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洪水过后，各地会组织开展清污工作。此时，一些污水、泥沼中的漂浮物较为锐利、坚硬，在水中如果被划伤，感染风险大。需尽量先用干净的水源冲洗伤口。回到家后仔细检查伤口，如果伤口不是特别深，可先用碘酒、酒精等进行消毒，用创可贴或纱布包扎；家中如果有抗生素，可服用抗生素预防伤口感染。简单处理后，建议到医院进行进一步检查、治疗。
2024年12月19日，(二)绩效考核结果存在弄虚作假，在考核中存在故意隐瞒的情况，对自身风险应报未报，或人为调整收支，导致考核结果不能如实反映经营情况的;
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后来她想起那次曾荻带她去的饭局她想起其中一个人的身份于是她想去碰碰运气那人是韩廷的好友原本是对她这种创业者没有兴趣但是没想到纪星的策划书让他警惕了起来因为纪星的创意和韩廷控股的一家公司如出一辙
有一次，他又没演好。以学分要挟学生上“驴唇不对马嘴”的流水线，监管别缺席2020-11-10 16:49·光明网作者：赵志疆“本月15日之前必须离校，到昆山某电子厂顶岗实习至2021年3月31日。”近日，位于江苏省淮安大学城的江苏财经职业技术学院18级会计专业学生陆续向媒体投诉称：他们必须按照学校统一安排，否则将毕不了业。同学们对此表示质疑：明明是会计专业的学生，为什么要到电子厂生产流水线上实习？自己找实习单位为什么也不可以？“学的是会计，但学校安排电子厂生产流水线实习，这有点驴唇不对马嘴”，学生们的质疑也正是旁观者的困惑——所谓实习，顾名思义就是在实践中学习。显而易见的是，实践只是手段，学习才是目的。正因为如此，实习的基本要求是专业对口，以此为前提才能学以致用。这种“驴唇不对马嘴”的实习，除了让学生体验一下流水线上的辛劳之外，到底对所学专业有什么帮助呢？以目前的状况来看，专业性是这所学校的管理者从来没有考虑过的问题，学生毕业在即，他们更多考虑的也许只有学生劳动力的“性价比”。说是实习，这些学生其实与电子厂工人一样，在流水线上工作，而他们的实习工资只有每月2000元左右。同样的工作内容和劳动强度，远低于正常工资水平的薪酬，在这样的背景中，所谓实习，其实更像是一场校企合谋的利益绑架。当老师意味深长地告诫学生“八个学分，你们自己看吧”的时候，要想修满学分就必须统一实习，学生实际上没有任何选择的余地。那些尚未走出校门的学生，就这样被赶上流水线，过早体验到工作的辛劳与权益的孱弱。公司把实习学生当成了可以任意盘剥的廉价劳动力，学校则源源不断地将学生驱赶上流水线，在此过程中，学生连最基本的选择权都没有，所有正当的劳动权益都无从谈起。这样的教育机构，与形形色色的“黑中介”又有什么分别？去年7月，河北省渤海理工职业学院要求会计专业学生在欢乐谷扮鬼，一时曾引起舆论广泛关注。学生被当作廉价劳动力的事情时有发生，虽然每一次曝光都会招致一片口诛笔伐，但却总能在“人人喊打”中死灰复燃，学生权益的孱弱以及问责机制的乏力由此显露无疑。纵观此类事件，大多发生在职业教育院校。究其原因，职业教育普遍采取工学结合、校企合作的培养模式，由此不免给校企利益合谋创造出适宜生存的土壤。更为重要的是，违规组织学生实习普遍处于低成本、乃至零成本状态，现有惩戒措施难能起到应有的震慑作用。早在2016年，教育部就通报了多家组织学生顶岗实习的职业学校，并要求按照《职业学校学生实习管理规定》，各地教育部门要始终保持治理实习违规问题的高压态势。时至今日，强制学生实习的事情仍时有发生，学校领导因此而受到处罚的案例却并不多见。在这样的背景中，江西省南昌理工学院的一纸处罚堪称抢眼：10月9日，有网友在微博爆料称，南昌理工学院以不发毕业证、延迟毕业等作为要挟强制学生服从学校安排的实习。南昌理工学院随即发布处理决定，对强制学生实习的院长助理，进行了免职、扣发全年考核工资等处理。杜绝强制实习，教育主管部门的严格监督不可或缺，大学内部的自纠自查也必不可少。在此基础上，有必要进一步完善大学生实习管理的法律法规，用法律的力量推动源头管理，确保学生的实习权益和正当利益不受到伤害。“学高为师，身正为范”，这既是职业道德，更应该成为法律底线。（赵志疆）来源： 光明网-时评频道