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2024年12月14日，2024-07-15 09:48·三言科技Pro
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单位领导退二线，司机上午送他回家，下午就被踢出工作群首发2023-10-09 15:55·琳琅天上故事会李志强在我们单位已经任职多年，可以说是呼风唤雨，无人敢惹。他做事独断专行，经常擅自决定一些重大事项，根本不把其他人的意见放在眼里。有一次开会研究新项目，李志强坚持一个明显不可行的方案，研发部的小王委婉地提出了自己的想法，李志强脸色就立刻沉了下来：“我说的你敢反对？你以为你是谁啊！”小王只能缩着脖子低头道歉，从此再也不敢在李志强面前发表任何意见。李志强经常利用自己的权力为家人谋取各种好处。他的儿子李明本来成绩很差，如果参加正常的高考根本上不了好大学。李志强的女儿李娜找工作也从未碰过一点坎，直接被安排到市一级机关的铁饭碗岗位上。张旭是李志强最得力的心腹助手，两个人合作多年，可以说是亦师亦友。李志强提拔张旭担任自己的专职司机，给了他许多不成文的特权。公司采购的各种货物，李志强都会命令张旭先拿去自己家储存。公司的车辆维修保养费，李志强也常通过张旭私吞一部分。在李志强的经营下，公司表面上一切正常，但实际已经被他们的私利网牢牢控制。但是这种腐败的局面终究也有崩溃的一天。李志强在公司呼风唤雨多年，所有的人都以为他的权势将长久稳固。然而好景不长，有一天，公司突然下达了一份简短的公告，说李志强因个人原因提前退居二线，不再担任主要领导职务。李志强这时候已经意识到大势已去，但心里仍然极为失望和愤怒。他沉默着坐在办公室里，看着窗外发呆，脸色阴沉得可怕。“砰”的一声巨响，李志强一拳头狠狠砸在了办公桌上，泄愤般地大喊了一声。李志强给张旭打了个电话，让他开车过来，抬走这些不能见光的东西。李志强像丢掉一堆烂摊子似的，把许多年积累的物品都丢给张旭处理掉。李志强觉得最后一点面子都丢尽了，他恨不得立刻消失，不再见到任何熟悉的人。张旭开车来接李志强离开公司，两人无言着驶过曾经熟悉的街景。车窗外的世界与往日别无二致，但是他们的处境已截然不同。李志强虽然已经落马，但是张旭似乎还想继续维持往日的威风。李志强离职的第二天，张旭大摇大摆地来到公司财务部，想报销李志强最后一天的公务餐费。张旭沉下脸，厉声道：“我跟财务领导说一声，就报销了，你一个小职员也敢挡我？”说完就甩手走了。中午时分，张旭在工作群里直接艾特财务部经理：“李主任的餐费你们不报销是什么意思？这是公款报销，跟人走了有什么关系！”这番言论立刻引来群里哗然。张旭继续不依不饶：“我是李主任的司机，他的账单我能报吗？你们这是什么职业素养？”这下群里哗然声更大了，纷纷议论张旭无理取闹、过河拆桥。张旭惊讶地看着手机，意识到大家已经将他视为眼中钉、肉中刺，群里一个个点赞庆祝他被踢出去。其实，张旭之前在公司已经目中无人，惹人厌恶了许久。他不按规矩办事，横行霸道，所有人都想教训他，却苦于没有机会。张旭沉浸在自己的威风太久，完全没有意识到普通员工的真实看法。他这才恍然大悟，自己根本就是靠李志强权势欺压同事，一旦失势，就会遭所有人唾弃。李志强能在公司称霸多年，张旭对此功不可没。两人之间的私利勾当可以说是无孔不入。张旭本是李志强的老乡，没有任何背景，是李志强单方面提拔到公司任职的。每次公司派发年终奖时，张旭的分红数额常常超过许多基层员工。在李志强的支持下，张旭全家获得了各种好处。张旭的大儿子只有高中文凭，却被安排到了一家国企做了基层管理；二儿子高考成绩很差，还是靠李志强的关系进了一所全日制大学。李志强能取得各种好处，张旭起着至关重要的作用。所有想贿赂李志强的人，都知道必须先贿赂张旭，取得他的帮助，李志强才会来者不拒。有一次，李志强收了一个项目的回扣，就指示张旭去取货。张旭开着公司车来到指定地点，将几个大箱子装满现金运走。第二天，那名同事就被人暗中打断了一条腿。李志强和张旭勾结多年，早已把公司当成了自己的骰子盒。所有想从公司谋利的人都知道，必须顺着李志强和张旭这条路走，要不然会被他们刁难甚至整垮。现在李志强倒台，张旭也失势了，大家终于有机会清理门户，重新做人。李志强和张旭的故事给我们的启示是，在生活和职场中，我们必须时刻保持谦卑、低调和善良，不能目空一切、狂妄自大。身处高位的人更应当谨言慎行，多为普通员工设想。作为领导，要公平公正，不能因私垄断资源；要廉洁奉公，不能贪图钱财利益；要率先垂范，不能骄奢淫逸；要严格要求子女，不能特权违规；更要关爱员工，不能蛮横跋扈；要任劳任怨，不能掌权后懈怠。只有这样，才能在单位甚至整个社会树立良好形象，赢得真正的尊重。作为领导人的红人，也需要时刻警醒，不能目中无人、暴露兽性。要牢记自己只是执行者，不能代替领导独断专行；要低调谦逊，不能因为领导恩宠而骄横；要小心行事，不能助纣为虐、拉帮结派；更不能为非作歹，表里不一、两面三刀。只有严格约束自己，人才能心存善念，不至堕落。普通员工也要正确认识自我，不要因一时得势而忘乎所以。要明辨是非，不能充当双面间谍；要坚守底线，不能见风使舵、投机取巧；要宽容同事，不能嫉恨打击；要团结互助，不能落井下石。只有守正判别，我们才不会在黑暗中迷失方向。李志强和张旭的教训会长久提醒我们：莫欺人太甚，否则必遭报应；要善待他人，才会受人拥戴。我们必须牢记温暖人心要早，不能等到失势时才后悔莫及。自从三条红线出台后，第一波房企开始暴雷，碧桂园也开始优化财务状况，采取了一系列降本增效的措施，比如裁员，2022年碧桂园减少了3万多人，位居房企减员榜首位。还有高管降薪，碧桂园总裁莫斌年薪从1.9亿下降至957万，杨惠妍从1576万下降至38.5万，其他高管也都是断崖式降薪。