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计划今年底交付，明年正式运营
2025年01月11日，中新社成都6月9日电 (单鹏)2023世界动力电池大会9日在四川宜宾开幕。中国动力电池出海在开幕大会上受到关注。
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不过这类风靡的换脸软件也潜藏着侵权风险今年6月北京互联网法院就一审开庭宣判了两起础滨换脸软件侵权案件
6月电池装车量涨34% 磷酸铁锂电池翻番2020-07-14 10:43·环球网来源：中国汽车工业信息网2020年6月，中国动力电池装车量恢复环比增长态势，装车量4.7GWh，环比大增34%；完全仰赖纯电动客车及专用车的增长。新能源乘用车装车量环比小幅上涨。2020年6月，中国动力电池装车量恢复环比增长态势，装车量4.7GWh，环比大增34%；但总体仍然低于去年同期，同比下降29.1%。其中，乘用车装车量3.25GWh；商用车装车量1.45GWh。2020年前6月，我国动力电池装车量累计17.5GWh,同比累计下降41.8%。6月份装车量增长完全仰赖纯电动客车及专用车的增长。纯电动客车装车量为965.3Mwh，环比上涨115.2%；纯电动专用车装车量473.9MWh，环比上涨93.7%。新能源乘用车装车量环比小幅上涨，纯电动乘用车装车量为2916.8 Mwh，环比上涨17.9%；插混乘用车装车量332.1MWh，环比上涨5.2%。6月份，受商用车增长提振，磷酸铁锂电池装车量环比大幅增长，同比也接近去年同期。从动力电池类型来看，三元电池装车量3GWh，占比63.8%，磷酸铁锂电池装车量1.7GWh，占比35.5%。从装机车型来看，新能源乘用车主要搭载三元NCM电池，新能源商用车主要搭载磷酸铁锂电池。但是，6月磷酸铁锂电池配套乘用车比例从4%提高到9%。6月，我国新能源汽车市场共计48家动力电池公司实现装车配套。TOP10公司基本没有变化，尤其前5名的排序稳定。市场份额方面，宁德时代市场份额有所扩大，由于宁德时代和时代上汽是合资关系，如果加上时代上汽的装车量，那么宁德时代总装机占比达到51%。LG化学占比有所下调至12.17%。比亚迪市场占比保持稳定，占比为11.35%。6月份大幅增长的电池公司，主要是配套商用车以及乘用车公司上通五菱和东风等增长较快的车企。（1）宁德时代依靠商用车配套大幅增长6月份，宁德时代环比增长达42%，主要是由商用车拉动，宇通、大小金龙、苏州金龙等客车公司开始放量。此外，宁德时代对奔驰、东风和东风小康装车量增长较快。（2）国轩高科配套车型开始走量6月份，国轩高科环比增长70.4%，主要是对枫盛配套开始放量，此外奇瑞、上通五菱、重庆长安，以及飞碟汽车的配套都有所增加。6月，其新增了不少新配套公司，例如湖北新楚风、银宝、南京金龙、中植和重庆瑞驰等公司。整体来看，国轩高科近期市场扩展情况不错。（3）亿纬锂能环比翻番亿纬锂能装机112.29MWh，环比增长大114%，主要源自于对东风、海马和南京金龙配套量的提升。（4）其他电池公司安驰新能源增长主要是对河北长安配套量的环比增长较快。鹏辉装机62.2MWh，环比增长61.8%，增长也是源于对上通五菱的配套。瑞浦开始配套威马汽车，装车量8.28MWh。6月份，动力电池装车量的提升以及磷酸铁锂电池占比较高，主要是商用车拉动的结果。不过，磷酸铁锂乘用车实现了同环比幅增长，这说明在补贴大幅下行的情况下，磷酸铁锂电池的优势正在逐步显现。本文地址：https://auto.gasgoo.com/news/202007/14I70196620C501.shtml一夜之间，刘强东宣布：京东员工涨薪100%。网友：太羡慕了2024-01-03 17:19·坦荡幽魂游魂在互联网行业竞争激烈的今天，各大公司都在努力提高员工的福利待遇，以吸引和留住人才。近日，京东集团创始人刘强东突然宣布，将给所有员工涨薪100%，这一消息在网络上引起了轩然大波。许多网友纷纷表示羡慕，认为这是对员工的极大关爱，也是对公司发展的信心表现。据了解，刘强东此次涨薪的决定并非一时兴起，而是在深入了解员工需求和公司发展状况后做出的决策。在过去的一年里，京东集团取得了显著的业绩增长，市场份额不断扩大，品牌影响力也在逐步提升。然而，随着业务的不断拓展，员工的工作压力也在不断加大，很多人反映工资水平与工作强度不成正比。为了激发员工的工作积极性，提高员工的幸福感，刘强东决定给所有员工涨薪100%。这一消息传出后，立刻在网络上引起了广泛关注。许多网友纷纷表示羡慕，认为这是对员工的极大关爱，也是对公司发展的信心表现。以下是三条网友对此的看法的评论：网友A：真的太羡慕了！这样的老板哪里找？涨薪100%可不是小数目，这对于普通员工来说绝对是一笔不小的收入。希望京东能够继续保持这样的发展势头，让更多的员工受益。网友B：虽然涨薪是好事，但是也希望京东能够关注员工的工作压力问题。毕竟，工资再高，如果工作环境和压力让人无法承受，也难以留住人才。希望京东能够在涨薪的同时，也能为员工创造一个更好的工作环境。网友C：这次涨薪对于京东来说无疑是一次大胆的尝试，也是对员工的一种激励。希望其他公司也能够效仿，让员工真正感受到公司的关爱。同时，也希望京东能够在未来的发展中，继续关注员工的需求，为员工提供更多的成长机会。事实上，刘强东此次涨薪的决定并非没有依据。根据中国互联网协会发布的《2019年中国互联网行业发展报告》显示，过去一年，中国互联网行业的平均工资水平呈现出稳步上升的态势。其中，电商行业的平均工资增速更是位居前列。在这样的背景下，京东此次涨薪无疑是顺应了市场发展趋势，也是对员工的一种激励。当然，涨薪并非万能良药。在提高员工福利待遇的同时，公司还需要关注员工的工作压力、职业发展等方面的问题。只有这样，才能真正实现公司和员工的共赢发展。总之，刘强东此次宣布给京东员工涨薪100%的消息，无疑给员工带来了实实在在的好处，也为其他公司树立了一个良好的榜样。希望在未来的日子里，京东能够继续保持这样的发展势头，为员工创造更多的福利和成长机会。同时，也希望其他公司能够效仿，让员工真正感受到公司的关爱。