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2024年12月27日，伊朗总统莱希：美国和外来势力应该撤离中东地区
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2022下半年泰国三台10部高人气电视剧来了：泰剧情牵巨星最受期待原创2022-06-01 15:11·你正在追的泰国泰剧日前泰国三台官宣了2022下半年新剧预告剪辑第一弹宣传词是每一天都是独一无二的精彩可以发现接下来的日子将会有一波波新剧预告密集公开另外新剧预告集锦的花絮片段里可以发现泰国三台2023新年台历写真也已近拍摄完成出镜明星们都是台历写真拍摄的妆容让人格外期待呀泰国三台计划2022年6月10日上午8点正式公开2022年下半年全部新剧预告片让我们来抢先看看今年下半年都有哪些精彩泰剧吧【2022下半年泰国三台最新泰剧《双重命运》陈星宇推荐指数★★★】泰国三台泰剧《双重奇缘 / 双重命运》已经公布消息计划6月10日开播演员包括：Patricia Good、Pon NawaschGod itthipatMo等等一出发生在律师事务所的虐恋情深大戏四个人因为一个偶然交汇在一起在强烈碰撞中燃烧撕裂四个人都无情陶醉在竞争仇恨的快感中甚至是憎恨的爱情【2022下半年泰国三台最新泰剧 《超级明星2007》陈星宇推荐指数★★★★】泰国经典情侣档Ken Theeradeth与Anne Thongprasom领衔主演了泰国Citizen Kane出品Noi制作的最新泰剧 《超级明星2007》这是一部以娱乐圈为背景的浪漫轻喜剧Ken首次担任本剧的导演热门偶像洪天逸Mean也有出演Ken和Ann曾合作过泰剧《临时天堂》《爱的涟漪》等【2022下半年泰国三台最新泰剧《情牵巨星》陈星宇推荐指数★★★★】泰国三台泰剧《情牵巨星（You are my makeup artist）》主演Gulf kanawut和Janie Tienphosuwan根据畅销小说《你是我的化妆师》改编因为当红偶像Gulf的强势加盟让这部剧关注度格外之高泰剧《情牵巨星》剧情介绍（仅供参考以实际播出为准）：巨星女主角与商界大佬未婚夫在筹办婚礼的时候遭遇了背叛女主备受打击陷入情变阴霾中女主在机缘巧合之下与J友化妆师在不知不觉的状态下偶尔发生了关系随后女主怀孕男主决定迎娶女主以此来掩盖怀孕一事在这段时间密切的相处过程中男主的体贴细心照顾让女主很受感动两人也日久生情而男主也渐渐发觉自己的真正感情所向......【2022下半年泰国三台最新泰剧《逐爱游戏》陈星宇推荐指数★★★】泰国FEELGOOD出品泰国三台泰剧《逐爱游戏》主演包括 Gina Yeena 与James Jirayu这是三台力捧小花Gina首度搭档三胖也James Jirayu出道以来搭档的女主中极少数的2000年后【2022下半年泰国三台最新泰剧《是你》陈星宇推荐指数★★★★】泰剧《是你》主演马里奥毛瑞尔 MarioMaurer和Yaya Urassaya这部剧是大制作人Ann Thongprasom最新出品剧目故事讲述汽车修理厂男老板邂逅女明星的爱恨纠葛两个人相遇即是奇妙之缘的有趣故事【2022下半年泰国三台最新泰剧《金娜丽之纹》陈星宇推荐指数★★★】泰国三台泰剧《金娜丽之纹》Act Art出品Aof Pongpat 执导NadechYaya主演这部古装剧根据泰国知名小说改编讲述阿瑜陀耶王朝繁荣年代女性从事医学行为算是离经叛道不被世俗认可然而精通法语和西方医术的女主却为人处世独具个性专攻此术男主则是一位富有正义感的高级警督他与女主联手调查一起离奇命案在这个过程中二人关系不断靠近泰剧《金娜丽之纹》是NadechYaya合作主演的第十部电视剧作品其他泰国三台2022下半年电视剧还有《藏爱之咒》（Ting