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江苏过渡性养老金调整最低工资上调双喜临门看看涨了多少首发2024-01-15 11:48·思之想之1月15日对于江苏的人民来说是一个双喜临门的日子因为这一天有两个非常好的消息关系着大家的钱包第一就是江苏公司退休过渡性养老金计发办法调整了第二就是最低工资标准上调了看看分别上涨了多少快把好消息分享给亲朋好友们吧江苏过渡性养老金计发办法调整江苏公司退休人员关心的江苏过渡性养老金计发办法迎来了新调整1月15日江苏人社厅官网发布了《对于调整公司职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》通知明确了江苏过渡性养老金计发新办法——对于2024年1月1日后退休的人员过渡性养老金分为两种情况来计算1. 1995年12月31日以前参保的人员其首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金月计发基数×本人1995年底前平均缴费工资指数×1995年底前缴费年限之和×1.2%；2. 1996年1月1日以后参保、按照国家和省规定具有视同缴费年限的参保人员其首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金月计发基数×视同缴费指数×本人视同缴费年限之和×1.2%从调整之后的过渡性养老金计算公式来看依据的都是退休时职工基本养老金月计发基数也就是退休当年的养老金计发基数比如2024年退休就依据2024年养老金计发基数2025年退休就依据2025年养老金计发基数这一点是十分重要的因为养老金计发基数会随着经济增长而增长所以退休年份越晚养老金计发基数越高养老金就越多调整之后按照新办法计算的过渡性养老金会高于按照老办法计算的过渡性养老金这时高出的部分就要用3年时间逐年过渡到全额发放：第一年（2024年1月1日至2024年12月31日）发放40%第二年（2025年1月1日至2025年12月31日）发放70%第三年（2026年1月1日至2026年12月31日）及以后发放100%举例说明：比如江苏退休人员苏大强2024年退休过渡性养老金按照老办法计算是500元而按照新办法计算是1000元新办法高出了500元但是2024年的发放比例是40%所以过渡性养老金实际上就是500+500×40%=700元以上说的是2024年及以后新退休的人员那么对于2024年前的退休人员怎么办呢通知明确对于2023年12月31日前的退休人员参照以上办法计算过渡性养老金计算的过渡性养老金高于退休时按原办法计算的过渡性养老金的其高出部分按历年基本养老金调整比例计算调整额重新计算之后过渡性养老金就增多了现在很多人已经晒出了自己养老金的调整金额有的涨了500多元总之江苏过渡性养老金计发办法的调整对于退休人员而言是一大利好因为养老金可以变得更多江苏最低工资标准上调除了过渡性养老金调整外江苏在1月15日还宣布了上调最低工资标准的消息江苏从2024年1月1日上调最低工资标准上调之后的最低工资有多少月最低工资标准：一类地区2490元；二类地区2260元；三类地区2010元非全日制用工小时最低工资标准：一类地区24元；二类地区22元；三类地区20元此次最低工资标准上涨了多少钱以月最低工资标准为例一类地区从之前的2280元涨到了2490元上涨了210元二类地区从之前的2070元涨到了2260元上涨了190元三类地区从之前的1840元涨到了2010元上涨了170元值得注意的是上涨之后的江苏月最低工资标准最高档就提升到了全国第二位仅次于上海的2690元毕竟江苏是全国第二大经济大省最低工资水平也要跟经济实力相匹配这是非常值得苏大强骄傲的#来点儿干货#为大江苏点赞及时了解各地养老金、工资新变化欢迎关注思之想之
这可以解释小说中的很多疑惑，比如我们前面提到的：为什么给可卿看病的太医，明明知道她不是喜脉，很多人却不敢明说？才22岁就“二婚”了，真么成功的大衣哥，却有个不省心的儿子