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您刚才聊的这个问题，如果我们自己歪歪一下，我如果是何小鹏，我之前还真的在别的地方写过这么一个东西，说如果我是何小鹏，我会怎么做。我当时说这个东西纯粹是大家坐在这里闲聊，朋友们坐在一起扯淡，我们瞎扯一下。我当时考虑这个问题的时候会觉得，第一，他可能要精简，包括从公司到产物线，要做一些比较大的精简，胜率比较小的车型干脆就别做了。比如十几万价位的区间的车，你去做一个骋3、笔7，写是比亚迪的市场，人家产能的优势，人家的成本优势，你其实是扳不过来的，干脆就别做，你把这个东西砍掉。你今天做骋9，骋9为什么大家对它的评价还比较好？因为它是除了保时捷之外，它是国产第一个量产的800伏高压车型，它的充电速度比较快，能耗也做得比较好，你是有优势的。你能不能把你其它所有车停了，未来所有新车都只做800伏的？我就把800伏当成我的一个标签。小鹏很厉害，为什么厉害？我只有800伏的车，所有的车都支持800伏，就比你领先，其实这是说得通的。但是何小鹏可能有他自己的成本等各方面的考量，如果我做这个事，是不是我现在现有的车型、现有的研发团队、现有的人等等损失很大，我要废掉很多我之前研发的成果，他下不了这个决心的时候，可能很难指望他去做一种断臂求生。因为把你胳膊砍掉肯定很疼，胳膊一砍掉少了半条命，还能不能活下去？对自己够不够狠，这是一个创业型的公司家很重要的一个因素。如果今天他真的对自己够狠，我现在就宣布非800伏车型不做，非我自己有优势的这种车型不做，我的销量可能在现在的基础上再跌掉一半，但是不要紧，我从那个时间点重新再来，我再花一两年的时间慢慢再爬起来。但是这种选择确实不是任何人都能做得出来的，它是自己先把自己打残半条命，然后去赌一个生存的机会。今天这个时间点上，小鹏可能还是存在着一定的幻想，就是我手里还有没打出来的牌，我在把这些牌打出来之前，我在走到一个绝路之前，我甚至可以再看一看，再等一等。但是这个等本身也存在等的成本，也许它能转危为安，但是也许它到那个时间点会进入一个相对来说比现在压力更大、比较万劫不复的一个状态，这种事情我们作为旁观者来说，我们在旁边看人下棋，你应该走这儿，你应该走哪儿，但是在他的角度来看，可能确实对他来说应该是一个特别特别难的选择。但是我会认为，小鹏目前的局面，等着可能也就是个死，你搏一把有可能有比如30%、40%活下来的机会，你要不要活？这个东西其实取决于人的性格，它不完全是一个纯粹的商业决策，可能是某种性格的人做某种性格的事情。最后我其实是这么总结的。
2024年12月17日，我感觉大部分家长都不希望孩子去读职校或者中专，据我所知只有那些家在农村或者是父母外出打工，离异等各种原因导致孩子没有监管，成绩不怎么样，没办法只能去读职校。
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公牛集团股份有限公司对于调整2020年限制性股票激励计划 激励对象名单、授予数量和授予价格的公告2020-06-04 02:12·证券日报证券代码：603195 证券简称：公牛集团 公告编号：2020-040本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任重要内容提示:● 激励对象名单：授予激励对象人数由452人调整为451人● 授予数量：授予的限制性股票数量由62.89万股调整为62.82万股● 授予价格：授予价格由79.93元/股调整为76.13元/股公牛集团股份有限公司（以下简称公司）于2020年6月3日召开第一届董事会第十二次会议和第一届监事会第十二次会议审议通过了《对于调整2020年限制性股票激励计划激励对象名单、授予数量和授予价格的议案》现将有关调整内容公告如下：一、2020年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序（一）2020年4月23日公司召开第一届董事会第十一次会议和第一届监事会第十一次会议审议通过了《对于公司2020年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》和《对于公司2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》公司独立董事就本次激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东、特别是中小股东利益的情形发表独立意见并公开征集投票权上海仁盈律师事务所出具了法律意见书（二）2020年4月27日公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及公司内部对激励对象名单进行了公示公司内部公示时间为自2020年4月28日至2020年5月8日公示期限内公司监事会未收到任何组织或个人提出的异议此外公司监事会对本激励计划对象名单进