如今软件测试工程师在IT行业到底有多受欢迎？2022-05-25 10:34·风云教育近年来，疫情反反复复、市场改革、其他行业大换血，但IT行业技术岗人才需求依旧很大，2022年开年的一张数据图可以看出，互联网行业依旧是未来的焦点。数据显示：IT/互联网领域在新发职位中占比最大，也证明这个行业需求量大，而且可以看出该领域的薪资待遇也非常不错，大好的发展前景自然吸引众多转行者加入。软件测试工程师的就业现状及发展前景目前来看，测试开发岗位大致呈现出“公司的需求与人才的供给严重不平衡”的现状。简单来说，就是随着互联网产物功能的复杂化，初级的功能测试人员已经不能胜任高端、复杂的测试需求，公司也更需要技术水平更高级别的软件测试工程师，也就是测试开发工程师。但与此同时，我国的高校还没有设立专门针对于软件测试培训的课程。目前，在各大高校中，涉及到测试技术方面的课程更多的是偏向理论知识的灌输，鲜少重视项目实操。但对于公司来说，他们需要的却是能直接创造产出的“IT从业者”，但从现在计算机专业大学生现状来说，大多数人对就业前景和新技术一无所知的，用一句话总结测试行业的现状就是“公司有需求，大学不培养”。久而久之，也就形成了“供需不平衡”的局面。所以该岗位缺口量是持续扩大的，而这也让测试开发工程师相比其他技术岗位来说，具备了更显著的优势和广阔的发展前景。而且，软件测试师的职业生涯不受年龄限制，做的时间越久积累的项目经验越丰富，在测试中能够更加敏锐地发现项目中存在的bug，所以年龄在这一行基本不会受到歧视，随着项目经验的积累，可以逐步转管理或资深测试工程师，担任测试经理或测试总监，职业寿命更长；另外，一般大中型公司会单独设立软件测试部门，相对传统行业待遇普遍较高。软件测试工程师需求多，薪资高前面也说了，软件测试行业目前呈现“公司有需求，大学不培养”的尴尬现状，所以行业目前缺口量比较大。据业内统计，目前国内软件测试人才缺口至少三十万，而且随着产物要求的不断提高，未来5-10年这一数字还将继续增加。很多人又好奇了，发展前景好，人才需求量大的测试开发行业，薪资待遇又是什么水平呢？目前软件测试岗位的薪资待遇也是逐年走高，技术水平越全面的测试开发工程师薪资待遇也会更高一些。*国内软件测试平均工资接触过it行业的小伙伴都知道，软件测试不仅仅是只有功能测试，还有接口测试、自动化测试、安全测试、性能测试等等，而且软件测试还可以往测试开发方面发展，薪资方面则可以更上一个台阶。招聘需求量地区排名，北京、上海、深圳位居前三，风云教育所在的苏州位列全国第7。整体来看，在排名前10的城市中可以看出，软件测试工程师的薪资待遇普遍高于其他行业，在IT行业中是很有竞争力的岗位。在薪资持续增长的情况下，自然吸引越来越多的转行者投身其中，那么公司的招聘需求到底如何？是否真的如上文所说招聘量很大呢？我们结合一些公司的招聘数据来看一下。我们打开招聘网站，可以看到招聘测试开发工程师的基本上都是一些大厂，而且指明了要招聘测试开发工程师，给出的薪资待遇普遍都在20k以上。总结：从发展角度来看，随着软件行业的日渐成熟，用户对产物的体验感，安全性也更加关注，各大公司对软件测试的重视度也越来越高；从招聘需求来看，软件测试岗位的招聘量处于明显上升趋势。从薪资水平来看，软件测试人员的待遇也是一增再增。软件测试门槛相对较低，但对未来发展要求不低这个行业还有一个显著优势，那就是门槛相对更低，这也是因为缺口量比较大的原因所在。软件测试行业对于学员的学历要求只要在大专以上就可以，相比于金融这些挑学历的行业来说，软件测试的学历要求算是比较低的。再加上学习内容也比较适合零基础的学员转行，若是找到一家综合实力都不错的培训机构，经过3-4个月的学习周期就能顺利转行，并且在一线城市和新一线城市中，中高级测试工程师的薪资比开发人员还要高。不管是基础不牢固没有开发经验的小白，还是有工作经验想继续提升自己的手工测试人员，对于想在这个行业有发展，并付诸了实际努力的人，在这样一个发展前景下，未来都是有无限可能的。当然，必须要提的是，虽然软件测试入门门槛相对来说要低一些，但是未来发展要求却并不低。伴随着互联网行业的发展，高水平的测试开发工程师在公司中的地位越来越重要，所以功能测试人员将被大量替代，只有不断提升技能、掌握最新技术需求才能在行业中有立足之地。对于公司来说，需要的是能够创造价值的员工，具备与高薪相匹配的能力，所以对于技术人员来说，就是根据能力定薪，所以要想拿高薪，就得具备拿高薪的能力。只有真正有能力的软件测试工程师，才能与行业同行，不被市场所淘汰。任何一职业，做精做细都不容易，需要花时间和精力的。普通人到不了拼天赋的地步，所以能保持持续的学习就够了。基于这个现状，风云教育作为专业的苏州软件测试培训基地，建议零基础或转行想要进入IT行业的人，直接考虑系统学习自动化测试方向，自动化测试岗位需求量大，入行门槛低，公司招聘的要求也是只要学历在大专以上就可以，而且自动化测试工程师也是公司目前招聘测试人员的“主力军”，薪资待遇非常的高。对于零基础学员来说，选择软件测试培训机构将是最快最有效的入行途径。更多资讯欢迎关注风云教育公众号（fengyunit）
