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“胖东来宣布员工提前3小时下班”冲上热搜！引起无数打工人热议首发2023-12-29 15:58·博学小猫r6d阅读此文前，麻烦您点击一下“关注”，方便您进行讨论和分享，给您带来不一样的参与感，感谢您的支持。文|祁言由于平台规则，只有当您跟我有更多互动的时候，才会被认定为铁粉。如果您喜欢我的文章，可以点个“关注”，成为铁粉后能第一时间收到文章推送。前言12月28日，胖东来超市又又又登上热搜了，而这一次上热搜的话题，可是令无数打工人羡慕不已。胖东来超市位于许昌，被网友称之为许昌的一张名片，不管是员工的服务态度还是商品的售后服务，都能算得上是许昌第一。我们也经常能在短视频平台上看到，许多的博主会测评胖东来，验证胖东来超市，是否和网上宣传的一般。答案也是显而易见，不管是测评还是打假，胖东来的服务依旧是数一数二的，而在昨天胖东来因为员工事件再次登上热搜。这件事情究竟是真是假，胖东来员工有多幸福？上班时间缩短在胖东来的短视频官方账号上，我们可以看到12月27日，胖东来茶叶超市发布了一则营业时间调整公告。在公告上写着“因销量太大，为了稳定经营质量、商品质量和业务质量，许昌地区胖东来茶叶超市营业时间再试压缩至10:30-18:00，给您带来的不便，敬请谅解。”突然地调整时间，引起了很多网友的疑惑，毕竟好端端的调整营业时间，这不就相当于放弃赚钱吗?之后，又有网友在短视频平台上，找出了胖东来在9月2日发布的冬季营业时间。可以清楚的看到，胖东来员工的冬季营业时间是，周日至周四早上九点半到晚上九点，而周二至周六则是早上九点半至晚上九点半，周二则是休息闭店。但是，在最新发布的营业时间公告中，可以清晰的看到，茶叶超市员工的上班时间被推迟了一个小时，而下班时间则被提前了三个小时，算下来的话，相当于员工少了四个小时的上班时间。这完全就是打工人想都不敢想的事呀，提前下班？几乎是不可能，不天天加班就已经算是万幸了。之前在短视频上能够刷到，有许多公司的领导，恨不得让员工一天24小时的干活，一到下班时间就开会。在这样的环境下，胖东来能够让员工提前下班，简直就是“异类”，不少网友在看到消息之后，羡慕的眼泪都快掉下来了。而胖东来之所以做出如此决定，还是因为营业额太高，胖东来的董事长于东来，曾经在直播间也做出了回应。于东来在直播间这样说过，之前的茶叶超市，可能一天也就卖个四五万块钱，但是现在游客太多，一天能卖个二十多万。听到这的时候，我还在想，营业额上去了，难道不应该开心吗？但是胖东来首先担心的是，营业额增加，员工的工作量增加了。员工在这样的工作环境下，会很辛苦的，也想过增加人手，但是他也知道现在的营业额，大部分是胖东来的热度所带来的。如果增加人手，只能解决目前的问题，等到热度散了，到时候增加的人手，没有地方安排，所以只能压缩员工的上班时间。这样子的话，虽然营业额可能会下降一点，但是员工的身体有了保障，并且，于东来还说，员工太累了，时间久了他会生病的，这样他的工作质量也会下降。这句话瞬间引起了许多网友的共鸣，纷纷表示：“打工人终于得到理解了”“这钱活该他赚”“麻烦胖东来全国连锁”“这才是良心公司”。之后，#胖东来宣布员工将提前三小时下班#冲上了热搜，越来越多的网友注意到了此事。在这类视频的评论区，我看到无数打工人的心酸，以及胖东来能这么火的原因。网友热评看到时间久了他会生病，真的绷不住了，怎么会有老板会考虑到员工会生病呀，个别老板恨不得员工打着吊瓶来上班。胖东来真的很良心，不仅考虑到了员工的身体和顾客的体验，还想到了如果增加员工，会有什么样的后果。这已经不是做生意的老板了，完完全全就是打工人的“活菩萨”呀。你还真别说，我也有这个想法，听说胖东来超市的保洁，一个月都有4000，是我的梦中情作了。应该所有老板都知道，员工太累会生病吧，只是取决于他在不在乎而已。打工人看不得这些，一对比，感觉自己还不如去胖东来干了。不算高，但是超市的话，已经算是天花板了。什么时候才能全国连锁呀，如果现在还招人，我立马买机票。好家伙，啥时候投票呀，我投你一票。不是好做不好做，只是取决于老板到底想不想。想去打工的意愿，第一次这么强烈，胖东来可是多加点工位吗，真的很想去。14个小时，只想问一句，你身体还好吗？还能因为什么，服务态度好，售后有保障，价格也并不贵。胖东来折扣商品而胖东来除了让员工提前下班外，还有很多让网友羡慕不已的点，其中就有胖东来的员工委屈奖。