行了核查并于2020年5月9日出具了《监事会对于2020年限制性股票激励计划之激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（三）2020年5月18日公司召开2019年年度股东大会审议通过了《对于公司2020年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》和《对于公司2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》（四）2020年6月3日公司召开第一届董事会第十二次会议和第一届监事会第十二次会议审议通过了《对于调整2020年限制性股票激励计划激励对象名单、授予数量和授予价格的议案》、《对于向激励对象授予限制性股票的议案》公司独立董事对此发表了独立意见认为本次调整在公司2019年年度股东大会对公司董事会的授权范围内调整的程序合法、合规不存在损害公司及全体股东、特别是中小股东利益的情形公司监事会对调整后的激励对象名单再次进行了核实并发表了明确同意的意见二、本次调整事项说明（一）对于对本次限制性股票激励对象名单和授予数量的调整鉴于1名激励对象因离职失去激励资格根据公司2019年年度股东大会授权董事会对本次激励计划授予对象名单及授予数量进行了调整具体内容为：授予的激励对象人数由452人调整为451人授予的限制性股票数量由62.89万股调整为62.82万股（二）对于对本次限制性股票激励计划授予价格的调整公司于2020年5月18日召开2019年年度股东大会审议通过了《2019年度利润分配方案》公司以2020年2月6日首次公开发行上市后的总股本600,000,000股为基数向全体股东每10股派发现金红利38.00元（含税）根据《上市公司股权激励管理办法》和公司《2020年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜应对限制性股票授予价格进行相应的调整根据公司2019年年度股东大会的授权公司董事会对授予价格进行如下调整：P=Po-V=79.93元/股-3.80元/股=76.13元/股（其中：Po为调整前的授予价格；V为每股的派息额；P为调整后的授予价格）综上本次限制性股票激励计划的授予价格由79.93元/股调整为76.13元/股三、本次调整对公司的影响本次调整限制性股票激励计划激励对象名单、授予数量和授予价格符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《2020年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响也不会影响公司管理团队的勤勉尽责四、独立董事意见经审核我们认为：董事会对公司调整2020年限制性股票激励计划激励对象名单、授予数量和授予价格符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规、规范性文件和公司《2020年限制性股票激励计划》中相关调整事项的规定本次调整在公司2019年年度股东大会对公司董事会的授权范围内调整的程序合法、合规不存在损害公司及全体股东、特别是中小股东利益的情形综上我们同意董事会本次调整2020年限制性股票激励计划激励对象名单、授予数量和授予价格五、监事会意见经审核我们认为：公司调整2020年限制性股票激励计划激励对象名单、授予数量和授予价格符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规、规范性文件和公司《2020年限制性股票激励计划》中相关调整事项的规定本次调整在公司2019年年度股东大会对公司董事会的授权范围内调整的程序合法、合规不存在损害公司及全体股东利益的情形上述调整后的激励对象名单、授予数量和授予价格均符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规、规范性文件及公司《2020年限制性股票激励计划》的规定本次调整合法、有效我们同意本次调整2020年限制性股票激励计划激励对象名单、授予数量和授予价格六、法律意见书的结论性意见上海仁盈律师事务所对公司本次调整2020年限制性股票激励计划激励对象名单、授予数量和授予价格及授予事项出具了法律意见书认为：本次调整及授予事项已经取得了现阶段必要的批准和授权；本次调整的内容符合《管理办法》、《公司章程》以及《激励计划（草案）》的规定合法、有效；本次激励计划的授予日及其确定的过程合法、有效；本次股权激励计划的授予对象与数量及其确定的过程符合《管理办法》等法律、法规和规范性文件以及《激励计划（草案）》的规定合法、有效；本次激励计划授予限制性股票的条件已经成就公司向激励对象授予限制性股票合法、有效特此公告公牛集团股份有限公司董事会二二年六月四日
301565 中仑新材 4063.77 -12.27 3.10 6.26婆家关系复杂，结婚八年终离散