2024年12月16日，这次香港之行，想必就是为了缓解工作带来的压力。能够和爱人、朋友一起享受美食，聊聊天，无疑是最好的解压方式。
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32-李帅：7.5分，首发左边后卫，触球73次，传球49次，成功率96%，防守中9次地面争抢成功6次，1拦截，1抢断，3解围，进攻中获得了大量套边的机会，尝试3次过人全部成功，传中5次成功1次，奉献了1次关键传球。我连连点头，可不是命好，我有福气啊！
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别被手机充电只图快洗脑了2021-07-23 10:10·虎嗅APP题图｜IC photo三百六十行手机行业大概是最容易发生军备竞赛的行业最开始比拼的是处理器核心数量从双核到四核、再到真八核遍地核心数量不再具有说服力之后厂商们又开始在摄像头上做文章——谁摄像头个数越多、像素数越大谁就越厉害短短10年间手机主摄像素数从百万级别翻倍到4800万、6400万去年已经突破1亿接下来还有2亿…充电也不例外最近几年厂商们不约而同地把注意力放在充电功率上从22.5W到44W、65W、66W、67W再到突破百瓦的125W、160W、200W充电功率竞赛似乎比以往任何指标的比拼都要猛烈然而构成手机充电用户体验的不只有速度还包括更底层的安全性这直接关乎消费者的用机安全曾经发生过的电池爆燃事故和零星出现的电池安全事件作为前车之鉴已经在提醒全行业不应被当下的功率竞赛一叶障目不见泰山充电功率固然重要但更重要的是足够大的安全冗余有了这一层基础手机行业在充电技术上的竞争才有升维的可能5G时代的快充不能为快而快在5G全面普及的时代视频和游戏这两大核心场景占据了相当比重的日均手机使用时长而5G手机的功耗也要比4G手机平均高出约20%手机厂商需要投入更多资源和技术去缓解用户的电量焦虑方法无非就那么几个：软件层更智能的省电模式硬件层更大的电池容量和更快的充电速度但手机作为移动式便携设备保持合适的重量和握持手感限制了其电池容量很少能突破5000mAh的天花板快充功率越来越高背后的逻辑是只要让用户更快地充满电重度用户甚至可以一天充多次或者边玩边充就能在电池容量没有大幅增加的情况下显著提升续航能力这背后隐藏的一个用户习惯洞察是：很少有人会把手机电量用到0%或者自动关机才去充电只要在用户开始充电后的短时间内迅速补充电力就可以改善用户体验逻辑上成立而且站在技术角度看比120W、125W更高的充电功率并非不可实现今年5月负责行业标准制定和认证的非盈利组织USB-IF公布了最新一代USB PD充电技术可在28V、36V、48V额定输出电压下分别实现140W、180W和240W的充电输出功率相比之前的最高功率有成倍提升高功率快充竞赛的技术天花板被进一步打开但是正如硬币都有两面更高的充电功率需要电池承受更大电流的输入意味着电池内部材料的电化学反应速度也会更快出现短路或热失控等异常情况的概率也就越高站在消费者角度高功率快充技术进一步应用和普及的前提一定是足够安全用户需要的是在确保安全前提之下的快速充电而不是盲目地为快而快快充标准之争也是为了更快功能机时代对充电速度一直没什么要求直到2010年之前给手机充电的功率几乎从未超过5W这个功率标准被iPhone用了很多年也就是常被人揶揄的五福一安2010年12月前文提到的USB-IF组织基于USB 2.0标准正式发布了USB BC 1.2充电协议虽然只将充电功率从5W提升到了7.5W但在充电技术发展史上这却是一份里程碑式的文件它标志着英特尔、微软等科技行业内的领军公司已经开始重视充电功率这一技术指标了到了2013年高通发布了Quick Charge 1.0快充协议让手机充电功率达到了10W（5V2A）一年后很快升级到了Quick Charge 2.0支持更大的电压和电流宣称能在30分钟内为一款电池容量为3300mAH的智能手机充入60%的电量但前提是需要搭配兼容Quick