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入职通知是用人单位向劳动者发出的将来订立劳动合同的要约,一旦发出该通知,除非在通知到达劳动者之前撤回,或劳动者在通知书载明的期限内拒绝该要约,否则,用人单位需依据入职通知书载明的条件,与劳动者订立劳动合同。实践中,存在用人单位利用其在劳资关系中的强势地位,发出入职通知后,又以内部组织架构调整、办公地址搬迁等为由,取消录用劳动者的情形,此时用人单位的行为违反诚信原则,构成缔约过失,用人单位需承担缔约过失责任,赔偿劳动者的合理信赖损失。

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“那就是陛下,但你问我后悔吗?现在可能还没到后悔的时候,自己选择的路,再艰难也要走下去,这是我最后的倔强。财色无疆最新章节,财色无疆无弹窗-笔下文学手机阅读

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发布于:新吴区
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