针对前述邮件，刘鱼芳认为：“用人单位或个别管理者未履行任何程序，单方决定劳动者工时制度是违反法律规定的。抛开特殊工时制行政审批不谈，即使在标准工时制下，因工作时间的相关规定涉及员工切身利益，依据《劳动合同法》第四条的规定，也应当履行法定的民主公示程序，即：应当经职工代表大会或全体职工讨论后，提出方案与意见，与工会或职工代表平等协商确定并告知劳动者。”
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