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25岁的赵露思,当天梳着一头单马尾,身着火炬手运动服,灵动活泼,青春洋溢的在镜头前,留下了属于年轻人的活力!百思买前CEO休伯特·乔利(Hubert Joly)曾成功让面临电商巨头亚马逊冲击的老牌零售公司扭亏为盈。他的观念是,“人才不是一种资源,而是公司急需的创新和变革的引擎”。他认为要为客户创造奇迹,首先需要让员工每天都能带着最好的自己进入工作。在休伯特·乔利与《哈佛商业评论》主编殷阿笛(Adi Ignatius)的对谈中,讨论了如何通过赋权员工,让他们在工作中感到有自主权和责任感。这种赋权不仅仅是给予员工更多决策权,还包括培养他们的创新和领导能力。他提供了对“体面工作”的一个理想诠释:公司提供员工良好的工作环境和发展机会,吸引、激励和留住最合适的人才,推动创新和变革的实现。在公司、员工与消费者这个闭环中,公司对员工也起到引导作用。休伯特·乔利表示,积极的公司文化和明确的价值观指导我们员工的行动和决策,从而提高工作满意度和客户满意度。

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发布于:民丰县
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