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且让咱们打开脑洞，想象一下这位母亲的心路历程：
2024年12月21日，她的父母也为她请了音乐老师，让她接受专业的音乐培训。
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年度电视剧榜单出炉《觉醒年代》高居榜首主旋律题材屠榜原创2021-12-25 16:55·影视口碑榜#觉醒年代#眼看着2021年又要结束了豆瓣年度电视剧榜单正式出炉排在前十名的剧分别为：《觉醒年代》9.3分 ；《山海情》9.2分；《功勋》9.1分 ；《大江大河》8.8分 ；《爱很美味》8.2分；《终极笔记》8.2分 ；《我在他乡挺好的》8.2分 ；《御赐小仵作》8.0分 ；《叛逆者》7.8分 ；《风声》7.9分从这十部剧当中我们能够很轻易地发现主旋律题材就占了一大半前三名《觉醒年代》、《山海情》和《功勋》是再标准不过的主旋律就连剩下的《大江大河》、《叛逆者》和《风声》也是擦了主旋律的边因此可以毫不夸张地说今年的豆瓣好剧前十名就是被主旋律题材屠榜了主旋律题材屠榜可能是有以下几个方面的原因首先因为2021年是一个比较特殊的年份很多出品方为了蹭这个年份热点而特意推出来相应的主旋律题材剧众所周知2021年的特殊纪念意义从普通个人到集体单位都有推出相应的活动那更何况是娱乐圈呢主流媒体在疯狂地推荐帮出品方大大节省了一笔宣传费用而且一旦拍得好了就会迎来无数的嘉奖青史留名成为全国各个学校和学习基地反复播放的科教片今年这一年陆陆续续推出来这么多主旋律题材就使得分母变大了产生出来表现精彩的剧自然也就多了其次是因为其题材比较感人大家只顾着哭不会招来太多的骂名比如说《功勋》大部分观众就挑了其中一两个自己比较感兴趣的单元或者是自己感兴趣的演员看了一两眼然后转手就在豆瓣上打出来了五颗星《功勋》这部电视剧取材自八位共和国勋章获得者的真实故事他们崇高的人生品格和献身祖国的精神谁好意思去给打一颗星呢一样《山海情》《大江大河》也是一个是讲述了福建省对口帮扶宁夏的西海固时老百姓克服艰难险阻探索脱贫发展办法将昔日的茫茫黄沙建设成值钱的金沙；一个是讲述了改革开放后中国经济领域改革变迁的故事就这样两个故事立意就非同一般起点起码都是三颗星最后如果认真看这几部剧的演员像是流水账一样的给大家盘点出来就会发现他们的阵容豪华到令人咂舌没有一个不是实力派没有一个是观众不喜欢《功勋》是拼盘戏演员多演员好自不必多说；《大江大河二》继续沿用了上一部的班底；《觉醒年代》的那些小配角都让观众们印象深刻；《山海情》上的海报人头那么多都不知道第一眼该看到谁综上所述有着出品方愿意拍很多的主旋律剧又因为其题材感人而不好意思打低分号召出来好的演员以及幕后阵容自然主旋律题材的剧就成为了今年榜单中最庞大的一股势力不过赢的关键却不仅仅是因为主旋律 关键是 真实 榜单上所有的剧都做到了一点就是真实上至《觉醒年代》下到《爱很美味》和《御赐小仵作》都是靠着这一点才得到这样的成绩大家一提起《觉醒年代》就好像想起了他们曾在那曾经北京城里满是泥地的路上想起了剧组为了还原这个场景千里迢迢从河北拉来的这样的黄土用鼓风机吹起来营造当时北京城黄沙满天的景象这的确是一番大手笔但更为让人佩服的是他们在小细节上的认真抠剧中主角们宴请宾客端上来的徽菜名菜像是荷叶炖牛蹄和胡适一品锅道道都是有来头的还有《爱很美味》在这一点上做的也不差剧中王菊饰演的角色在审核剧时候的吐槽一字一句都呼喊出来了观众的内心总之要是真的有匠心想要拍出好剧的制作人不要总想着去蹭某一个热点而是想着怎么样把一部剧拍好那么也终有一日会登上榜单
震荡的公募基金：薪酬降至350万引发离职潮，裁员，利润下降……原创2024-01-04 19:36·环环财经视野昨天，一则对于“公募基金经理薪酬或将封顶350万元”的词条，在收盘后一度登上热搜榜单。虽然这个热搜的热度后来降下来了，乃至退出了热搜榜单，却也反映了时下公募基金行业的震荡。公募基金经理离职潮：行业洗牌的先兆？公募基金经理的离职数据在近几年持续攀升，在2022年首次超过了300人，而2023年仍然呈现出相当数量的离职潮，这引发了市场的广泛关注，尤其是在公募基金业务竞争激烈的当下。这一现象背后是否隐藏着行业的洗牌和变革？离职的基金经理中，有多少是由于市场竞争压力、薪酬问题或其他因素所致，这令业内人士忧心忡忡。薪酬传言不断：公募基金经理年薪350万元封顶？过去一年，不知大家的基金收益如何，反正小编的是负数，而且赔的不少，投资总额的三分之一蒸发掉了，只能嘲弄地说句：自从买基金以来，余额宝的收益相形之下异军突起。但小编不能理解的是，为什么不管众人的基金赔成什么样，基金经理仍旧拿着高薪，他们的工资收入难道不应该与当年负责的基金收益情况挂钩吗？这也是诸多基民的质疑。从去年开始，对于公募基金经理薪酬的传言就层出不穷，只不过版本不一。从最初市场传言的薪酬封顶5000万元，到年初的1500万元，如今更是降至350万元，降幅令人震惊。这一降薪的传言，不仅在行业内引发广泛讨论，也成为公募基金从业人员关切的焦点之一。这一调整对基金经理的职业吸引力和留存问题带来了深远的影响。降费潮下的连锁反应随着公募基金费率的降低，行业进入了降费时代。2023年7月8日，证监会发布公募基金费率改革工作安排，降低主动权益类基金费率水平，规定新注册产物管理费率、托管费率分别不超过1.2%、0.2%；其余存量产物管理费率、托管费率将争取于2023年底前分别降至1.2%、0.2%以下。对应2022年末费率高于1.2%的公募基金规模（41,161.4亿元）的情况看，上述管理费率调降或将使得行业实际减少约167.8亿元管理费，占比全部管理费收入的14.8%。裁员风波：公募基金行业出清传闻引发关切近日，“公募基金行业出清开始了，某基金公司变相裁员”的消息被疯传。此事中，兴银基金被点名，尽管该公司进行了澄清，但负面传闻仍在市场传播，引发了人们对公募基金行业裁员的猜测。另外，界面新闻还给出了北京某头部公募开始裁员降薪的真实案例。“研究员底薪立减25%，基金经理立减30%，24年1月份生效”。投研条线的每个组都有10%的常规优化名额，按照年底业绩完成度选择投研人员。公募基金行业陷入诸多风波之中，最主要的原因还在于基金收益一再走低，增强了基民对行业看空的预期，因此与降薪、限薪相关的行业传闻无疑迎合了市场情绪，对于公募基金而言，如何在薪酬下降的情况下吸引和留住优秀的基金经理，如何在降费潮下保持盈利能力，以及如何在人事风波中平衡员工权益和公司利益，都成为摆在面前的亟需思考的命题。东兴证券分析师程诗月表示，先正达具备研发创新和平台协同等优势，看好其能充分把握中国种子市场机遇，通过中国市场发掘新的增长点，也有望在国际市场竞争中占据更重要的地位。