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有人事经理直接问恋爱情况、家庭背景说是为了判断会不会因为感情问题影响工作的稳定性相比之下家境良好、恋爱稳定的人更容易被录用谈起面试经历柳正磊(化名)有些气愤这些问题让人感觉不舒服也侵犯个人隐私说明公司的用人理念过于狭隘
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