费城半导体指数上涨0.8%创历史新高
2025年01月03日，良法是善治的前提，遏制公司的“软裁员”不法行为，进一步完善“推定解雇”制度不可或缺。相关部门应对劳动合同法第38条第一款作适当的扩大化解释，将公司逼迫员工辞职的各种不法行为纳入“推定解雇”制度的适用范围，让其更有包容度，进而成为遏制公司“软裁员”的法律利器。司法机关亦应从更符合实质公平的角度，着重要求劳动者公司的违法情形进行举证，而不把“辞职时明确通知单位”作为适用“推定解雇”条款的门槛，藉此降低“推定解雇”的适用条件，让其真正释放出最大程度保护劳动者合法权益的满满正能量。
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shoufa2024-06-28 12:19·zizaifeihuaqingsimengdemengxiaocong
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