佛山一乡镇公示8名“躺平休闲人员”，当事人称不便回应，专家：应谨慎2024-01-02 09:05·济南时报-新黄河近日，网传广东佛山市三水区南山镇发布《2023年度躺平休闲人员拟定名单公示》。2024年1月1日，极目新闻记者从南山镇政府工作人员处了解到，该《名单》属实。据了解，2023年7月20日，南山镇在召开干部大会时提出制定“躺平”和“休闲”人员名册，按照“一人一策”原则，分类提出处置意见。网传图片网传图片显示，南山镇作风效能办于2023年12月28日盖章公示《南山镇2023年度躺平休闲人员拟定名单》。该公示文章称，根据《南山镇躺平休闲人员和末位鞭策人员处理规程》精神，通过谈话调研、民主评议、作风效能领导小组审定等工作环节，经镇党委研究同意，有8名同志列入南山镇2023年度躺平休闲人员拟定名单。公示期内，如有不同意见可通过来电、来访等形式，向镇作风效能办反映。公示时间为2023年12月29日至2024年1月5日，共5个工作日。1月1日，极目新闻记者致电南山镇作风效能办，电话无人接听。记者联系上南山镇政府一名工作人员，她称上述公示名单属实，但自己并不负责相关工作事项，所以不清楚具体情况。记者联系上8人名单当中的其中一名工作人员，对方表示不便介绍具体情况。据南山镇人民政府微信公众号文章显示，2023年7月20日，南山镇召开干部大会，提出“四大行动”，包括推动思想大解放行动、推动作风大转变行动、推动能力大提升行动、推动工作大落实行动。其中，南山镇提出强化监督管理，举措中包括制定“躺平”和“休闲”人员名册，按照“一人一策”原则，分类提出处置意见。另一方面扎实推动干部能上能下，举措中包括建立“末位鞭策”工作机制，优化绩效考评工作机制，加强考评结果运用。记者梳理发现，此前国内已有多个城市对“躺平人员”进行管理。2022年，江苏滨海县委组织部重点面向全县各级机关和国有企事业单位在编在岗的县管干部和中层干部，开展了寻找身边的“躺平者”活动，并在7月对当年首批7名“躺平者”干部进行集中诫勉谈话。滨海县委组织部对“躺平者”持续进行跟踪管理，设置6个月的跟踪管理期，明确单位主要负责同志担任政治辅导员，帮助“躺平者”提振精神、重启新程。据媒体报道，此次评选采用群众推选、单位评议和组织评定相结合的方式。“躺平者”由各单位干部群众无记名推选，得票率30%以上的被认定为“躺平者”，最高的将近50%，最少的也达到三分之一。这次“躺平者”的评选结果，也是和组织上平时掌握的情况基本一致。鼓励“躺平干部”要坚定信心，彻底摘掉“躺平者”帽子。2023年9月，西藏日喀则市委组织部联合宣传、网信等部门在当地多个官方微信公众号开设曝光台，通报曝光“躺平式”干部负面典型和教育转化典型相关案例，引导广大干部履职尽责。记者注意到，曝光台发布的案例将干部的姓名和具体单位进行了适当模糊，但比较详细地通报了相关干部“躺平”的具体表现。极目新闻记者注意到，针对滨海县委组织部开展的寻找身边“躺平者”活动，澎湃新闻曾发表特约评论员文章称，干部当然不能“躺平”，督促干部的措施却不能只是一场评选活动。它应该包括：鲜明树立重实干重实绩的用人导向;充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用;切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲;着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力;满怀热情关心关爱干部;凝聚形成创新创业的强大合力等等。总之，激励广大干部担当作为，毕竟是一项系统性工作，要求干部“不躺平”可以是一种形象化的说法，但不宜随意开展“躺平者”评选。相信，只要通过深入细致的工作把广大干部的积极性调动起来，就不会有干部想“躺平”。武汉大学城市安全与社会管理研究中心副主任、特聘教授尚重生认为，“躺平者”可能是一个文学术语，并非政策或法律术语，怎么定义“躺平者”?如何制定“躺平”和“不躺平”的标准?可能并没有相关政策或法律的支撑。以此作为一项政策来操作的时候，也容易误打误伤。尚重生认为，评选“躺平者”的工作应谨慎。来源：极目新闻
2024年12月05日，端午节的那一天晚上，月亮显得特别苍白无力。康辉的爸爸就这样静静地坐在书桌前，度过了漫长的一整夜。他不停地发送电子邮件、拨打电话，同时还要忍受着键盘敲击声和窗外蝉鸣声的双重折磨。随着时间的推移，这些声音渐渐变得模糊不清，最终消失在宁静的夜晚之中。
