奥特佳新能源科技股份有限公司对于 第五届董事会第二十四次会议决议的公告2021-02-05 02:06·证券日报证券简称：奥特佳 证券代码：002239 公告编号：2021-013本公司及董事会全体成员保证本次信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。本公司第五届董事会第二十四次会议于2021年2月4日以通讯方式召开。会议通知已于2月1日通过电子邮件方式向各位董事发出。本次会议由董事长张永明先生主持。会议应出席董事9人、实际出席9人，参会董事人数和召开程序符合《公司法》及《公司章程》等法律法规的有关规定。一、对于设立募集资金账户并签署募集资金三方及四方监管协议的议案表决结果：9票同意，0票反对，0票弃权。为规范公司募集资金的管理和使用，保护投资者权益，根据《上市公司监管指引第2号——上市公司募集资金管理和使用的监管要求》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司规范运作指引》等相关法律、法规和规范性文件以及公司《募集资金管理制度》的规定，公司、公司全资子公司南京奥特佳新能源科技有限公司、马鞍山奥特佳机电有限公司、上海空调国际南通有限公司、保荐机构华泰联合证券有限责任公司、中国银行股份有限公司南京江宁支行、江苏银行股份有限公司南京分行、宁波银行股份有限公司南京分行、杭州银行股份有限公司南京秦淮支行拟签署《募集账户三方监管协议》或《募集账户四方监管协议》（项目在子公司实施的情形），并将在其下属行开立募集资金专项账户，对募集资金的存放和使用进行专户管理。二、对于调整非公开发行股票募集资金使用安排的议案表决结果：9票同意，0票反对，0票弃权。经中国证券监督管理委员会核准，公司向特定投资者非公开发行股份募集资金事项已于2021年2月完成，因实际募集资金净额低于《2020 年度非公开发行A 股股票预案（二次修订稿）》中计划的拟投入募集资金金额，拟对募集资金项目使用安排进行调整。根据本次募投项目实际情况，按原定项目拟投入资金占计划募资额的比例予以等比例缩减，做如下调整：单位：万元募集资金不足的部分，公司将通过自筹资金方式予以补足，保障项目推进运作。公司本次调整仅涉及募集资金投入项目金额安排，不涉及募集资金用途变更，未改变募集资金的投资方向，不会对已实施的项目造成影响，亦不会影响募集资金投资项目的正常进行，符合公司实际情况。三、对于聘任高级管理人员的议案表决结果：9票同意，0票反对，0票弃权。同意聘任朱光先生任公司财务总监。特此公告。备查文件：1.第五届董事会第二十四次会议决议2.与银行、保荐机构签订的募集资金三方、四方监管协议奥特佳新能源科技股份有限公司董事会2021年2月5日证券简称：奥特佳 证券代码：002239 公告编号：2021-016奥特佳新能源科技股份有限公司对于调整非公开发行股票募集资金使用安排的公告根据《证券发行上市保荐业务管理办法》《上市公司监管指引第2号—上市公司募集资金管理和使用的监管要求》《深圳证券交易所股票上市规则（2020年修订）》《深圳证券交易所上市公司规范运作指引（2020年修订）》等相关规定，本公司于2月4日召开的第五届董事会第二十四次会议、第五届监事会第十四次会议分别审议通过了《对于调整非公开发行股票募集资金使用安排的议案》，同意公司根据2020年非公开发行股票募集资金实际情况，对本次募集资金投资项目实际募集资金投资金额进行调整。公司独立董事就该事项发表了同意的独立意见。该议案在董事会审批权限范围内，无需提交股东大会审批。现将有关事项公告如下：一、公司非公开发行股票募集资金基本情况经中国证券监督管理委员会出具的《对于核准奥特佳新能源科技股份有限公司非公开发行股票的批复》（证监许可〔2020〕3355号）核准，本公司2020年非公开发行股票111,898,727股，发行价格为3.95元/股，募集资金总额44,200.00万元，扣除发行费用1,551.89万元（不含增值税）后，募集资金净额为42,648.11万元。