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照这趋势，就算短期不再出现大规模降息的情况，20万放银行，1年收益也才2900元，若临时急用，会按0.2%的日息算，估计不到400元。
2024年12月23日，年终奖发放前离职还能拿到吗？答案来了2024-01-14 17:23·北青网年终奖发放前离职还能拿到吗？答案来了每到岁末年初，有关年终奖发放的话题往往都会成为讨论热点。身为打工人，都渴望能领到一笔年终奖，然后迎接春节的到来，但很多时候却事与愿违：有人对年终奖的数额不满意，而有的人压根不知年终奖为何物……用人单位与员工经常因为年终奖的发与不发、发多发少产生争议。年终奖究竟是“员工福利”还是法定权利？在年前离职还能否拿到年终奖？公司以效益不好为由拒发年终奖有没有法律依据？员工又该如何维权？跟随《法治日报》律师专家库成员、北京天驰君泰律师事务所合伙人郭政一起了解对于年终奖的那些法律问题。问：什么是年终奖？发放年终奖是公司的法定义务吗？答：根据国家统计局《对于工资总额组成的规定》，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。而根据《〈对于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》规定，奖金的范围包括：生产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各类经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。年终奖一般在劳动合同或规章制度中明确，大致可以分为工资类、考核类、福利类、奖励类。如果是工资类年终奖，即约定年薪总额中的一部分平均后按月作为工资支付，剩余部分作为年终奖于次年年初发放，这种未明确约定考核内容、考核形式和不发、少发条件的情况，则本质上是工资，应视为“固定收入”；如果是考核类年终奖，属于绩效工资范畴，公司应根据公司经营状况、劳动者的工作表现，按照考核程序考核后发放；如果是福利、奖励性质的年终奖，是公司出于激励、挽留员工的目的而设立，则应尊重用人单位的自主决定权。问：年终奖发放前离职，还能拿到年终奖吗？答：提前离职能否获得年终奖，需要根据具体情况来具体分析。对于性质为劳动报酬类的年终奖，劳动者在职期间为用人单位提供了劳动，离职后劳动者应当获得相应的劳动报酬，故应当支付年终奖；对于奖励金性质的年终奖，发放该奖励金的前提是应当符合用人单位发放的要求或规定，劳动者在发放年终奖之前离职不符合发放年终奖条件的，则对于劳动者的支付请求将可能不予支持。值得一提的是，对于性质为“固定收入”一部分的年终奖，用人单位即使能够举证员工“绩效不佳”，也应当支付。目前，我国法律法规对年终奖的性质及发放没有明确规定，因此在司法实践中，在劳动者举证证明公司有发放年终奖的规定或者有年终奖支付的相关约定前提下，对于劳动者离职后主张在职期间年终奖的处理在司法实践中亦存在差异。问：公司能否以效益不好为由不发年终奖？答：根据劳动法规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。该条规定普遍被认为是赋予了用人单位劳动用工自主权的法律规定。用人单位可以据此自主决定工资分配方式以及工资结构包括年终奖是否发放、发放金额、标准等的用工自主权。实践中，用人单位可在劳动合同或规章制度中对年终奖的性质进行明确规定，明确年终奖是属于劳动报酬还是奖励金。同时，在劳动合同或规章制度中应约定发放规则，对发放时间、发放对象、发放标准、发放条件，包括对不予发放的情形进行明确约定；对于不符合发放条件的劳动者，应注意保留相关证据，若是通过绩效考核的方式发放年终奖，应有明确的绩效考核标准，并按时对劳动者进行考核，保存好考核证据。需要注意的是，相关规定应当基于公平合理的原则，避免完全排除劳动者的权益，免除用人单位义务的规定。同时，要确保该规章制度程序的合法性，通过规章制度对年终奖进行规定的，应当告知并公示给劳动者，并让劳动者签字确认。在劳动者离职时，尽量与劳动者签订离职协议，并将权利义务约定清楚。问：用人单位拒发年终奖，员工该怎么维权？答：员工入职前应尽量了解劳动合同对于年终奖的条款，如果有异议的可以先向公司进行确认或者提出异议等。如果公司存在应发不发年终奖情况，作为劳动者可以通过以下途径进行维权：在争议发生时，可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请；同时，劳动者应当注意留存相关证据，如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等。由此可见，虽然法律法规没有对用人单位发放年终奖作出具体规定，但如果用人单位存在应发未发年终奖的情形，那劳动者就有必要拿起法律武器维护自身的合法权益。来源：法治日报
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骆马湖的夜里我们凑在一条大船上演奏听到琴声很多渔民从10里外划着小木船来听有时一聚就有上百条船呼啦一大片渔火点点琴声悠扬......做渔民时召集伙伴凑在大船上唱歌演奏的欢乐时光江苏徐州新沂市窑湾古镇渔民艺术团团长沉召明至今记忆犹新
浙江省：温度骤降！1月3日报，晴朗明天，记得及时添衣保暖！首发2024-01-03 11:49·阿池看世界导语：各位亲爱的朋友们，大家好！今天是2024年1月3日，农历冬月二十二，星期三，今天我们来关注一下浙江省的天气以杭州市为例，元旦结束，大家都该开始神清气爽地投入工作或学习了吧！但在这个冬天里，天气忽冷忽热，气温变化较大，接下来，让我们一起来了解一下杭州市今天的具体天气情况：根据最新的数据显示，今天杭州的最高气温将达到7℃左右，相对湿度约为73%。天空多云，但西北微风给户外活动带来一些凉意，所以记得适时添衣保暖。今天降水量为0mm，不会有雨雪天气的干扰。但是，我们需要密切关注未来的降水情况，特别是下周一可能的小雨。接下来，让我们来看看未来几天的天气情况。周四和周五都将是晴天，气温逐渐上升，最高温度分别达到13℃和15℃。不过，最低温度仍然较低，分别为0℃和3℃，所以我们依然需要注意保暖。周六将再次迎来晴天，但北风会带来稍微的凉意。最高温度为15℃，最低温度为2℃。周日可能会有些多云，白天最高温度为9℃，夜晚最低温度为0℃。周一可能会有小雨，温度在11℃至2℃之间波动。到了下周二，天空将再度多云，最高温度升至17℃，最低温度为5℃。杭州的天气变化多端，所以在外出时请随时关注天气预报，合理安排出行时间和穿着。记得根据实际情况添加衣物，保持身体温暖。此外，这里有一句与天气相关的民谚语：“春雨贵如油，夏雨贵如稻，秋雨贵如金，冬雨贵如银。”这句谚语中所说的“贵”是形容价值，意味着不同时节的雨水对于农作物的生长和收成都有重要的意义。杭州近期的天气起伏较大，温差较大，请大家注意保暖。未来一周主要以晴天为主，但也可能有小雨的干扰。在出门前，一定要注意查看天气预报，做好合理的防寒措施。祝大家度过一个愉快的一周！结语：以上就是杭州市的天气预报信息，实际天气情况可能会因各种因素而有所变化。建议您及时关注当地气象部门发布的最新天气预警和提示，并做好相应的防范措施，以确保自己的安全和出行。对于很多家庭来说，电视不仅仅是一个娱乐工具，更是一个客厅的核心。