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台积电回应“被美国掏空”，称多虑了，300名工程师为外派人员原创2022-12-01 13:09·万大叔头几天，我在视频里讲过，台积电300名工程师，乘坐包机举家迁移到美国，美国要从设备、技术、人才等方面，全方位掏空台积电。并且，张忠谋没有丝毫危机感，还称不仅是5nm，还要在美国建立3nm产能，一副完全无所谓的姿态。另外，据悉此前台积电一共包了10架飞机，未来几个月，还将有6架包机，将总计超过千名的工程师及其家人，甚至是宠物陆续运抵美国，在美国定居。当然，一同前往的，还有各种高精尖设备。那么此事一经披露，也引起了广泛的议论，反对声此起彼伏。近日，台积电也终于做出了回应，然而我们却完全看不出任何紧张、忧虑的表现。台积电称，送往美国的工程师不仅是该公司美国亚利桑那州晶圆厂的主力部队，更是被美国视为振兴当地半导体产业的关键人才，貌似还很荣耀的感觉。同时，台积电还表示，全球每个新厂都有短期外派工程师，而且外派人数跟台积电员工数比起来很有限。如果单纯看数量，问题当然不大，台积电在台湾省大概有5万名左右的员工，1000人与总数相比，占比当然不高。但是别忘了，前面刚刚说过，这些人可是美国工厂的主力，甚至是振兴美国半导体的关键型人才。由此可见，他们并不是普通的工人，大概率是台积电的顶级工程师。大家都知道，半导体行业十分依靠人才，这样主动地把人才送往美国，必然导致台积电在全球半导体行业的竞争中会流失人才。可能有人会说，去了美国，不也是台积电的员工吗？话虽如此，但别忘了，美国台积电工厂绝对不可能是独资公司，美国肯定有股份，并且有重要的话语权，甚至将来某一天，通过资本或者行政手段，彻底拿下并控制台积电，也不是不可能的。同时，人才的家都搬到美国了，那么被其他美国芯片大厂挖走，也就顺其自然了。美国完全可以搞一个人才招募法令，给这些美国大厂一些补贴，用来吸入台积电的工程师。能在世界第一强国美国定居，获得身份，还有钱赚，相比会有很多人感兴趣。所以，台积电的人才流失，是肯定的。此外，台积电还表示，赴美的人也包含之前在台湾省受训的美国员工。也就是说，台积电还帮美国培训了美国人才。好家伙，这帮忙还是全套服务，实在是太够义气了。此前有消息称，来台湾省受训的美国人超过600人，受训时间长达12至18个月，并且台积电未来还将持续地培训美国人。这些都让人感受到了深深的危机感，这完全是在给自己挖坑啊，美国是什么做派大家都清楚。想想当年的日本半导体行业吧。虽然台积电当下的情况有点特殊，一家独大，美国也不能使用之前的做法，将台积电或者台湾省的半导体行业一下击溃，那样美国自己也会受到牵连。但不意味着，美国不会在适当的时机，也就是自己掌握了高端芯片代工能力之后，把以台积电为代表的台湾省半导体行业打到解放前。因为他们知道，台湾省终有一天，会回到祖国的怀抱，肯定不会让我们坐享其成。总之，台积电在帮助美国实现高端半导体产业的道路上，正在发挥着巨大的作用。但是换个角度看，台积电正在被美国釜底抽薪，不仅要设备，还要人才、要技术，那么下一步会要什么，已经很清楚了，那就是要市场。所以我一直说，台积电的结局已经注定，要么成为一家美国公司，要么彻底消失，想要避免悲惨的结局，方法只有一个，抱上大陆的大腿，因为这里才是你的家人，才会真心实意的帮你，大陆不仅有全球最大的市场，还有吃苦耐劳的人才，有各种扶持政策，有资金，有意愿。所以，台积电，还是好自为之吧。好了，今天就聊到这儿，记得点个专注、点个赞，也可以留言一起讨论，那么明天咱们接着聊。
2025年01月05日，另外，海信100LX 8K搭载海信自研的LPU数字激光引擎，将全色激光显示技术推向极致。作为激光电视最重要的组成部分，LPU相当于激光电视的“大脑”，融合了DLP高效率的光操控技术.
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顺鑫农业：拟转让顺鑫佳宇股权 剥离房地产业务
不远处的房玉翔，从没见过这种事，他急忙搀扶起两人，小刘和小罗缓缓起身，对着房玉翔嘘寒问暖，询问他身体恢复如何了，尽管房玉翔告诉两人，身体恢复还不错，但小刘和小罗坚持，必须要带房玉翔去医院检查。不要为了省那点可以忽略不计的电，去启用标准动能回收。尤其是和”贬辞濒诲“搭配使用，会养成具有安全隐患的驾驶习惯。低动能回收既没有这个问题，又有更好的驾驶体验，何乐而不为呢？