上述募集资金已全部到位，经中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）验资，并出具了中兴华验字（2021）第020007号验资报告。本公司对募集资金采用了专户存储制度，募集资金总额扣除发行费用（不含增值税）后，全部存放在经董事会批准设立的募集资金专项账户中，公司已与保荐机构、募集资金监管银行签订了《募集资金专户存储三方监管协议》《募集资金专户存储四方监管协议》。二、募集资金投资项目拟投入募集资金金额调整情况由于本次发行募集资金净额42,648.11万元低于计划募资金额上限，本公司决定根据实际募集资金净额，按照发行预案中各募投项目拟投入金额占计划募资上限金额的比重而等比例缩减的方式调整分配募集资金。各项目拟投入募集资金金额调整后的具体情况如下：单位：万元三、调整募集资金投资项目拟投入募集资金金额对公司的影响对于本次发行实际募集资金不足完成项目的部分公司将自筹资金解决，采取有力措施推进各项目建设进度，优先保障热泵空调系统、电动空调压缩机等新能源汽车热管理零部件项目的实施。公司调整部分募集资金投资项目拟投入募集资金金额不存在变相改变募集资金用途和损害股东利益的情况。本次调整有利于优化公司资源配置，符合公司利益和全体股东的利益。四、相关批准程序及审核意见2月4日，公司第五届董事会第二十四次会议和第五届监事会第十四次会议分别审议通过了《对于调整非公开发行股票募集资金使用安排的议案》，公司独立董事就该事项发表了同意的独立意见，该议案在董事会审批权限范围内，无需提交股东大会审批。五、独立董事意见公司根据实际募集资金净额，按照项目的轻重缓急等实际情况，调整募集资金具体投资额，符合公司非公开发行预案的规定。公司本次调整非公开发行股票募集资金使用安排与募投项目的实施计划并不抵触，不影响募投项目的正常进行，不存在变相改变募集资金投向和损害股东利益的情况，符合《深圳证券交易所上市公司规范运作指引》等有关法律法规的规定。因此，我们同意公司调整非公开发行股票募集资金使用安排事项。六、监事会意见公司本次调整仅涉及募集资金投入项目金额安排，不涉及募集资金用途变更，未改变募集资金的投资方向，不会对已实施的项目造成影响，亦不会影响募集资金投资项目的正常进行，符合公司实际情况。监事会同意本次调整募集资金投入金额事项。七、保荐机构核查意见此次发行保荐机构华泰联合证券有限责任公司就该事项发表了如下核查意见：经核查，保荐机构认为：奥特佳本次调整部分募集资金投资项目拟投入募集资金金额已经公司第五届董事会第二十四次会议和第五届监事会第十四次会议审议通过，独立董事已发表了明确的同意意见，已履行必要的法律程序，不存在变相改变募集资金用途和损害股东利益的情况，符合《证券发行上市保荐业务管理办法》《上市公司监管指引第2号—上市公司募集资金管理和使用的监管要求》《深圳证券交易所股票上市规则（2020年修订）》《深圳证券交易所上市公司规范运作指引（2020年修订）》等对于上市公司募集资金使用的有关规定。综上，保荐机构对公司调整部分募集资金投资项目拟投入募集资金金额事项无异议。董事会2021年2月5日证券简称：奥特佳 证券代码：002239 公告编号：2021-015奥特佳新能源科技股份有限公司对于聘任财务总监的公告2021年2月4日，本公司召开第五届董事会第二十四次会议，审议通过了《对于聘任高级管理人员的议案》，决定聘任朱光先生任公司财务总监。独立董事就聘任事项发表了同意的独立意见。特此公告。附件：朱光先生简历附件：朱光先生简历朱光先生，生于1982年,中国国籍,无境外永久居留权。毕业于英国伯明翰大学，获硕士学位，是英国皇家特许会计师（ACA）、资深特许公认会计师(FCCA)及加拿大特许专业会计师（CPA Canada）。