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2025年01月10日,就市说事|餐厅评价评分不能虚2023-12-28 16:04·中国市场监管报在外就餐前先打开手机软件查看餐厅评分,已成为不少年轻人外出就餐的基本操作。但是,“评分低的店可能更好吃”这一话题,最近引发网友热议。不少网友纷纷分享自己在高分餐厅“踩雷”,却被低分餐厅征服味蕾的经历。平台推出的给餐厅打分机制,原本是为了反映一家餐厅的饭菜质量、服务水平,给消费者作为参照。随着餐饮行业竞争日趋激烈,一些餐厅为获得“好评”,通过“赠送优惠”“免费送菜品”等方式,邀请消费者现场刷分,还有个别餐厅通过网红探店等方式迅速累积高分。一家店好不好吃、卫不卫生,本来就应该是“商家说了不算,消费者的评价说了算”。餐厅评分“注水”一旦成为市场上司空见惯的现象,分数就失去了应有的意义。遏制消费评分乱象,规范商家经营行为、督促其守法自律是根本。《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条规定,经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者。由此可见,餐厅“送礼换好评”一类行为,涉嫌虚假宣传。值得注意的是,消费者也是重要一环。有时候,为了获得赠送的菜品或优惠,个别消费者会违背本意,给店铺写几句好评、打个高分。这种行为看似占了便宜,实际是在给自己日后的消费之路“埋雷”。如果虚假高分大行其道,餐厅评分体系失去应有的参考性,消费者“踩雷”的概率无疑将大大增加。显然,全面、公平、真实的评分体系,对于促进餐饮行业发展具有重要作用。平台可通过定期抽查、严格审核等方式,提升评分的“含金量”,让品质高、服务好的餐厅得到应得的高分,这才是消费者喜闻乐见的景象,更是提振消费信心的有力举措。李若莹

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具体而言绩效薪酬追索扣回制度是指金融公司的高管和对风险有直接或重要影响岗位的员工在自身职责内未能勤勉尽责发生重大违法违规行为或造成重大风险损失的金融公司不仅可以止付未支付的部分或全部薪酬并且可以对已经发放的绩效薪酬予以追回

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然而现代的法学教育往往没有提供初学者这样的机会更别说对于法学总是敬而远之的普通人了本着授人以鱼不如授人以渔的想法英格博格·普珀教授集数十年教学与写作经验把法学方法论的所有知识进行降维撰写了《法学思维小学堂》

发布于:龙亭区
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