Charge协议的充电头才能实现这个功率2014年的手机行业百花齐放价格战、口水战打得好不热闹而在充电领域大概分为两个技术流派一是以高通Quick Charge为代表的高压方案另一个则是以OPPO为代表的低压直充架构2015年5月OPPO R7伴着那句魔性广告语充电5分钟 通话2小时正式发布搭载了OPPO自研的VOOC闪充技术最高功率可达20W（5V4A）在安全设计上拥有五层防护接下来的市场反应证明提升充电功率解决续航问题确实有效OPPO R系列的火爆引得其它国产厂商开始投入到有线和无线快充技术的研发中来手机行业正式进入各厂商私有快充协议混战的时代相互间不兼容争相比拼谁的充电功率更高直到今天国内各厂商的快充协议仍然互不相认、各自为战这带来的一个直接问题是用户有可能在购买手机时支付了快充的价格却没能时刻享受到快充带来的好处快充领域的低效、内耗型竞争亟待升维快充升维安全冗余是基石通过前文分析不难看出：手机快充近十年来的技术进步主要由USB IF主导的公有协议和厂商的私有协议共同推动两条技术路线相互交织、各显神通却也带来了两大行业问题：一是在营销上将消费者的注意力几乎全部聚焦于充电功率鲜少关注高功率快充背后潜藏的安全风险；另一个则是兼容性差消费者除非主动学习和了解快充技术否则难以知道自己有没有在用标称功率的快充这就引发出快充功率竞赛之上的两重升维——重新聚焦安全同步推动行业标准建立作为快充技术的带头大哥OPPO最近对外公布的夹心式安全电池技术就比较符合第一重境界简单来讲夹心式安全电池从底层结构出发解决了传统手机锂电池在遭受重击、穿刺、变形甚至内部短路时出现的起火爆燃问题根据发布会上的演示新型电池结构能够确保在经受针刺、重击时电池本体不起火不冒烟从而降低对人体的潜在威胁除了电池结构创新OPPO还研发了一颗电池安全检测芯片它在手机里充当侦探的角色当检测到电池状态异常时立即向用户发出提醒有了这两项技术无论是外力还是内因导致的电池或充电故障一方面可以通过电池结构创新进行规避另一方面则可以及时检测和发现修复故障快充升维的第二重境界是出台统一标准打破私有协议六亲不认的局面让消费者能够轻松、无负担地享受到快充体验但这对于任何一家手机厂商来说都非易事早在2014年6月中国泰尔实验室就联合OPPO、华为、高通、联发科等标准起草单位,??共同拟定了YDB??195-2018《移动通信终端快速充电技术要求和测试方法》标准并落地了五种快充协议其中OPPO VOOC闪充协议——E快充协议也是标准之一但这一行业标准并未改变私有快充协议群雄割据的局面今年5月电信终端产业协会发布了首个融合快充标准《移动终端融合快速充电技术规范》（简称UFCS快充规范）希望改变各种充电协议互不兼容的局面成为真正的通用快充标准目前这一标准已经得到了华为、OPPO、vivo、小米、荣耀、矽力杰、瑞芯微、立辉科技、昂宝电子、电酷网络等终端厂商和供应链公司的支持但尚无实际产物落地或许是提前预判了行业发展趋势OPPO早在2018年11月就对外披露了VOOC闪充技术手段、标准测试和认证计划的具体方案截至目前加入VOOC闪充生态的厂商和供应链合作伙伴已经有40多家放眼行业通过快充技术构建自有生态的并非只有OPPO一家所谓快充生态大致可以分为两种玩法：一种是公牛、紫米、安克等公司的多快充协议布局通过丰富的SKU来满足不同手机品牌用户的快充需求；另外一种就是OPPO作为直充架构的发明者OPPO通过体系化的专利授权、测试和认证计划与合作伙伴一起为消费者构建一个更包容的快充矩阵这也是在行业通用标准迟迟难以建立的情况下提升广大消费者快充体验的最有效方法站在2021年中这个时间点回顾快充技术发展史用户所能感知到的安全和快不应该是此消彼长的关系而应当互相促进、共同进步和升维OPPO敢于率先聚焦到快充的安全冗余问题上在今年的闪充开放日活动上带来若干充电安全相关技术应该也是想明白了这个道理面对万物互融的未来趋势只有安全冗余做得足够好手机厂商的快充技术才能更快才能更加聚焦于碎片化场景的即时充电、多个IoT设备的协同充电等前沿技术的研发对于消费者而言当下要关注的并非只有充电功率而是要把安全作为所有新技术应用的大前提适当了解快充技术的兼容情况才能让快充更好地让科技为生活服务而对于行业和友商大干快上飚功率的时代很可能已经结束了快充领域的升维之战将会以安全为基石推动手机行业向智能化、场景化充电的方向持续演进
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