朱光先生曾任职于中国银行（英国）有限公司分析员，安永(中国)公司咨询有限公司高级会计师，历任雷沃阿波斯集团股份有限公司财务负责人，福田德国工程机械有限公司财务负责人兼董秘、总经理，北汽福田汽车股份有限公司财务副总监，雷沃重机有限公司财务负责人。现任南京奥特佳新能源科技有限公司财务负责人。朱光先生不存在《公司法》第一百四十六条规定的禁止任职情形；未被中国证监会采取过证券市场禁入措施或行政处罚或被立案调查；未被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、监事和高级管理人员或采取过纪律处分措施；未被中国证监会在证券期货市场违法失信信息公开查询平台公示或者被人民法院纳入失信被执行人名单；与持有公司5%以上股份的股东、实际控制人、公司其他董事、监事、高级管理人员不存在关联关系。证券简称：奥特佳 证券代码：002239 公告编号：2021-014奥特佳新能源科技股份有限公司对于第五届监事会第十四次会议决议的公告本公司及监事会全体成员保证本次信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。本公司第五届监事会第十四次会议于2021年2月4日以通讯方式召开。会议通知已于2月1日通过电子邮件方式向各位监事发出。本次会议由监事长田世超先生主持。会议应出席监事3人、实际出席3人，参会监事人数和召开程序符合《公司法》及《公司章程》等法律法规的有关规定。与会监事经过讨论，以记名投票表决方式审议通过了以下决议：表决结果：3票同意，0票反对，0票弃权。公司的非公开发行股票的发行认购程序已经结束，投资者已经缴纳了股款。为规范公司募集资金的管理和使用，保护投资者权益，根据《上市公司监管指引第 2 号——上市公司募集资金管理和使用的监管要求》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司规范运作指引》等相关法律、法规和规范性文件以及公司《募集资金管理制度》的规定，公司、公司全资子公司南京奥特佳新能源科技有限公司、马鞍山奥特佳机电有限公司、上海空调国际南通有限公司、保荐机构华泰联合证券有限责任公司、中国银行股份有限公司南京江宁支行、江苏银行股份有限公司南京分行、宁波银行股份有限公司南京分行、杭州银行股份有限公司南京秦淮支行拟签署《募集账户三方监管协议》、《募集账户四方监管协议》（项目在子公司实施的情况），并将在其下属行开立募集资金专项账户，对募集资金的存放和使用进行专户管理。备查文件：第五届监事会第十四次会议决议奥特佳新能源科技股份有限公司监事会2021年2月5日
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在萧山，挤满等待入赘的男人原创2023-12-26 16:47·最人物在素有“赘婿天堂”称号的杭州萧山，有一家名叫“金点子”的婚介所，以招上门女婿远近闻名。它的创始人名叫李继延，今年67岁，1998年下岗后开办了金点子。和其他婚介公司不同的是，因为察觉到当地的招赘入赘需求，在营业初期，李继延就在嫁娶婚姻外打出了赘婿婚姻的特色业务。二十多年来，金点子几度经历爆红。世纪初的拆迁政策、两年前的古装剧《赘婿》和今年10月底阿里云栖大会上的“招贤婿”丈母娘，把全国乃至海外的目光吸引到杭州萧山，无数男性打来电话，请李继延“觅一良缘”。从业以来，李继延促成了一千多桩赘婿婚姻，金点子的报名费从200元涨到15000元。相对严格的筛选条件，使得每100位咨询者里不到10位能顺利报名。而一旦入赘成功，不仅意味着彩礼等结婚费用免除，还能得到女方家庭提供的房、车和额外财产。我们联系上李继延，想知道在这里，一位男性如何能够成为赘婿？不低的报名费面前，来入赘的男性为何又始终络绎不绝？“你几几年出生？身高，学历，做什么工作的？”打过招呼后，李继延开门见山。他首先抛出这几个问题。没什么思考空间，也用不着忸怩，对方通常在几个字内给出回答。