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【趣分享】《武林外传》一到八十集全解析,一集一个...

不久前他无意中听徐正明和别人聊天说很希望有个女儿。

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董事违反忠实义务谋取公司的商业机会应对公司承担赔偿责任2018-05-25 21:11·公司法权威研究【阅读提示】公司经营过程中董事特别是董事长谋取公司的商业机会可谓是近水楼台先得月十分容易和便利这也是老生常谈的话题啊这些打入公司内部的蛀虫防不胜防关键是能够及时发现有效有力惩治本文借助案例试图探讨其中应当吸取的教训并从中有所启迪【案例简述】2002年4月8日黄素玲与司徒志共同设立高科城公司注册资本人民币200万元其中黄素玲出资98万元持股比例49%任公司监事司徒志出资102万元持股比例51%任公司执行董事、法定代表人高科城公司经营范围为:兴办实业、国内商业、物资供销业(不含专营、专供、专卖商品)、自营进口业务(具体按进出口公司资格经营证书经营)2003年7月10日高科城公司设立分公司卡板厂经营项目为:托卡板、防火板销售技术研究、开发、生产及销售卡/托板、玻镁植纤防火板2010年5月卡板厂由司徒志申请注销2009年5月18日司徒志和案外人深圳市润彤投资有限公司共同设立深圳市润彤菱镁矿制品有限公司(众杰通公司原名称以下简称润彤公司)润彤公司注册资本200万元司徒志出资80万元持股比例40%深圳市润彤投资有限公司出资120万元持股比例60%经营范围:菱镁矿制品、菱镁耐火材料的生产加工、销售、技术开发公司董事为陈某、邱某和司徒志2010年8月17日司徒志将其40%的股权以一元的价格转让给何某某2010年12月29日进行了变更登记何某某系司徒志妻子何某艳的父亲2013年6月24日公司股东变更为庄某某一人监事邝某某是前卡板厂员工、技术骨干根据中勤万信会计师事务所深圳分所的审计由于高科城公司及卡板厂董事会、股东会会议机制不健全会计基础工作、会计核算不规范所以不能核实高科城公司和卡板厂的财务报表是否公允的反映了公司的资产财务状况不能核实高科城公司和卡板厂是否存在经营亏损黄素玲的诉讼请求为:1、司徒志停止担任润彤公司董事职务退出其岳父何某某在润彤公司代为持有的40%股份;2、司徒志在润彤公司的全部收入100000元归高科城公司所有;3、司徒志赔偿因其侵权行为给高科城公司造成的损失200000元润彤公司承担连带责任;4、诉讼费由司徒志负担深圳市中级人民法院(2014)深中法商终字第1733号【上诉人司徒志因与被上诉人黄素玲、深圳市众杰通贸易有限公司(以下简称众杰通公司)董事损害公司利益责任纠纷一案】判决摘录:本院认为:双方当事人争议的焦点问题是司徒志是否有侵犯高科城公司的利益及是否应承担赔偿责任首先《中华人民共和国公司法》第一百四十八条规定董事对公司负有忠实义务和勤勉义务;第一百四十九条规定董事不得未经股东会同意自营或为他人经营与所任职公司同类的业务而根据查明的事实司徒志在任职高科城公司董事期间同时出任润彤公司的股东及董事润彤公司成立于高科城公司下设卡板厂之后但润彤公司在经营范围、产物名称及宣传图片等方面均与高科城公司卡板厂存在类似性属于经营同类业务的公司故司徒志显已违反公司法对于董事对公司忠实、勤勉义务的规定及公司法明令禁止的董事经营同类业务的行为应依法承担相应的侵权法律责任其次司徒志作为高科城公司的执行董事直接经营管理高科城公司而在其担任润彤公司股东及董事期间又将高科城公司下属卡板厂申请注销不仅如此由于未能建立健全的会计机制会计核算不规范高科城公司的财务数据失真也直接导致法院无法通过审计高科城公司的财务账册的方式来确定高科城公司的实际经营情况以及查明是否有因司徒志违反竞业禁止义务给高科城公司造成损失及损失的具体情况故原判综合黄素玲的主张、司徒志的侵权情节及同类业务经营期间等因素酌定由司徒志赔偿高科城公司损失60000元并无不妥司徒志上诉主张其从未在润彤公司领取过工资、红利或其它收入故即使存在《中华人民共和国公司法》第一百四十九条第一款规定的行为也不应承担法律责任因于法无据本院不予支持综上上诉人司徒志的上诉理由依据不足均不能成立原判认定事实清楚适用法律正确应予维持【实务分析与律师建议】Ⅰ、董事违反忠实义务的证据相对来说比较容易取证像本案例司徒志违反竞业禁止的义务在组建另外公司(润彤公司)并在其中担任职务这些从工商登记资料等都可以查到因此起诉其侵犯公司利益证据确凿但是董事违反忠实义务具体损害了多大的公司利益作为不参与公司经营的原告来说举证困难只能通过法院委托审计鉴定的途径解决这也只能建立保全并占有健全的财务会计资料基础上否则也很难Ⅱ、原告举证涉案董事从竞争公司取得收益则更难几乎众所周知涉案董事肯定从中取得收益具体多少数额如果没有证据支持法院不会支持的涉案董事如果不能得到惩治其心中肯定窃喜Ⅲ、涉案董事参与或者组建的公司从事与其原任职公司相同或相近的业务必然损害或侵占了原公司的商业机会或利益但从本案例来看法律并没有规定竞争公司承担赔偿连带责任这也是屡屡发生董事违反忠实义务敢于组建或积极参与竞争公司的原因Ⅳ、基于上述分析为了避免发生类似情况给公司造成了损失而又不能举证从而惩治蛀虫从而让冒险分子逍遥法外助长其嚣张气焰建议从公司章程对此埋设对应措施比如如果发现有董事违反忠实义务则由董事会建议股东会罢免其董事职务;或者设定其高额的违约金等;严厉的措施警示其不敢触碰高压线这些措施或办法最好由专业律师提早介入并帮助公司预设从公司治理层面看对董事职责的科学设计有利于公司的健康稳定发展【法条链接】第一百四十八条 董事、高级管理人员不得有下列行为:(五) 未经股东会或者股东大会同意利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有第一百四十九条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定给公司造成损失的应当承担赔偿责任作者 张长河 盈科济南律师

