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2024年12月26日，夜经济成为端午节假期文旅消费市场亮点。文化和旅游部专项调查显示，受高温及目的地夜间旅游产物不断丰富等影响，端午节假期参与夜间游的游客比例达22.3%，较去年同期大幅提高7.9个百分点。根据数据监测，端午节期间，243个国家级夜间文化和旅游消费集聚区夜间客流量3625.3万人次。其中，南京市秦淮河—夫子庙片区、泰安市泰山秀城、武汉市江汉路步行街等多个集聚区端午节假期累计夜间客流量均已超60万人次。
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特斯拉在美国大幅下调其全自动驾驶套餐价格，从此前的15000美元降至12000美元，降幅达20%。2023年上半年寿险公司“13精”综合竞争力排名榜原创2023-10-27 09:28·13个精算师其实，分析一家保险公司，单看保费或者单看利润，难免稍显片面。为综合去看一家险企的经营情况，我们从风险、盈利、发展、规模等方面，选取了6项指标，自2016年推出《“13精”综合竞争力排名榜》，至今已经连续发布五十期。为引导险企重视消费者权益保护，此前我们还对综合竞争力的评价体系进行了一些调整，其中主要一项是增加了服务能力维度，详见本文第5节。“保费增速”、“ROE”、“总资产”“实际资本”、“投诉率”、“偿付能力充足率”六个方面看险企综合实力谁家竞争力最强12023年上半年“13精”综合竞争力排名榜Top30前十的竞争实力，究竟如何？虽然，大家在看每期竞争力排名榜的时候，可能更关注的是排名结果。但是，这个结果只是根据“13精”综合竞争力的评价理念，选取可获得的相应指标进行的，并不能做到“又全又好”。不过，竞争力排名的评价体系，也有根据大家反馈的问题以及市场变化进行调整，详见本文第五节。最重要的是，我们的初衷，是希望大家能够在看排名榜的时候，了解背后的发展逻辑，再从险企各项指标之间的关系和差异，综合去看他们的经营。尤其是在过去三年，寿险业整体保费增速放缓，代理人数量持续下降，叠加负债端面临的利率中枢长期下移的严峻形势，也导致险企间的经营分化加剧。比如，一些昔日的资产驱动负债型险企，单看保费仍旧超高速增长，可背后可能顶着巨大的负债压力。详见《和谐健康，从原安邦系脱离，保费增长迅猛，前世今生，何其相似？》反观，以老六家为代表的头部老牌险企，受个代渠道改革影响，大多增长低迷，但凭借产物、投资、管理等多方面的经营优势，仍能保持稳健的盈利能力。因此，单独看规模和利润，都不能全面分析一家险企的经营情况，综合多项指标去分析才是关键。2友邦第一、泰康第三老六家齐聚TOP10“各有千秋”友邦人寿第一：保费持续快速增长，盈利能力稳健！虽然，近三年寿险业的规模增长放缓，去年又叠加投资端收益下滑，资产和负债两端承压，公司都有不同的难~但是，却有一家公司这几年一直保持稳健发展，规模和效益双优。他就是友邦人寿，在2023年上半年的“13精”综合竞争力排名榜中，排名第一！从规模端看，近五年友邦人寿的保费增长，持续超10%，一直领先行业。如此稳定的快速增长背后，一是，自其成功实现“分转子”之后，机构铺设加速。今年5月河南郑州开展新业务，近日，石家庄中支也改建升级为河北分公司。同时，「最优秀代理」人模式，也在新设机构实现快速的成功复制。了解保险业发展的大家，一定知道作为首家外商独资公司，友邦人寿是最早将代理人制度引入国内的险企。2023年，友邦人寿的百万圆桌会员注册人数为3674人，在MDRT全球公司榜中，连续两年排名第一。详见《2023年百万圆桌 (MDRT)会员：友邦连续两年第一，明亚COT和TOT均第一》。从盈利能力看，这几年友邦人寿的roe也是排名靠前，大多时候都能排在行业TOP3。这背后与其较高的业务品质有关，一是，保单继续率高，二是，新业务价值高。目前，友邦人寿主要服务中产客户，提供储蓄、健康、养老等全方面的保险保障。泰康排名第三，老六家中增速最快！老六家齐聚TOP10，平安盈利高...2023年上半年，在银行存款利率持续下调和市场对3.5%定价产物停售的预期之下，保险成为最为畅销的产物之一。寿险业经历过三年低迷期之后，也终于再度实现双位数的保费增长。作为寿险老牌险企，老六家也是抓住这次机遇，一扫此前阴影实现保费正增长。因此，在2023年上半年的“13精”综合竞争力排名榜中，老六家齐聚TOP10！具体来看，各家公司则是“各有千秋”~泰康人寿排名第三，在老六家中保费增速最快！这背后可能与其较早的布局养老市场，以及在“长寿时代 泰康方案”商业模式下诞生的HWP优才项目，逐步显效有关。排名第二的是中国人寿，在老六家中投诉最少，资产规模优势最大。不过，中国人寿的roe受准则和投资等影响，较其他公司要低一些。排名第六的是平安寿险，盈利能力最为突出！从综合投资收益率看，是老六家中最高，且得益于保费规模的快速增长，新业务价值同比增长也最快。3寿险进入3.0%时代中小险企如何摆脱“效益低”大公司效益高，小公司增速快!如前文所说，随着寿险业保费增速的放缓，险企间的分化也有所加剧！从上图可见，头部险企是增速低效益高，中小险企是增速高效益低，两极分化越发凸显。