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看着眼前糟糕的环境，小张心里说不害怕是不可能的。
2024年12月26日，据报道，张启楷说，民进党当局一直跟大家说“不缺电”，台经济部门、台电共同保证电量是够的，并称日间备转容量率有10%可用，是安全存量；而夜间用电量较大，至少有7%可用。但4日晚7时20分左右，备转容量率仅剩4.92%，这是不是“跳票”？证据明明确确摆在眼前。
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几十年来随礼无数单位变更了好几个其中有的单位全是年轻人所以结婚随份子很多
对此，有熟悉资金操作的业内人士接受时代财经采访时表示，每根K线背后都有故事，只是每天故事太多了，监管层应接不暇。为什么现在单位里的风气变了，退休的人，大多都是悄无声息的离开首发2024-01-18 16:37·客观听書信息来源：中国文明网：《从"人情"文化解读中国社会生态》《渐进式、有弹性、有差别地实施——权威专家前瞻延迟退休改革动向》新华网在阅读此文前，麻烦各位看官点击一下“关注”，感谢大家的支持。文丨小sei编辑丨小sei退休是每个人都要经历的，在以前退休是一件很光荣的事情，是对你在单位工作的肯定，所有人都会敲锣打鼓，给你戴上一朵大红花，并且同事们也都恋恋不舍的，甚至会哭出来。但是现在与以前不同了，退休都是悄无声息的离开了，人们也没有以前有人情味了，大多都是讲究利益至上。那么为何现在的人没以前有人情味呢？导致这种情况发生的原因是什么？光荣退休在早些时候，退休一般都被称为光荣退休，单位每年都会为老干部举行退休仪式，并且每个人都有一个绸带，上面写着光荣退休四个大字。总能看到敲锣打鼓佩戴大红花，而且组织还会进行欢送，部门的同志们也会聚一下，欢送干部退休，还会给退休的人送些糖之类的物品，很有人情味。在那个时候，人情味要比现在好得多，人们都很淳朴，思想也没有那么复杂，大家都把身边的人当成朋友看待，能帮就帮一把。大家在一个单位工作，单位同事相处得就像家人一样，每逢过年过节，还会给你送礼拜访。尤其是小地方的单位，人情味更重，因为一个地方就那么多人，大家都是抬头不见低头见，身边的人基本上都认识，说不定往上推几辈人，还是远房亲戚。当时谁家有事，单位里的人都会去进行帮忙，无论是小事还是大事，能帮就帮，也不会想着欠人情上面的。这原因还是因为当时的环境，当时国内的经济没有现在那么好，群众相对比较贫穷，大家都经历过苦日子，懂得生活的不容易。生活节奏也比较慢，大家也都不追求物质上的东西，业余时间与朋友们一起玩玩，聊聊天就能增加感情。当时可以说是个熟人社会，住在一条街、一个大院里的人，可能都在一个厂里或者一个单位里上班，大家也把工作的地方当作自己的家庭。所以这群人会不自觉的形成一个集体，就算是后来搬来的人，也会自动融入这个群体，人们也比较讲究义气。以前科技没有如今这么发达时，人们平时上班的消遣，也只是与身边人聊天，这样也会增进人与人之间的关系。而现在则不同了，社会上的人情味变淡，退休不会在这么大张旗鼓，一般都是默默的退出了。悄悄退休现在的退休大部分都是悄然无声，就像昨天还在一起开会、吃饭、有说有笑，跟平时没什么区别的同事，第二天就将自己的位置收拾得干干净净，没有几个人知道它退休的事情。并且在退休以后，与同事不在一个地方了，一般都不会再联系了，可能也是偶尔需要帮忙时，会麻烦下同事，并且还会欠对方一个人情。很多网友说，现在的社会就是这样，人走茶凉，退休以后就像这个单位你没有存在过一样。现在的社会可以说，没有一点人情味，人与人之间不再有江湖道义的存在，大多都是金钱至上，利益至上。尤其是大城市里的单位，更没有人情味，大家只会将你当同事，不会将你当成朋友，而且你身上的价值，才是衡量两人关系的基础。现在科技发达了、经济也发展好了，人们不像以前那么贫穷，越是有钱人的圈子，人情味就淡，因为大家不太愿意与没有价值的人产生交集。当然这也不能说是错误的，有钱人天天将时间浪费在不能帮助自己产出价值的事情上，那么他也不会成为有钱人。而现在的单位或者公司里，很多人连自己一个办公室里的人都不认识，大家也不会去进行交际，在闲暇时，大家消磨时间的方式就是玩手机。这是因为现在的人，没有将单位当成家的理念了,只将单位当成自己工作的地方，为自己产生利益的地方。很多人认为，在单位干了这么多年退休了，不弄欢送会，那么一个部门或者一个屋子的人也要吃个饭什么的吧。但是现在这种事情真的很少了，以前是以前现在是现在，时代不同，退休的方式也变了，我们也应该学会适应。社会就是这样，长江后浪推前浪，一代一代往前走，你的位置总有人会顶替，退休了你和单位里的人就不是一个圈子里了，我们要明白这一点。以前的社会，在学业教育方面还没有现在这么好，进入单位一般都有师傅带你，以便以后让你接替他的位置。时间长了之后，师徒两人的关系自然非常好，即使师傅退休了，徒弟也会非常尊敬师傅，因为没有师傅的帮助，自己的能力不会进步。而现在有的老干部在退休之后，真的就是人走茶凉，以前的下属对自己没有太多的尊重，因为你已经退休，不在那个位置了。那么职场到底应不应该有人情味呢？职场人情味职场其实应该是有人情味的地方，有人情味的话，工作能更加的轻松，也能更快的将工作完成。但是讲人情味也是要有度的，比如你与领导的关系很好，就像兄弟一样，可是你一定要注意，工作上与平时是不一样的，在工作上他是你的上司不是你的兄弟。要是有人情味的单位或者公司，能够增强单位的凝聚力，提高执行力效率，有无形但重要的帮助。但是过于强调人情就肯定会影响工作，因为职场是工作的地方，主要是以工作为主。单位有没有人情味，这一点还是主要看领导，有时领导的一句关心的问候，往往能够激励下属，特别是下属遇到困难时，领导知道后给予关心与帮助。这也能让大家感受到团队的暖心，大家在工作中自然更有干劲，团队的整体能力也会得到提高。而退休时，要不要像以前欢送，这一点就看个人了，毕竟再宏大的仪式，也改变不了退休以后的生活，最多就是更让你感觉自己得到关心。在踏入社会中，我们要明白社会是复杂的，处理好人际关系是最重要的，我们要慢慢的学会人情世故。有一句话说得很好，江湖不是打打杀杀，是人情世故，人情世故用得越熟练，那么对你未来的发展帮助越大。现在的年轻人上班，一般都没有人情味的感觉，可能这就是时代不同的原因吧。从小接触的事物，与经历不同，那么自然锻炼出的处事方法不同。以至于很多人一直怀念以前虽然穷但是大家都朴素，过得非常快乐并且充实的日子。总结现在的社会风气就是这样子，时代的发展，不仅让人们的生活变好了，也让竞争力越来越大，人们的为人处世的方法也产生了很大的变化。也可以说，人情味没有变淡，它只是以另一种方式存在，我们无法阻挡这种变化，但是我们也要处理好身边的人际关系。[免责声明]文章描述过程、图片都来源于网络，此文章旨在倡导社会正能量，无低俗等不良引导。如涉及版权或者人物侵权问题，请及时联系我们，我们将第一时间删除内容！如有事件存疑部分，联系后即刻删除或作出更改。