原劳动和社会保障部第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”据此,股东为公司工作并主张与公司存在事实劳动关系,应当至少同时满足以下3个条件:股东接受公司的劳动管理;进行的工作或提供的劳动是公司业务的组成部分;公司向股东支付劳动报酬。
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