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当时孩子的父亲已经吓坏了但还是一直给我们说谢谢还想留我们电话但我们都拒绝了让他赶紧送孩子去医院任磊说他从事教培工作已经十几年了平时教孩子们乐器所以他最喜欢孩子能救下两个孩子我很高兴
“近年来，我们实实在在感受到天更蓝、水更清，生态环境质量明显改善。加强生态环境保护治理、推动绿色低碳发展，需要政府、公司、社会组织和公众共同参与，建设现代化环境治理体系。”省人大代表王丽建议，大力推动形成绿色生产生活方式，汇聚社会合力，加快建设更高质量的美丽安徽。动力上新车搭载了单电机，配备了磷酸铁锂电池。将会推出两种续航版本车型，分别是440公里和530公里。
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何炅塌房反转！把保姆当妹妹，给她交社保买礼物，却被反咬欠工资原创2023-09-06 04:55·娱乐圈宅急便已经低调很多年，娱乐圈著名的老好人何炅，突然爆出“塌房”黑料。起因是一名叫苏力的男子发了一篇长文，指控何炅拖欠其妹妹三年工资，法院判决书下来，何炅拒不支付，已经上诉，将迎来二审。（估计是想在二审前，用舆论压力逼何炅）苏力的妹妹苏宇给何炅妈妈在2019年到2022年当保姆，何妈妈患有阿兹海默症，已经忘记很多人很多事，开始幻想，每次何炅回到家，她都不认识，是苏宇一次又一次告诉何妈妈那是她的儿子。何炅看到苏宇如此尽心尽力，也特别感动，恰好两个人都是4月28日出生，金牛座，于是何炅就对苏宇说，你对我妈妈那么好，你就是我妹妹。有一年生日，还是二人一起过的，何炅搂着苏宇的肩膀，苏宇手中拿着一束花，两个人看起来很和谐。可后来，苏力说，何炅把苏宇辞退，并且把她拉黑，公司也把保姆踢出群，不承认这三年半她对何妈妈的照顾，拒绝不支付工资。苏力还提及了苏宇担任的第二个工作，是与何炅父亲的公司之间签有劳务合同。苏力还晒出自己妹妹当担任何炅父亲公司法人的照片，不过现在已经变更。苏力晒出了法院判决书，要求何炅给苏宇赔偿费149147元。何炅拒绝支付的原因他也提出，何炅认为照顾母亲属于公司劳动范畴，不属于劳务关系。另外何炅还在二审中说他和苏宇的关系属于“农夫和蛇”的关系。再看苏力的爆料有两点值得思考，既然三年半不给工资，那么还在那继续干？另外苏力也提到了与何炅父亲公司的法人关系，还有判决给的是赔偿费不是工资费用，何炅也提到照顾母亲属于公司劳动范畴，不属于劳务关系。那么就是是苏宇和何炅父亲公司这一关系产生的问题？随后有网友出来爆料，更加坐实了这一点。知情人士爆料说，实际上是何炅为了给苏宇交社保，所以和何炅爸爸的公司签了一份劳动合同，挂靠在何炅爸爸公司下，实际上她干的是保姆工作。可保姆却钻法律空子，要求何炅给两份工资（公司职工工资+保姆工资）。还有网友爆料，这个保姆哥哥之前晒过工资条（他自己后来删了），说明保姆称没发工资这事撒谎了，他用保姆工资代替那份莫须有的“职工工资”来混淆视听。至于这个法人代表，是何炅父亲那边的公司，何老师知道后就立刻让她把法人转移了，是在帮她规避风险。（她2022年还在照顾何妈妈，这个法人在2021年就已经变更了。）所以何炅拒绝支付，并形容他们关系是农夫与蛇。还有网友爆料说，何炅对苏宇是很好的，平时不但没拖欠工资，吃穿用度都不缺，经常给她买礼物等等。苏宇不但不感激，最后还反咬何老师，说他拖欠工资。爆料出来后，网友们大都支持何老师，相信何炅的人品，毕竟他真的是一个善良的人。从苏力和网友的爆料能看出，何炅是一个很好的人。某些明星对待助理的态度，挨骂受气都是常态，助理经常出来抱怨。而何炅他却把保姆当妹妹，给她交社保买礼物，生日都一起过，真的是对保姆很好了。另外，2023年何老师主持跨年晚会时，他精神状态不佳，有网友爆料说是何炅父亲刚去世不久，而且他母亲于前几个月比父亲早去世。可想而知，他经历了怎么样的疼痛。可他从来没说这些，一直认真主持，努力工作，从不卖惨，想想都觉得何老师内心够强大。这一次苏力已经发长文，给他舆论压力，可他也没有回应，是网友们在替他说话。所谓身正不怕影子斜，等判决出来，结果知晓后，才知何老师是否清白，那也最有说服力的结果是否涉及重复建设？项目新增产能能否消化？募投项目变更是否涉嫌“圈钱”？从交易所“盘问”的重点来看，募投项目相关问题被高频提及。包含"家属"、"～"等关键词的内容视频社区在线,包含...
?应该说是工地的苦都受得了还有什么苦受不了
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