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2025年01月14日，按照现行《劳动合同法》第41条的规定，在4种情形下，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占公司职工总数10%以上的，用人单位须提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案要向劳动行政部门报告后方可裁减。
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