打好跳槽这场“战役”。“对于绝大多数非裸辞的职场人而言，在招聘网站挂简历显然不是最佳选择，如何释放跳槽信号成为最大瓶颈。”据了解，日前，领英推出了全新的“Open Candidates”功能，职场人可以只透露求职意向给ＨＲ们，在经营个人职业品牌的同时主动释放跳槽信号，又免于被当前雇主察觉。“领英通过大数据算法智能匹配开放求职意向的候选人和有招聘需求的公司，该功能将大幅减少跳槽季无效的前期沟通成本，帮助求职者更高效找到心仪的发展机会。”宣洋说。
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