31日下午，游学团抵达夜郎古酒业，先后进入了夜郎古酒制曲车间、酿酒车间亲身体验酱酒遵循四时节气、道法自然的奥妙，实地探究夜郎古酒的古法奥秘。
2024年12月05日，“精准培植”让乡村人才“破土飘香”2023-12-27 16:32·中工网原标题：“精准培植”让乡村人才“破土飘香”近日，中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰在抓党建促乡村振兴推进会上指出，要坚持招才引智和本土培养相结合，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。实现乡村振兴蓝图，必须把“人”的因素放在重要位置来考虑，如何全方位培养、引进、留住、用好乡村人才，真正让乡村人才在乡村振兴中“破土飘香”，应成为各地推动乡村振兴战略的重要课题。要想人才“沉得下”，需制度引领和转变观念并济。一些农村发展乏力的关键原因在于缺人才。农村地区要发展就得有乡村人才，要有乡村人才不光要下苦功夫引才育才，更要多措并举推动人才在基层沉得下、沉得住。一方面，组织部门要充分发挥党组织引领作用，从完善编制管理、人才招录和柔性流动等政策入手，以制度之力为基层一线人才引进、培养、评价和使用等提供保障，激活乡村振兴人才的“源头活水”。另一方面，与引进外来人才相比，让本地人才“沉下去”难度更小，成本也更低，基层党组织要注重从本土挖掘优秀人才，把外出能人、本土大学生等本土人才纳进选才视野，选拔群众认可、能力突出、敢挑重担的本土乡村人才作为带头人，扎根家乡基层大展拳脚。要想人才“留得住”，需关心爱护和后勤保障兼施。要想留住人才就要从住宿起居等多个方面解决人才的后顾之忧，让人才感到生活待遇放心、工作环境舒心、干事平台顺心，才能在基层待得安心。要坚持待遇留人，针对性制定和完善安家费、生活补助、人才公寓等人才政策，提高各类人才的经济待遇，给予人才充分的经济保障。要耐心倾听心声，用心用情用力解决人才在子女入学、配偶就业等方面关键问题。又要当好“后勤部长”，建立人才“一站式”“保姆式”“全程式”服务平台，做到帮办代办、特事特办，让人才“心满意足”，暖心归港。要想人才“能管用”，需铺好路子和架好梯子结合。引进人才的根本目的是用好人才，让人才发挥自己的知识和专长为经济社会服务。要想用好人才，一方面要练好“伯乐相马”的过硬本领，全方位立体化了解摸透人才的个人特长和能力水平，将适宜的人才安置到适宜的岗位上，构建人岗相适的“双向匹配”优化组合，释放人才“最大效能”。另一方面，要敢于打破“条条框框”，深化职称制度改革，打破乡村实用人才职称评定中的平均主义、论资排辈现象，按照“重能力、重实绩、重贡献”的原则制定职称评定标准，让事业激励人才、让人才成就事业。（张驰）来源：人民论坛网
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九州山舞，黄河欢歌。看着蜿蜒伸向远方的泥巴路，我突然想起了鲁迅先生的名言：“世上本无路，只是走的人多了，也就成了路”。在此情此景下，得到了充分的证明。我们也抓紧出发，前往下一个目的地白龙池。
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再往里面深入一点就是前纵梁，纵梁和水箱框架一样，没有变形修复，车头大事故基本排除。还有一位退休老人，因为担心肾石症，他开始严格控制饮水量，结果不仅没有预防肾石，反而因为水分摄入不足，使得尿液浓缩，肾功能受损。芭比视频础笔笔无限观看滨翱厂最新版触芭比视频础笔笔无限观看...
王晓松
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