答案都满意后，李继延追问：年薪多少？在杭州萧山的金点子婚介所，以上对话平均每天发生三四十次。以往是打电话的咨询者居多，现在大部分人会搜索添加李继延的微信。“微信加好友可以先拦截住问一下”，李继延觉得很方便。他有一套筛选标准，对于前来入赘的男性尤其明确：年龄不能太小，身高至少170，学历至少本科，工作稳定且在杭州，年薪最好达到15万，相貌“不要凶巴巴的”。这些是基础，也是超半数人的终点。他们卡在好友申请界面，连李继延的微信都加不上。被拒绝后，一些人继续央求李继延给个机会，也有人直接破口大骂，说他招摇撞骗。李继延很无奈，解释说现在时代变了，女生的条件都不错，女方家庭对赘婿的要求自然也不会低，“你去奋斗奋斗再来吧。”层层防线之后，咨询者的最终合格率不到10%。即便如此，金点子从没缺过客户。金点子官网部分男客户信息李继延今年67岁，头发有些花白，戴着一副半框眼镜，说话时精神十足。1999年，他在萧山区西河路一栋老旧居民楼里开起金点子婚介所。从那时起，金点子没挪过地，上世纪的装潢风格和管理模式也被一并保留下来。走进楼内，首先会被拐角处的红底金字招牌吸引，接着是走廊上呼吁“女娶男嫁新风尚”的横幅。办公室的四面墙壁上也贴着多张宣传牌，有李继延对年轻人的喊话，“把握爱情机缘！创造人生幸福！”，也有他自创的“爱情兵法”、“择偶忠告”，以及这些年接待来访媒体的照片。婚介所里成员不多，平日只有李继延和妻子孙纪梅两个人。在他们办公桌上摆放着几百个蓝色文件夹，分三排整齐码好，每个文件夹里存放着一位男会员或女会员的个人资料。夫妻俩包揽了联系、登记、资料入库等事务。李继延每天都很忙。他早上6点半起床，8点到达公司开始办公，晚上9点下班，之后还要继续回复消息、帮会员安排相亲，直到10点多才结束当天的工作，日复一日，年复一年。他调侃自己，“一个老头子，比年轻人还忙。”他也考虑过再招聘些员工，但最终没这样做。婚介行业鱼龙混杂，李继延担心隐私泄露影响口碑，更担心的是，客户被竞争对手卷走，流失婚介所最重要的“资产”。能够坚持24年的同行不多，这些情况他已见怪不惊。金点子办公室里，李继延和妻子孙纪梅在金点子，还有一个常年在外跑腿的岗位，叫做“爱情猎头”，由三位工龄超过十年、已过退休年龄的阿姨组成。爱情猎头们无需坐班，她们有更重要的任务——每天到社区、乡下或各种单位去网罗单身资源，或者按照在册会员们的择偶画像，四处打听合适人选。遇着优秀的，劝说对方入会，特别优秀的，“报名费可以优惠。”李继延坐镇指挥中心，猎头们深入街坊邻里，每周回中心汇报一次工作。两边有序配合，为寻情觅爱的单身男女们搭起一条最高效的爱情捷径。赘婿现象的最近一次出圈，是在今年10月底，杭州召开的阿里云栖大会上。除了来自各地的IT精英，几位举着“招贤婿”、“寻缘”广告牌的阿姨也来到了现场。牌子上清晰写着女方的身高体重、家庭条件和对上门女婿的要求。其中一位1997年出生的女生，幼师职业，家中有3套房、1套商铺，要求男方在阿里从事大模型工作，“传统码农不要”。另一位“94年，事业编，家中有厂，温柔萧山女孩”，对男方工作特别注明“算法>后端>前端，阿里云优先，淘宝的不要”。成功入赘的奖励颇丰，都是价值不菲的房产、车产。有人将其拍下来传到网上，搅动了无数旁观者的神经。阿里云栖大会上的“招贤婿”阿姨对于牌子上不算低的要求，李继延不觉得意外。三四年前，金点子男会员的学历和收入基准线是大专文凭、年薪10万元。但如今，随着当地女孩们在教育水平和职场位置上的提升，女方家庭对上门女婿的相关要求也随之升高。在金点子，工作有明确的受欢迎程度排序。最顶端的是公务员，“稳定，双休，公积金也高”；其次是老师，周末、寒暑假可以辅导孩子作业，还能省去一笔培训班费用；之后是医生，父母生病了有更多保障；接着是国企。其他的，无论什么行业、岗位和收入水平，都排在末位。一位在杭州承包快递公司的江西男生联系李继延，希望做上门女婿，被他果断拒绝，理由是学历不够。男生很不服，怒问“我年薪三四十万，他们本科、硕士毕业的有我挣得多吗？”