叁、案件受理费减半收取43900元，保全费用5000元，由被告负担，该款被告于2022年12月31日前给付原告。双方当事人一致同意本调解协议的内容，自双方在调解协议签名或捺印后即具有法律效力。上述协议符合有关法律规定，本院予以确认。当事人拒绝签收本调解书的，不影响上述调解协议的效力。一方当事人不履行上述调解协议，另一方当事人可持本调解书向人民法院申请强制执行。义务人未按期履行义务，权利人应在二年内申请人民法院强制执行，逾期无法定事由则不予执行。
2025年01月09日，公司感兴趣的大学生个人简历要传达关键信息2015-05-28 12:24·中国网写个人简历的目的是为了什么？很多大学生求职者回答的是找工作。是的，我们终极目的就是为了工作，但找到一份工作有多个环节：职业规划、写简历、投简历、面试最后到入职等等，这么多环节中与终极目的最直接关联的是面试，而写简历、投简历的最直接目的是为了获得面试。先有了面试，才能有工作的机会。所以，你的简历必须要能够传达出求职的关键信息，让对方觉得你是一个合适的求职者，值得约过来面试。因此，如果仅仅描述你曾经做过的、你所希望的，那么很难保证这些内容是公司所感兴趣的。反之，如果你去写公司真正需求的、感兴趣的，才会有最大可能获得面试的机会。那公司感兴趣的是什么呢？一方面，公司感兴趣的求职者的个人能力，包括发现问题、解决问题、创新能力、团队能力，以及自我负责的精神等。不如在简历中写些能体现自己这方面的能力，给公司一个雇佣你的充分理由。另一方面，公司还对你之前的成绩感兴趣。可以是你之前的工作成绩，对应届生而言可以是学习方面的、实践方面的。语言要精练，每个方面用一两句话说清楚，少用形容词，而是尽量用数字和证书来体现。第三，要有所作为。简历不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情尽量不要写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉！所以应该依据要应聘的职位和公司要求去撰写自己的简历。用80%的篇幅去体现它，剩下的篇幅可适当展示你额外的能力。第四，简历中的自我评价以4—10条为宜，过于冗长、格式化、无个性的自我评价，如：活泼开朗、外向大方、勤奋努力等，这样的用词很难打动HR，也容易让自己落入“不通知面试”的行列。优简历网的专家建议求职者在写自我评价时，可以先回顾一下自己的工作经历，思考自己在以前的工作中所积累的工作经验，然后再挑选出与所投递岗位的比较吻合的工作能力，写在自我评价中，以突出自己的优势。当然，简历还要语言精练，如果没有特殊情况，一到两页就足够了。现在有许多成功的职业设计者将图表巧妙地植入他们的简历里，再佐以充满活力、激情和职业风范的装点。第一次看见或许会眼见一亮，对部分“新风尚”的公司可能也适用，但“见怪不怪”，简历的核心内容——你的实质能力与岗位的匹配程度，永远是公司HR考察的重点！所以，大学生要花些精力去研究公司所需求的岗位职责和相应的能力要求，尔后在简历中精准传达你与该岗位的匹配程度，这样才能事半功倍地快速接近投递个人简历的目的——获得面试机会。
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从各行各业的自主可控、安全发展到鼓励产业的创新升级、数字化革命，都将是未来中国长期的投资主题，会一直涌现新的增长机会。预计2023年础股和港股都将迎来新的篇章。按需授课，引入多方师资
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