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＂哎可不要提了＂小敏叹了口气＂我妈隔叁差五就催我相亲烦都烦死了＂
广西11个“小砂糖橘”勇闯哈尔滨引发关注，现全员已到漠河，漠河文旅：全程保驾护航；家长：感谢网友帮数娃2024-01-03 16:39·九派新闻近日，广西南宁一家幼儿园组织游学活动，11名年龄在3到6岁之间的小朋友前往东北游玩，引发全网关注。这群小朋友在3名老师带领下，游览打卡哈尔滨冰雪大世界、圣·索菲亚教堂等景点，还躺在雪地里打滚尽情撒欢，憨态可掬。由于他们统一穿着醒目的橘色羽绒服，也被网友亲切称为“小砂糖橘”。网友也开始“云看娃”模式：通过视频数娃，“报告，11个小砂糖橘，一个都不少。”“我仔细数了，没丢一个，继续。”“你等会，让我数数是不是11个。”“我暂停数了，是11个。”1月2日，这群“小砂糖橘”踏上了前往黑龙江漠河的旅程。经过一天的旅行，1月3日，漠河文体旅游局宣布，所有的“小砂糖橘”都已经安全抵达，并表示：“大家放心吧，漠河文旅全程保驾护航。”为了迎接这些小游客，漠河消防部门不仅进行了直播准备，还在户外堆砌了一个用砂糖橘装饰的雪人，以此表达对小朋友们的欢迎。漠河市委宣传部官方账号“大美漠河”晒出“小砂糖橘”玩雪视频，称小朋友玩得很开心。据白鹿视频，1月3日，广西“小砂糖橘”家长发视频回应称，漠河太宠孩子了，公仔都出来了，孩子的整个行程都溢出屏幕的开心。此次孩子们去黑龙江游玩10天，感谢东北朋友的照顾。另据广西影视频道报道，其中一名“小砂糖橘”家长表示，自己孩子才4岁半，来东北游玩，家长还是有点担心，毕竟孩子年龄比较小，但孩子适应得很快，也感谢大家的照顾。该家长表示：“小孩子的适应能力比我们想象得厉害多了，砂糖橘是我们广西特产，跟我们的小朋友的形象非常相似，这也顺便带火了我们广西的水果。非常感谢网友每天帮我们数娃，这样我们家长也放心多了，不会担心孩子丢了。每天都会有网友给我们报数，说11个没少。”【来源：九派新闻综合水母网、白鹿视频、漠河文体旅游局、大美漠河、广西影视频道】声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱地址：jpbl@jp.jiupainews.com悬赏渣男，最终落网
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“养人”宁乡，厚植“人才森林”2023-12-25 12:00·红网编者按：网信事业蓬勃发展，美好生活未来可期。红网长沙站、宁乡市委网信办推出专题《网聚宁乡力量，奋进伟大征程》，聚焦宁乡把增进人民福祉作为信息化发展的出发点和落脚点，以高质量网信工作服务新时代发展，让人民群众在信息化发展中有更多获得感、幸福感、安全感。红网时刻新闻记者 姚宇超 长沙报道“呦呦鹿鸣，食野之苹。我有嘉宾，鼓瑟吹笙。”古往今来，人才资源是支撑发展的第一资源，人才优势是一个地区、一座城市最根本的优势。面向人才，宁乡不断表达着自己的诚意。近年来，宁乡从政策、产业、服务等方面入手，以更积极、更开放、更有效的人才培育举措实现人才素质全面提升，让人才的雄心得到安顿，智慧得以闪光，才华得以施展，让人才力量成为推进宁乡社会高质量发展的新引擎。宁乡市2023“千引”计划名校行。引才之城，来者心悦“这是一座爱才之城、未来之城、宜居之城。你喜欢的样子，宁乡都有。”今年11月，宁乡市2023“千引”计划名校行宣讲活动走进中南大学。宁乡市级领导与园区主要负责人化身“招才大使”，为来自中南大学、湖南大学的学子带来了一场别开生面的宁乡推介会，诚邀各路英才与宁乡共成长。“以前只知道宁乡山好水好，是一座宜居城市。今天了解到，宁乡的工业也相当有实力。”中南大学化学化工学院化学博士生高柱说道：“我的专业是新材料、新能源研究，和宁乡的产业发展非常契合。如果有机会，希望能够用我的专业知识服务宁乡公司发展。”