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蚂蚁金服员工哀叹：招个人不容易，招来又逼走，抑郁了，计划逃离2020-02-25 00:32·互联网坊间八卦前言：不管职场油条还是新入行的白菜，只要进入职场圈，都变成同一种“社会人”。每个早晨，都是从按掉无数的闹钟开始。叫醒我们的不是梦想，而是花呗、信用卡、房贷、车贷，还有老板KPI下满满的求生欲。而加班，早已成了我们这代人的“福报”。不懂得享受加班的社畜那真不是一个“合格”的好员工。对于职场的我们，到底是为了工作而活着，还是应该为了生活而工作？当下的互联网，裁员一浪接着一浪，还身在职场，或许996真的是我们的“福报”。去年年初，职场人都在抱怨996，而年底就开始感恩自己没有被裁员，还能有996，这是多么的讽刺！在互联网职场论坛，一位职场人发帖吐槽到。蚂蚁金服现在的工作强度真是可怕，看到好多今年的蚂蚁新人，尤其是应届的来半年左右就开始抑郁倾向了(我也是其中之一)，很多已经开始计划逃离。为啥要这样搞呢，招个人不容易啊，招来又逼走。这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。有网友就说到。反正外面很多人都要来，招来背1啊，反正后面队伍长着呢。工作，混口饭吃而已，天底下最多的就是工作了。大部分抑郁经过治疗后都是没问题的，关键是要去家好医院，配合医生治疗，遵医嘱定期复查。加油，我待了三个月就决定走了，已经在面试中。也有网友认为。一旦抑郁这辈子基本都毁了，再也体会不到快乐的感觉了。如果有吃药满血复活的，麻烦告知我一声给人生留个希望。我去年也抑郁过，不过不在蚂蚁，也是因为工作强度太大，真的主要靠自己心态呢，心态想开了什么都好，就怕想不开钻进死胡同。也有网友表示。图人家钱，当然也得有付出。我以前开心的时候，感觉从里到外愉悦，轻盈得要飞起来，而且很容易开心，比如午饭合胃口。现在对什么都不感兴趣，有时候被逗笑很快又觉得无聊，而且身体心情都很沉重。熬过一年立马走，我就是这样，换个公司好一些，不过心态还是没以前好了。员工是消耗品呀，能压榨先压榨，心态好，大不了走人，没有在哪活不下去的，加油。也有网友说到。工作强度大=抑郁 (工作强度大+菜) =抑郁，工作强度是一方面，更多的是钱、文化、人这些因素，已经抑郁的我特别能理解你说的话，100天里面能有1天感到快乐就算不错了，平时能保持心情平稳就算很不错了。也有网友吐槽到。我也是快抑郁了，准备待够两年拿了期权走人。一批臭鱼腥了一锅汤，最开始或许只有一条，渐渐的汰换成“你不坏留不下（拿不到钱）”，于是出现了“一批”。主要是开会很烦，还有许多别人遗留下来的古董要自己考古。也有网友分析到。之前看到一句话，在这种压力之下坚持下来的人，就是我们需要的人，感觉这个特别合适回答你，虽然我不太认同。不在蚂蚁，也很抑郁呀……跳槽之前认为一线业务容易抑郁，后来发现中后台更容易抑郁，无解。也有网友爆料到。并不是工作量有多大，是氛围很糟糕，可以说工作量没有前公司大，但是让人极度不舒服，而且TL知道你不舒服，看你能撑多久，有点畸形。菜是一个相对的概念，特别是在阿里，不允许你不菜，如果你现在的状态是不菜那么你是活在舒适区中，这样的是要被打3.25的，阿里的原则是今天最好的就是明天最低的。看了网友这么多回复，笔者最后也总结几句。现代职场人压力大这是不争的事实，职场人士更是在工作和生活的双重压迫下艰难地生存。互联网公司996的工作制引起公众热议。许多人抱怨，只要同行业有一家公司996，那么剩下的公司也会争先恐后加入到996的行列。社畜没有尊严，公司不断地在员工身上加压力，个人只能在奋斗中实现自我，职业生涯变成了一种残酷的生存斗争。中国又有句老话，业精于勤荒于嬉。所以，在我们大多数国人的潜意识中，基本都是比较认可更长的工作时间的，而且也认为长时间的工作必定会给我们带来更高的工作回报。为了工作而活，还是为了生活而工作？有个人说，996是福报。尽管他前段时间改口为，我觉得一周工作3天，一天工作4小时很好了。为了工作而活，还是为了生活而工作？笔者认为，人生最为有趣的是，是在丰富的生活场景下生活。如果生活只剩下工作，就真的能换来福报？996本身就是资本无耻的产物，我们怎能因为突降的一场天灾人祸，就再次跪倒在这资本的无耻产物之下了呢？
2024年12月11日，2. 更换制动液：制动液具有传递制动力的作用，长时间使用后会变质，影响制动效果。建议在4万公里保养时更换制动液。
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山东泰山的这场惨败无疑是一次深刻的警示作为一支有着辉煌历史的球队他们需要在接下来的比赛中重新审视自己的问题制定有效的改进措施球迷们的期望和支持是他们重振旗鼓的动力源泉未来的比赛中山东泰山必须拿出更具说服力的表现才能重新赢得球迷的信任和支持
对于张志杰苗怀明为现场读者介绍了最近可以去看的一些红楼表演和展陈。