尤其是随着3.5%定价产物的停售，进入3.0%的寿险业，对险企的盈利能力要求更高。如何平衡产物性价比，公司保费规模，以及投资水平，可能是未来中小险企面临的一道难题...行业均值及中位数“13精”在整理竞争力排名榜的时候，还对行业整体的ROE和财务杠杆等指标进行了均值和中位数的计算，以便大家按照自己公司的相应指标与之对应。寿险业的两极分化现象，从上图保费增速、ROE两个指标，行业均值和中位数的差距，亦可窥见一斑。看看你家的指标情况是跑赢了均值？还是跑赢了中位数？4保费增速、ROE、财务杠杆偿付能力充足率、资产规模大排名5“13精”综合竞争力评价体系“13精”综合竞争力规则调整截止目前，“13精”竞争力报告已经推出五十期，感谢粉丝们的陪伴和支持，让我们一直走到今天。也感谢业内专家的指导和帮助，让我们不断完善。从第一期开始到现在，我们不断改进指标设计和权重。2020年，调整财务杠杆评分规则，对超过行业杠杆水平2倍的公司，考虑扣减部分分数，因为杠杆太高，则可能预示着偿付能力不足风险在加剧。2021年，提高了偿付能力充足率门槛，增加了实际资本以代表险企的损失吸收能力和内含价值。2022年，根据我们整理的数据，以及粉丝们和业内专家的建议，再次完善指标和权重。具体措施包括：第一，降低保费指标的赋分差距。近年来，保险行业贯彻新发展理念，走高质量发展道路。一些险企积极调整优化考核机制，降低保费规模、业务增速、市场份额的考核权重。鉴于此，我们也调整了保费指标赋分差距。具体规则是将保费增速等分成10组，每组差距1分。第二，删除了杠杆指标。我们曾经对这个指标做过完善，但是现在看来还是不够全面。我们之前曾经做的一个研究显示，杠杆过低和过高都不好。杠杆太低，说明没有享受行业商业模式红利，杠杆太高，则可能预示着偿付能力不足风险在加剧。因此，对于超过行业杠杆均值2倍的公司，统一赋予行业中位数。尽管如此，仍然有很多粉丝和业内专家跟我们反馈，这个指标可能会使得一些潜在风险较高的公司获益。因此，我们将暂时删除这个指标，然而，对于最优杠杆区间这个问题，我们将继续保持探索。第三，补充服务能力指标。近年来，很多险企都提高了消费者满意度、合规经营、质量效益的考核要求。为顺应这种趋势，我们补充了投诉率指标，作为险企服务能力的替代变量。具体又包括亿元保费投诉量和万张保单投诉量两个细分维度。“13精”综合竞争力排名体系①指标：最简洁易懂，也最客观透明保费增长率代表发展；ROE代表盈利；偿付能力充足率代表风险；实际资本代表损失吸收能力和内含价值；总资产代表规模；投诉率代表服务能力；②频率：季度我们的推出频率为季度，而其他公司都为年度，我们的频率更高，这也是国内首次推出的以季度指标为参考指标的排名。③指标口径及释义总得分=∑各项指标得分×权重，再以合计分数转化为百分制，得出“13精”综合竞争力最终得分。保费增长率=本季度累计保险业务收入/上年同期保险业务收入×100%；ROE=本季度净利润/（（本季度末净资产+年初净资产）/2）；“13精”综合竞争力排名方法①指标构成及分值指标得分区间权重保费增长率（保险业务收入）【1-10】100%万张保单投诉量【1-MAX】50%亿元保费投诉量【1-MAX】50%ROE【1-MAX】100%总资产【1-MAX】100%综合偿付能力充足率【1-40】100%实际资本【1-MAX】100%注：MAX为所有参与排名公司的数量小编的小小说明：后台总是有人留言问，为什么百分制第一名的公司却不是100分？对于这个问题，其实小编有跟主编探讨，第一名换成百分并不是问题，平滑一下就可以了。最终没有选择平滑，是希望维持一个横向、纵向都可比的得分。eg：这么说，好比高考一样，假设只有语数外三科，各科满分100分，总分就是300分。如果，你三科成绩都是100分，那么，总分就是300分，当然也就是高考满分状元，也是最高分。但是，如果你任何一科没有得满分，比如英语90分，说明你在这门课上还是有短板，总分汇总不够300分，自然也不能是高考满分状元。②指标评分规则ROE、总资产、实际资本，按照排名由低到高，依次赋予1分至最高分。综合偿付能力充足率，100%以下得0分，100%-120%得10分，120%-150%得20分，150%以上得30分，200%以上得40分。保费增长率，等分10组，由低到高，依次赋予1分至10分。亿元保费投诉量、万张保单投诉量，按照排名由多到少，依次赋予1分至最高分。③本次评价机构不包含原安邦系公司和部分养老公司，还有华夏人寿和天安人寿，以及尚未披露报告的前海人寿、君康人寿、中融人寿、恒大人寿等。由于部分公司投诉较少，没有相关亿元保费投诉量等数据，故未参与此次评价。详见：《瑞众人寿来了！金融监管总局，下发保险许可证，或将受让华夏人寿的资产负债！》《银保监会下发监管函，约谈前海人寿实控人姚振华》《巨亏65亿！中融人寿“资不抵债”，迟迟不披露偿报背后，隐藏的风险到底有多少？》④数据来源数据取自2023年二季度各家公司偿报。泰国人妖交配视频冲视频在线观看-爱奇艺搜索
森泰股份：拟设境外控股子公司 在泰国新建生产基地
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