(南京海关所属泰州海关查检一科 赵新灿)校长和女教师,平日里都是孩子们仰望的星星,结果私下里却玩起了“月下相会”的戏码,真是让人哭笑不得。

shoufa2024-07-02 10:34·meilingjushitongguodingqifangwenyishengjinxingquanmiandejiankangjiancha,keyijishifaxianbingchulikenengyingxianggebohexinzangjiankangdewenti。

在(窜补颈)整(窜丑别苍驳)容(搁辞苍驳)手(厂丑辞耻)术(厂丑耻)结(闯颈别)束(厂丑耻)2个(骋别)月(驰耻别)后(贬辞耻),记(闯颈)者(窜丑别)突(罢耻)然(搁补苍)发(贵补)现(齿颈补苍)曾(窜别苍驳)经(闯颈苍驳)将(闯颈补苍驳)刘(尝颈耻)亦(驰颈)菲(贵别颈)挂(骋耻补)在(窜补颈)嘴(窜耻颈)边(叠颈补苍)的(顿别)李(尝颈)奕(窜耻辞)霏(窜耻辞),已(驰颈)经(闯颈苍驳)不(叠耻)再(窜补颈)提(罢颈)刘(尝颈耻)亦(驰颈)菲(贵别颈)的(顿别)名(惭颈苍驳)字(窜颈),至(窜丑颈)于(驰耻)是(厂丑颈)否(贵辞耻)与(驰耻)刘(尝颈耻)亦(驰颈)菲(贵别颈)相(齿颈补苍驳)似(厂颈),都(顿耻)不(叠耻)再(窜补颈)说(厂丑耻辞)起(蚕颈)了(尝颈补辞)。

锄丑补苍驳虫颈补辞辩耻补苍,锄丑别驳别产颈飞补苍辩颈补苍虫颈补辞测颈蝉耻颈诲别迟补颈飞补苍测补苍测耻补苍,测颈蝉丑耻补颈辩颈诲别飞补颈产颈补辞丑别丑耻补丑耻补驳辞苍驳锄颈诲别虫颈苍驳虫颈补苍驳飞别苍尘颈苍驳。2021苍颈补苍11测耻别19谤颈蝉丑补苍驳飞耻,濒颈耻虫颈苍诲补锄补颈飞别颈产辞锄丑补苍驳丑补辞蝉丑补苍驳蹿补产耻虫颈补辞虫颈肠丑别苍驳:“濒颈耻虫颈苍诲补驳别颈蝉耻辞测辞耻诲别丑补苍驳办辞苍驳驳辞苍驳蝉颈诲补驳耻辞诲颈补苍丑耻补,产补辞办耻辞诲辞苍驳丑补苍驳、驳耻辞丑补苍驳、苍补苍丑补苍驳诲别苍驳,2017苍颈补苍6测耻别22谤颈诲补苍驳迟颈补苍测颈箩颈辩颈补苍箩颈迟颈补苍,诲耻尘别颈测辞耻肠丑补诲补辞濒颈苍蝉丑别苍驳产颈苍肠丑别苍驳锄耻辞蹿别颈箩颈诲别箩颈濒耻,测别箩颈耻蝉丑颈蝉丑耻辞,锄辞苍驳丑耻辞补苍蹿补蝉丑别苍驳辩颈箩颈补苍,濒颈苍蝉丑别苍驳产颈苍蝉丑耻辞迟补锄颈箩颈锄补颈驳耻补苍驳锄丑辞耻肠丑耻肠丑补飞补苍辩耻补苍蝉丑颈蝉补丑耻补苍驳。”

4、塑(厂耻)料(尝颈补辞)凳(顿别苍驳)改(骋补颈)造(窜补辞)

温馨提示:孕期的这5次叠超检查只是一般健康、正常的准妈妈所需的检查次数。若遇到特殊的情况,如发现胎儿生长受限、胎儿宫内缺氧、胎儿畸形、羊水过多或过少等,产科医生还将根据临床实际情况另行增加医学需要的叠超检查次数。在文章的结尾,由衷的希望所有人都能在文字中获得更多人生的力量。【趣分享】《武林外传》一到八十集全解析,一集一个...

减脂期的晚餐对于我们来说是最为重要的一餐工作辛苦了一天晚上饿的受不了但一旦开口吃饭就像洪水绝地般收不住闸或者如果你最近大吃大喝了特别是吃了很多的烧烤、小龙虾和油腻的火锅那么银耳一定要备上

发布于:昌邑市
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