Kratingg和Nychaa）、《新湄南河的子民》（群星）、《唇彩间谍》（Boy和Namtarn）、《轻触我心》（推哥Push和Patricia Good）等等也都值得期待就不一一介绍了大家可以关注陈星宇我的主页【你正在追的泰国泰剧】获取最新泰剧资讯泰国娱乐文化媒体评论人泰国音乐文化节目主编@陈星宇作词 专题分享更多泰国文娱资讯可以关注【你正在追的泰国泰剧】以及VB@陈星宇作词
3000万巨额薪酬不走程序，宝新能源怎能如此“随便”2022-11-09 08:59·金融界上市公司董事的薪酬远超董事长、总经理不奇怪，奇怪的是这份薪酬并未经过正当程序授权。日前，因为2019年至2021年期间，宝新能源有关董事（不含独董）、监事以及高管的报酬事项未履行股东大会或董事会审议程序，独董也未发表独立意见，上述行为违反了公司法、深交所上市规则等相关规定，深交所向公司下发监管函。因为属于市场罕见案例，一时引发不少关注。深交所的监管函并未指明事涉何人。但媒体据公开信息梳理后发现，此事主要涉及前董事叶耀荣，其历任宝新能源子公司广东宝丽华电力有限公司副总经理、总经理，2006年5月30日至2021年4月23日在宝新能源任职。2019至2021年期间，叶耀荣在公司领取的税前报酬显著高于其他人员，各期分别为764.53万元、775.09万元和3325.83万元，占当期董监高全部薪酬总额的44.22％、48.55％和73.75％。争议最大一期薪酬显然是2021年。其中有两点异常，一是当年公司董事会换届，叶耀荣在公司的任职时间仅有4个月左右，但全额领取了薪酬。二是，根据公司董事会薪酬与考核委员会的会议纪要，2021年其曾两度召集会议，但会议内容并未涉及这一引发争议的薪酬事项。市场有消息称，此事之所以引发监管关注源于公司“内斗”，系有内部人士直接向监管举报所致。笔者认为，不管事发何种原因，此案都有三点需要引起重视。首先是公司治理的基本规范必须遵守。现有法律规定，上市公司应该设立董事会薪酬委员会。薪酬委员会提出的公司董事的薪酬计划，只有在报经董事会同意后，提交股东大会审议通过后方可实施；公司经理人员的薪酬分配方案也须报董事会批准。但综合监管通报和宝新能源的年报来看，此事在决策流程上显然太过于“随便”，暗箱操作的嫌疑不小，这是不应该的。其次，除履行法定程序外，上市公司给董监高开出薪酬更重要的是有理有据。从年报来看，叶耀荣以往年份薪酬情况均得到薪酬委员会认可，显示其贡献与报酬相匹配。但以2021年而论，宝新能源整体属于增收不增利，营收增长3成的同时净利润下滑5成，这种情况下其仍然从公司领走相当于往常年份4倍的报酬是不合理的。虽然考虑到董事会换届的因素，此事不排除有其他层面的考虑。但无论何种方式，董监高从上市公司领取的总薪酬包都应按正常程序走，否则都难逃损害上市公司利益的嫌疑。最后需要特别警惕的是，曾有媒体报道显示叶耀荣与宝新能源实控人叶华能之间存在亲属关系，此事如系实控人亲属领取非正常、不透明的高薪，那么对上市公司来说不但存在治理风险，也存在经济利益被实际控制人亲属侵占的风险。A股历史上此类案例并不在少数，其本质是实控人将上市公司当作提款机，为了家族私利至上市公司利益于不顾，严重损害中小股东权益，这更是应当引起各方高度重视的。本文源自财联社同样的杨志和呼延灼也是大战过即使回合不分上下，所以杨志、呼延灼和林冲三人的武力水平应该是同一层级的。但是为什么把这二人放在一起评价呢，因为呼延灼也是名门时候，祖上也是名将出身。