根据联想集团提供的运营数据来看，根据巴西市场特点重塑的更加“柔性”的生产线，降本增效明显。联想在巴西个人电脑的市场份额从2012年的3.56%增长到现在的20.44%，对集团整个拉美笔颁市场的贡献比重高达39%。
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主持人：还是要有一些耐心
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温州发布人才新政40条4.0版2024-01-03 08:19·温度新闻客户端在1月2日召开的市委人才和科技创新工作会议上人才新政40条4.0版重磅发布引聚更多人才来温州·创未来2018年以来我市持续迭代升级人才政策人才工作发展态势持续向好新出炉的《对于大力实施瓯越英才计划高水平建设区域重要人才中心和创新高地的40条意见》在原有人才新政40条的基础上再做升级将更好发挥人才在推进续写创新史、走好共富路、争创先行市和强城行动中的引领驱动作用据悉此次人才新政40条呈现四大特点——聚人才既通过引人才增人口强动能助力强城行动又注重加强对外合作实现不求所有、但求所用目标；重产业重点引育能引领驱动温州产业发展的人才确保市级人才计划遴选产业类人才不低于60%；增服务将服务对象从在温人才扩展到AB类嘉宾人才、在温大学生和在温ABCD类人才家属；优机制引进类人才项目由原来的一年一评改为常态化评审认定增强引才灵活性从具体内容来看《意见》聚焦大力实施瓯越英才计划设置了引进、培养、贡献及创新团队、创业项目五类项目以创新价值、专业能力、实际贡献分赛道评价人才让各类人才都得到精准支持深入实施510+大学生引聚行动升级实施10项组合政策鼓励支持更多青年人才来温州与城市共成长在系统实施产业人才十百千万工程方面《意见》紧扣十大千亿级产业集群建设需求将精心培育产业领军人才、支持引育产业首席专家、自主评价认定产业工程师、大力引育产业高技能人才并建好用好产才融合发展平台围绕全面培养造就各行各业高素质人才将大力实施五大行业人才培育工程推动各行各业人才辈出、百花齐放常态实施人才服务十件实事让礼遇人才更显温度从提供子女入学照顾服务到康养就医优待服务再到文化体育娱乐服务……《意见》提出要用心办好五个无忧五个直通车让人才在温安心工作、舒心生活此外围绕人才发展体制机制改革将大力推动教育科技人才一体发展系统优化人才引进、培育、使用、认定、激励、流动等机制加速构建以人才为核心的创新创业生态高水平建设区域重要人才中心和创新高地来源：温度新闻客户端
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