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基金单一投资者持有基金份额数不得达到或超过基金份额总数的50%，但在基金运作过程中因基金份额赎回等基金管理人无法予以控制的情形导致被动达到或超过50%的除外。法律法规或监管机构另有规定的，从其规定。
2024年12月23日，快看|大批裁员为自救？易到深陷泥潭原创2019-03-28 16:25·界面新闻拖欠工资、大批裁员，易到再次陷入风波。易到员工张思收到了离职协议。“从今年起，公司开始拖欠工资，至今未发放1月和2月的工资。周二公司人力发来的离职协议书，承诺将在今年6月30日之前补齐所欠工资和补偿金。”不过张思并没有签下这份协议，“这份文件里有许多漏洞，没有说清楚具体所欠工资的月份。而且3月离职，6月才补齐时间隔的太久了，我希望是4月底结清。但现在联系不上人力了，电话打不通，邮件不回。”对于这份协议，有员工表示：“我们并不相信公司会在6月30日之前赔偿，签了这份协议在这之前就不能去仲裁了，6月30日之后如果宣布公司破产，仲裁对我们来说就很难了。”目前，易到欠薪群里已经聚集了260余名员工，被拖欠工资、社保公积金及个税报销。张思表示，3月27日有30多名各地员工到易到北京总部讨薪，现场员工表示，“温晓东（易到实际控制人）表态4月10日发钱，去北京闹的4月25日发。不过不管是10号还是25号我都不信。”另据36氪消息，本次裁员涉及300人左右，多部门全部清退。据悉，此前该公司大概有员工500人左右，公司只留下100人左右。对于裁员，温晓东此前在接受《中国公司家》采访时表示，“易到有500多人，这是根据过去单量很大的时候进行的人员配置。我之前一直没有调整，维持现状，希望给它找个下家。但是现在我希望这家公司回到创业公司的状态，我们要以创业者的身份去思考问题，就必须做一些必要的动作。”此外，温晓东还认为，易到的合理估值应该在150亿元左右。3月25日，易到发布内部信称，要放弃幻想，放弃烧钱，放弃伸手向股东和投资人要钱的依赖心理。“当前最要紧的任务就是自体造血和正向现金流，尽早依靠自身力量维持平台的基本运转。”易到表示，线上直付功能只是自救的第一步，接下来还将通过调整部门职能，多方面考核指标，推出新的策略。司机端提现也是遥遥无期。3月28日，易到在车主端发布消息称，将于今年5月15日正式开启线上提现。
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当天他不仅穿着的衣服十分休闲整个人也没有刻意打扮就连胡子也没有刮
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