人才是引领高质量发展的强大引擎。一直以来，宁乡人才工作的基本逻辑，就是产业发展到哪里，人才政策就跟进到哪里，人才支撑就强化到哪里。这些年，宁乡先后强力实施了高端产业人才倍增计划、工业公司专才引进计划、“千引”计划等一系列政策措施，用真心实意、真金白银，为各类人才来宁创新创业提供最大诚意、最好资源、最优服务。“宁乡良好的营商环境和体贴的人才优待政策，让我们青年人与这座城双向奔赴，可以心无旁骛的干事创业。”8年前，返乡创业青年喻超回到宁乡，成为一名“新农民”。2021年，他入选长沙市第一批现代农业产业领军人才，对应享受长沙市C类高层次人才待遇。“因为有了高层次人才对于子女就读的优待政策，子女在义务教育阶段可以选择就近的公立学校就读，这让我在农村创业就没有了后顾之忧。”“宁乡人才引进政策，高瞻远瞩，体现了尊重人才，吸引人才，引进人才，发展人才的视野和格局。我是宁乡人才引进政策的受益者，切身体会到人才政策的利好，让我的生活家庭和工作上都有坚定的保障，让我真正在宁乡扎根安居。”星邦智能国际营销部总监何大伟表示，他非常荣幸能够加入宁乡这个创业热土，将坚定把自身优势、自身理想跟公司发展方向、发展战略结合，在星邦智能全球化的征程中贡献自己的力量。今年以来，宁乡深入贯彻落实省“芙蓉计划”、《长沙市全力建设全球研发中心城市人才政策十条(试行)》、长沙市人才政策“升级版45条”等人才政策，积极抓好宣传推介和服务发展，做好人才政策精准滴灌，让公司和人才应知尽知，应享尽享，为助推长沙全力建设全球研发中心城市不断贡献“宁”聚力。目前，宁乡全市引进培育长沙市高层次人才185人，省市“十行状元、百优工匠”75名；精准引进党政、教卫等方面人才近2000人，民生实事领域专业力量得到有效充实。宁乡发布人才政策30条。留才之道，让人心动走进湖南中伟新能源科技有限公司（以下简称“湖南中伟新能源”）研究院大楼，身穿白大褂的研发人员正在实验室忙碌着。每年这里要根据不同客户、不同产物的需求，研发两千多种新能源材料样品。作为全球领先的锂电池正极前驱体材料综合服务商，湖南中伟新能源科技有限公司核心产物四氧化三钴、三元前驱体市场占有率均位列全球第一，被广泛应用于3C、动力和储能领域，是湖南省先进储能材料行业首家产值过百亿元公司，宁乡5个百亿级公司之一。“我们以前做研发的时候，最大的痛点就是很难吸引到人才。依托中南大学、湖南大学等高校，宁乡不仅打造了完整的储能材料产业链条，还为公司提供了坚实的人才基础。”中伟股份首席专家兼材料研究院院长訚硕说道。公司是创新的主体，人才是创新的关键。如何培育公司、留住人才，是一座创新之城必然要研究的重要课题。宁乡将每月21日定为“市长公司家接待日”，人才服务中心、人社局常态参与公司人才问题解决，以“面对面听、实打实解”的服务理念为公司纾困解难。尤其是今年10月，宁乡发布人才政策“三十条”，从8大方面拿出30条措施，同时跟进出台18个配套实施细则，进一步叠加人才个税奖补、医疗服务、购房补贴等，每年的奖补资金高达5000万元。宁乡积极围绕“三链两群”产业链布局“人才链”，不断促进产业、人才的双链深度融合、协同发力。目前，宁乡共有12个省级科技创新领军人才及团队，微纳坤宸范景莲等23名长沙市级科技创新领军人才，在本地工作的外国高端人才19人，博士300余人、硕士3000余人、研发人员1.3万余人，各类技能人才近3.5万人。梧桐茂盛，凤凰和鸣。越来越多干事创业者汇聚于这方热土，成为宁乡高质量发展的参与者、推动者、见证者。功以才成，业由才广。踏着高质量发展的铿锵步履，宁乡正全力打造近悦远来的人才“良栖之地”，成为四方英才追梦、筑梦、圆梦之城。1. 尘封的过往——曾经的过错慈禧秘史-哔哩哔哩冲产颈濒颈产颈濒颈《慈禧秘密生活》电影免费在线观看高清完整版-安吉熊
据灯塔专业版
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