这种场面李继延见得太多，丝毫不被打动，答道：“我们这里女孩子不差你这个钱，她们家庭条件够好了。但说实话，没有学历是万万不能的，你怎么辅导小孩？还有你将来换工作，考公考编，没有文凭怎么办？”“何况”，李继延传达岳父母们的意思，“赚得太多人家也不放心。身上的钱多了，容易在外面拈花惹草。”互联网大厂在李继延这里也未必吃香，他已经谢绝了数位在阿里工作的男生。“压力大，老熬夜，秃头的多，35岁大部分都要下岗转行。”同样地，创业者在这里也不太受到欢迎。“太忙，没时间陪伴家人。”在李继延的想象中，一位完美的上门女婿应该有着稳定的、朝九晚五的公务员工作。单位离家近，下班后回家吃饭，节假日带着老婆、孩子和父母出去旅游，一大家人和和睦睦。工作不够格，其他条件都满足的，李继延就甩出几个本地的人才网，让对方把工作找好再来。李继延的“择偶忠告”以上条件都达到之后，李继延再跟他们谈更细的要求：性格要温和，人品要好，身体健康，纹身的、秃头的不要，有赌博、酗酒、沉迷游戏等陋习的也不要。其中一些似乎看不见摸不着的条件，李继延有办法化无形为有形，比如“人品”。在他看来，诚信是人品好的重要组成，而支付宝的芝麻分是诚信与否的一个力证。他的标准是，550分为及格线，600分为良好，超过650分属于优秀。有好几次，对方在打开支付宝时遮遮掩掩。李继延立刻觉得不对劲，盘问后发现对方负债累累，拆东墙补西墙。这个方法在金点子似乎很管用。最近三四年，抱着解决债务目的前来的男性比以往更多，李继延一一拒绝。“天底下哪有这么好的事”，他觉得好笑，坦言自己这里没有所谓的富家女，“疫情后很多女孩子的家族公司破产了。”“结婚前，还要在民政局签个婚前协议。”李继延飞速带过。最后，他还不忘告诫对方，“千万别想着过来躺平，现在社会每个人都在竞争，婚后压力更大，更不可能闲着。”李继延对自己的严格把关很有信心。从业二十几年，他促成了一千多桩赘婿婚姻。在这些招进来的上门女婿中，他认为95%都比较靠谱。金点子广告牌不是金点子带火了赘婿，杭州萧山素来有“赘婿之都”的名头。上世纪五六十年代，李继延曾下乡插队4年，那是他最早发现当地招赘现象的时候。当时家家户户靠工分计酬挣粮，“男生能拿10个工分，女生只能拿6个”。李继延回忆道，6个工分总共不到1毛钱，甚至买不了一碗馄饨。后来推广耕地承包，女儿分不到责任田，入赘的女婿则能分到，更增加了有女无子家庭招赘的动力。改革开放后，萧山民营经济蓬勃，人均收入跃升，多年占据着浙江县域经济排行榜首。同时期，计划生育政策推行，萧山作为“计划生育红旗县”，出现了众多独女户。这对父权社会中由儿子传宗接代、继承财产等传统观念造成不小的挑战，而招赘成为一种便利的解法。入赘后，下一代需跟女方姓，男方免除彩礼，还可以得到女方家庭提供的车、房等财产。金点子婚介所走廊上的横幅李继延年轻时先后在国企和学校上班。工作之余，同事们常聚在一起喝酒、打牌，他不爱凑这些热闹。单位里年轻的单身男女很多，李继延闲来无事，偶尔在中间帮人家牵个线，算得上他唯一的爱好。1998年下岗后，李继延为生计发愁。他觉得自己能力不错，不甘心给私企老板打工。想到“牵线搭桥”的爱好，筹划着开个婚介所。恰巧那时他顺利促成一桩朋友女儿的赘婿婚姻，发现当地招赘入赘的需求不少，就把介绍上门女婿做成了婚介所的一项特色业务。刚营业时，大部分客户靠亲戚朋友介绍过来，但仍然不多。李继延开始打广告，报纸、小卡片，能想到的渠道都用上。他有保管资料的习惯，特意复印了当年的报纸，留存至今。李继延20年前在报纸上刊登的广告开婚介所毕竟门槛不高，在同时期的下岗工人里，远不止李继延选了这门生意。但几年后，同行七零八落，唯独金点子活了下来。他将其归功于自己的诚信、专业，和独树一帜的赘婿业务。和来访者交流得多了，李继延摘出两个词总结道，“这叫差异化竞争、弯道超车！”实际上，金点子不仅活了下来，还一度红遍大江南北。千禧年后，经新华社、南方周末等媒体报道，萧山赘婿首次受到广泛关注，金点子也走进了大众视线。