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本次交易完成后将导致公司合并报表范围发生变更，目标公司将成为公司合并报表范围内的控股子公司，公司合并报表下的营业收入将有所增加。此外，现有股东计划向团队转让目标公司15%的股权作为奖励，相关事项不影响公司合并日的权益和期后损益。公司将与目标公司全面协同，促进市场竞争力以及提高长期稳定发展能力。本次交易对公司的现金流影响较小，不会对公司财务状况和经营业绩产生重大不利影响，不存在损害公司及全体股东，特别是中小股东利益的情形。
2024年12月23日，本人/本公司作为委托人确认，在签署本授权委托书前已认真阅读了征集人为本次征集投票权制作并公告的及其他相关文件，对本次征集投票权等相关情况已充分了解。
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曲阜农商银行营业部喜获曲阜“十佳巾帼文明岗”称号2023-03-28 19:04·齐鲁壹点近日，曲阜农商银行营业部被曲阜市妇女联合会授予“十佳巾帼文明岗”荣誉称号。一直以来，曲阜农商银行注重女职工素质提升，坚持组织女职工学习新知识、贯彻新理念，以创先争优为切入点，充分发挥女职工“半边天”的作用，用女性特有的细心、耐心把服务工作做实、做细、做透，将“绣花精神”落到实处，得到上级单位和广大客户的一致好评。作为标杆服务网点，曲阜农商银行营业部将优质服务贯穿到实际工作中，全面开启温馨化、亲情化的服务模式，全方位、多角度提升客户体验感、归属感、获得感，让服务真正有温度，让效率体现加速度，先后获“济宁市三八红旗集体”“全市农村商业银行先进集体”等荣誉。目前，营业部在岗员工27名，其中女职工24名，占比88.9%。以服务创品牌曲阜农商银行营业部以智慧厅堂建设为依托，充分发挥岗位联动和厅堂互动，不断提升服务效能。强化日常服务管理并将职业形象、服务礼仪、礼貌用语等各项内容融入日常晨会之中，细化厅堂服务人员的服务标准、服务流程，让员工在服务中从每个动作做起，做到知行合一、内化于心、外化于行，使服务理念更深入人心。“大家今天有信心吗？”“有！有！有！”每天营业前，营业部的大厅里都会响起嘹亮的口号声，厅堂里溢满浓浓的拼搏氛围。通过活泼、积极的晨会调动全体员工工作积极性，把“微笑”渗透到工作和服务的每个环节，实现行容行貌、员工素质、服务理念、细节服务等方面的全面提升，努力打造一流银行服务形象。为进一步稳老拉新，细分客户群体，营业部坚持做好分层管户、大客户维护及厅堂、柜面对客服务工作。在工作中做好客户的“微小二”，建立了对公和对私的微信群，安排员工在微信客户群随时解答客户“急、盼、难”的问题。为提高客户体验感，利用节日时机，积极开展各类厅堂主题营销及微沙龙活动，活动方式“八仙过海”，活动内容“百花齐放”，拉近了与客户之间的距离，营造了温馨的厅堂氛围，不仅增加了业务量，同时也赢得了客户信任。以实干显担当星光不问赶路人，时光不负奋斗者。该行营业部员工充分利用“上班前”和“下班后”的时间，每周进行不低于两次的错时上门服务，早晨到早市，晚上到商圈，不惧酷暑、不畏严寒，坚守一线。结合日常经营理念，从风险和收益角度入手，分析客户偏好，判断客户类型，迎合客户心理需求，有针对性的推荐存贷款产物，在“访客”“拜客”过程中及时了解市场信息，掌握市场需求，研判服务方向。打通便民服务“最后一公里”，让百姓得到实惠。“你们服务真好，把银行搬到了我们小区里，真是方便了我们这些老人了。”到崇文社区缴纳取暖费的张大爷说道。为保障社区居民及时缴纳取暖费，营业部组建“移动厅堂服务队”，在社区内设立临时窗口，手把手指导客户使用农商行手机银行缴纳取暖费，并为老年人设立现金缴纳专柜，极大满足了社区居民的需求，获得了附近居民的认同。以奉献亮本色营业部多举措满足特殊群体金融需求，在网点内配备了爱心座椅、医药箱、老花镜、雨伞、水杯等基本的便民设施以及无障碍通道。同时，开设特殊群体业务办理绿色通道，主动提供“一声问候、一个微笑、一杯热水”等暖心服务。积极为户外劳动者提供取暖纳凉的去处，发放爱心矿泉水，不断传递着农商温度。深化志愿服务，组织“红马甲”志愿服务队，积极融入新时代文明实践活动和精神文明创建活动，利用时间节点做好学雷锋、助力高考、老人节慰问等志愿服务活动，开展金融知识进社区、公益环保和助力辖内疫情防控等志愿服务活动，以实际行动践行责任担当。通讯员 孙蓓蓓 孟令川直到两人合体上了真人秀，才有人明白沈痴迷“丑男”的真正原因。