并且这个奖可不是网友随便编撰的，而是在现实中真正发生过的事情，委屈奖最高能有8000元，就问谁还不心动呀。事情的起因是这样的，不管超市的人流量有多少，一天下来，售卖的东西肯定会有剩余，一些生鲜或者面包之类。都是属于新鲜食物，只有一天的保质期，为了不浪费，在营业结束之前，工作人员会将商品重新称重贴上打折标签。在今年6月19日晚，胖东来的称重员工同往常一样，将剩下的商品统一称重，贴上打折标签，许多的顾客都在争抢打折商品。其中一名顾客并没有从打折商品中拿取，而是自行的挑选未打折商品，将其交给称重员工，让员工给他贴上折扣标签。但这样的做法并不符合规定，员工只能按照规定办事，于是就告知顾客，自行挑选的商品不能做折扣，只有封装好的才可以。员工的话并没有其作用，反而是很多顾客看见那名顾客的做法，纷纷模仿起来，也拿着挑选商品让其打折。而此时员工不管再怎么体型，也没有顾客能听从，无奈之下，称重员工选择暂时离开称重台，大约过了六分钟后，员工再次回到工作区域。在他离开之后，刚刚争抢的顾客已经离开，只剩下最初拿正常商品要求贴折扣标签的顾客，并且他的情绪较为激动。看到称重员工回来之后，竟然开始大声呵斥英辱骂称重员工，要求他现在给自己挑选的商品重新贴上折扣标签。这件事在网上引起了网友的争议，而胖东来也用最快的速度了解了事情的前因后果，并且还于6月25日，在网上公布了长达8页的调查报告。并且还非常认真的，将整件事情做了目录，从上面我们可以知道，在6月20日视频在抖音被更多人看到。当天他们就开始调查，并在24日进行了第二次调查，针对此次争吵事件，进行了分析以及整改。看着详细的调查报告，网友都为之惊讶，而最令网友震惊和暖心的，还是胖东来对这件事情的处理结果。在事件发生之后，胖东来的部门领导就带着礼物和500元的服务投诉奖，上门道歉，但顾客只接受了道歉，并没有接受500元的投诉奖。之后，胖东来并没有对员工进行开除或者扣钱等方案，而是对他进行了奖励，给予员工5000元的精神补偿。在调查报告中是这样写的，虽然他们对于顾客是尊重的，但对于员工也是维护的，顾客可以不满意员工的服务，但是要通过投诉渠道来解决问题。但是绝对不能大声的呵斥员工，这是对员工的不尊重，严重伤害了员工的人格以及尊严。同时，对于那些在现场的员工，他们劝解和安抚顾客，积极地却解决问题，同样进行通报表扬，给予价值500元的商品。看到这，网友属实是太羡慕了，遇到问题，领导不仅没有惩罚员工，反而是为员工说话，维护员工，真的很难得。当然了，有奖励肯定有惩罚，胖东来认为，公司经营有问题，管理层的责任更大，于是管理层需要受到惩罚。而至于惩罚是什么，并不是一个人说了算，管理层的惩罚是由当事人、员工代表、超市管理层、集团值班总等多方人员组成陪审团，针对以下方案进行的匿名投票。根据匿名投票，对管理人员全部降级三个月的处理，这一点属实惊到我了，处理结果竟然还能通过投票决定，看得出来胖东来确实很人性化。而对于胖东来的八页调查报告，网友给出了评价“简直就像是看一本魔幻小说”，是呀，胖东来的处理方法可能只有胖东来能做出来了。结语除了员工的委屈奖以及茶叶超市员工提前下班之外，胖东来还有许多令人“眼红”的规定，在网上随便一搜就能搜到。“请假不允许不批准”或者“不准加班”等等，因为于东来认为加班是不道德的，因为占用了别人的成长机会，凡是员工请假都会批准，因为他不想让员工因为请假理由而去撒谎。总之，现在胖东来的员工真的算是所有打工人羡慕的对象了，很多网友纷纷呼吁胖东来能够实现全国连锁。
2024年12月14日，但是，这些电子终端产物受到国际市场需求萎缩和产业转移的影响。2022年，重庆笔记本电脑等产物产量开始滑坡，当年微型计算机设备产量为8631.92万台，下降19.6%，其中，笔记本计算机7411.21万台，下降21%。今年上半年，四川微型计算机设备产量也下降29.6%。
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这天王父打来电话询问他们最近为什么很少回家王明支支吾吾地搪塞过去但敏锐的父亲察觉到了异常刘岳父也开始频繁询问女儿的情况
俗话说：“春种一粒粟，秋收万颗子”。无论是小麦、水稻、玉米这类主粮，还是白菜、番茄、豆角等蔬菜，千百年来都是春天播种，然后等着成长收获。但还有一些农作物与此不同，其中最典型的就是韭菜，春天种下后，可以一茬又一茬地收获，芦笋、百合等蔬菜也是如此。父母家里夏天各种瓜果蔬菜，看着都高兴。