当时的赘婿热和杭州拆迁政策有关，女儿出嫁后随丈夫迁居，会让娘家分到的房子面积缩水。但如果招上门女婿，却可以覆盖女婿的份额，多分到几十平米。按照萧山如今大部分小区超过2万的房价，几十平米已是上百万的收益。即便嫁娶仍为婚恋主流，招赘也成为了众多独女家庭认真考虑的一种选择。2005年前后，金点子迎来首波咨询量小高峰。但最为火爆的是在2021年。当年初，由郭麒麟、宋轶主演的古装剧《赘婿》开播，引发对于现实中赘婿的讨论热潮。越来越多人发现，入赘豪门、少奋斗二十年或许不只是小说里的情节。金点子婚介所迅速被送上热搜，词条层出不穷，“男青年嫁到萧山去”，“婚介所招赘婿已排300多位”，“应征者暴涨十倍”。报名男性太多，李继延只好暂停赘婿业务（图源/人间theLivings）那几个月，每天有两三百个电话涌来，大多是咨询做上门女婿的男青年。有北京名校在读博士生、大厂程序员、海外华侨等各种背景，年龄从20岁跨越到40多岁。还有一位广东省某上亿规模公司家打来电话，称希望入赘到一个“有上亿资产的女方家庭”。李继延业务量暴增，店里的5部手机和1部座机响不停，一天下来接电话接到嗓子哑了。他不得不在门口贴出一张告示：“本公司招上门女婿名额已满，暂停。嫁娶婚姻照常营业。”大约半年之后，人潮才逐渐恢复常态。如今，每天仍有十多位男性找上门来请求入赘。他们带着身份证、户口本、学历证书、劳动合同、婚姻状况证明，和报名费1万5千元，接受从头到尾的打量，把已有的“条件”一一置换为更丰厚的物质回报。我们对话当天，一位23岁的男生也来找李继延报名赘婿。一听年龄，李继延拒绝了他，解释说，自己这里年龄最小的女孩子都比他大。对方仍不放弃，表示自己“家庭条件不好，女生大点没什么”，也并非“寻找捷径不努力”，只是想“尽快成家，稳定过日子”。李继延不绕弯子，告诉他，这里的女孩子都喜欢年龄大些的，再等等吧。男生坚持道，“好资源，要先做准备。”李继延客户的赠礼在李继延看来，相比传统的嫁娶，赘婿婚姻有自己独特的优势。比如既满足女方家庭的需求，又大大减轻男方的经济压力。他劝那些放不下面子的男生们，“入赘后，车、房都有了，也不愁小孩上学，还能得到事业上的支持。”来报名赘婿的男性表现出不同的心态。很多人仍遮遮掩掩，一些浙江农村地区由此兴起了“两头婚”。这种叫法在面子上显得更为平等，更容易被男方接受。两头婚的特点是，男女都不用给彩礼和嫁妆，生两胎，随父母各姓一方，同时免去外公外婆称呼，双边都叫爷爷奶奶。李继延观察到，在实际操作中，当地所谓的两头婚，仍然是家庭条件较差的男性入赘到女方。现在，也有很多经济基础不差的男性积极寻求上门。李继延刚接待了一位身高180、硕士学历、证券公司工作、年薪30万、已在杭州全款买房的88年未婚男生，很快报名成功。这种入赘被李继延称为“强强联姻、锦上添花”。双方不仅门当户对，更关键的是，“这里的彩礼起码18.8万，条件好的要28.8万、38.8万，甚至58.8万，入赘就省去了。”避开婆媳矛盾，是李继延推崇赘婿婚姻的另一大理由。金点子办公室的宣传牌传统嫁娶婚姻里，婆媳关系是千年无解的难题，背后牵扯着代际差异、性别不平等、男方不作为等复杂原因，容易导致小家庭的瓦解。与之对应的，母婿、翁婿间的矛盾则更少被谈论。即使赘婿和媳妇同为另一个家庭的“外来者”，前者和上一代的关系似乎更易处理。每当促成一桩赘婿婚姻，李继延就把维系婚姻的秘诀传授给男方，“在家里手脚勤快点，脾气放温和，嘴巴甜一点，多喊喊爸爸妈妈，丈母娘看女婿肯定会喜欢。”“结了婚就一件事，柴米油盐酱醋茶”，李继延一再感叹，“这个社会很现实的。”“人生在世几十年，谁不想过得更轻松？大家都是聪明人。”我的三舅舅，在单位待过，离开单位，自己开了农机店。到了六十岁，他就退休了，也有自己的房子和存款。《暖暖免费视频在线观看男人91中文字幕熟女free》 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