《直***!》h***u ^第21章^ 最新更新:2009-11-16 18:00...
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2024年12月20日，婚后的生活比我想象中的要幸福许多，我们彼此支持，共同成长，育有一子，这份幸福让我时常感慨。
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大臣的意思很明确昭圣张太后是孝宗原配人家母仪天下几十年了你爹只是个追尊的藩王怎么能和正统相提并论呢就算你非要相提并论能不能把面上的一碗水端平把世庙、仁寿宫一起修建怎么能修一个停一个呢你让天下臣民怎么看待你
嘉泽新能2月22日晚间公告，公司、一级全资子公司上海嘉嵘拟与国电投清洁能源基金下属公司电投清能共同设立新能源资产并购基金嘉元清能股权投资基金合伙公司。基金总规模为10亿元，公司作为有限合伙人认缴其中的9.98亿元，上海嘉嵘以普通合伙人身份认缴100万元。“浙大学霸”陈勤：留美工作年薪百万不回国，38岁从楼顶一跃而下首发2024-01-13 22:30·菠萝欣赏家本文所有内容皆有官方可靠信息来源，具体资料赘述在文章结尾。文｜菠萝欣赏家编辑｜菠萝欣赏家2019年9月26日的杰弗逊街162号“MPK 27”大楼人声鼎沸。人们惊奇地发现，将这栋大楼团团围住的人群，竟然绝大多数都是华人面孔。他们聚集到这里不是为了别的，而是为一位被职场霸凌致死的中国同胞讨回公道。9月19日，一位名叫陈勤的中国人从MPK27大楼楼顶一跃而下，当即身亡。经过警方的仔细侦查，排除了他杀的可能，认定陈勤的死是自杀，可是好端端的人怎么会选择自杀呢？况且陈勤还是一个年仅38岁却年薪百万的精英人士，美国互联网上的一则爆料引起了众人的注意。据悉，陈勤在自杀身亡之前，曾遭受印度裔上司长时间的职场霸凌，甚至还面临恶意辞退的情况。这一下，可点燃了在美华人的怒火，纷纷要求Facebook公司给出回应。是的！陈勤就职的正是大名鼎鼎的美国社交平台脸书的运营公司。面对众人的怒火，脸书公司会如何回应呢？陈勤的死真的只是单纯的职场霸凌吗？太过勤奋被人排挤陈勤的不幸是从加入脸书公司开始的。作为世界上有名的互联网公司，凡是能够入职脸书的员工，无一不是各自专业的佼佼者。陈勤也不例外，作为美国高校的高材生，他一进公司就被分配到公司的核心部门。在中国人的观念里，想要有个好未来，“努力”两个字至关重要。“业精于勤”这四个字更是被刻进了中国人的基因里，陈勤也不例外。在公司工作的时候，陈勤一直是公司里最积极的那一个，别人加个班怨声载道，陈勤却喜欢这种充实的生活。在他看来，只要他多努力一点，就能被更快看到，做出的成绩越多，绿卡就拿得更快。但是我们的老祖宗们也说过这样的话，叫木秀于林风必摧之。当一个人在工作中加倍努力，倒显得其他按照正常进度工作的人不努力了。自然而然，陈勤就成了办公室的众矢之的，本来美国种族歧视就严重，这下更没人愿意搭理陈勤了。面对同事明里暗里的排挤，陈勤也不在意，工作是给自己做的，不一定非要和同事抱团扎堆。可是令陈勤万万没想到的是，他得罪的不仅仅是同事，还有直属领导，这是怎么一回事呢？害人的“PIP制度”要想知道这件事的前因后果，我们必须知道一个大公司里的运行制度，叫“PIP”。所谓PIP，说好听点儿就是“业绩提升计划”，说不好听的就是大公司的一个严苛的员工筛选标准。‘凡是被公司划分到这个计划的员工，必须在规定的时间内达到公司要求的一个提升标准，否则就会被开除。但是，这个计划的评价标准完全是由公司制定的，黑心一点的公司完全可以拿这个计划做“筏子”合法辞退员工。而陈勤的不幸遭遇，很大程度出在这个“PIP”制度上，但这并不意味着他的业务没有达标。根据这家公司的前技术主管所说，陈勤一进入公司就在业务繁忙的广告技术部工作。这个部门高回报的同时也承担着高风险，稍微业绩不合格就会被划入PIP，随时都有被开除的风险。陈勤知道自己不擅长这方面的工作，身上的压力巨大，所以向顶头上司申请，希望能够换一个更擅长的部门工作。这个要求是合规的，印度裔的上司也同意了，但是他提出了一个条件。原来广告技术部门因为高压力，所以人员的变动也很频繁，正巧在这段时间，一批员工离职了。所以上司就告诉陈勤，部门这段时间的业务太多了，但是人手比较少，希望他能够再待一段时间。陈勤一是不敢得罪直属上司，二是出于好心，答应了这个请求。并且他向上司提出，能否看在帮忙的份上，在季度结束的时候给他的工作打上一个好评级。有一个好的评级，一是可以保障工作稳定，二是可以调换到一个好部门。这位印度裔的上司满口答应，但是事实是什么样呢？2019年的时候，上司交给了陈勤一个难度非常大的项目，但是他告诉陈勤这是信任他的能力。陈勤自觉这个项目难度大，自己不一定能够顺利完成，并且自己还有PIP的业绩要求。于是向上司提出了自己的担忧，上司则是大方表示，专心去做，如果业绩不达标，PIP那边由他来处理。但是让陈勤万万没想到的是，他的上司是一个当面一套背后一套的小人。他嫉恨陈勤的才华和勤奋，也气恼陈勤以往在专业领域方面和他的争执，生怕陈勤爬上更高的职位，对他产生威胁。所以在季度结束的时候，直接给了陈勤一个差的评级。另一边，陈勤处理的这个项目确实难度很高，他没有完成，自己业绩也没有达到标准。原本说好的上司不但没有帮自己，还落井下石。陈勤有苦难言，因为从表面上看他被开除这件事确实合情合理。就在陈勤跳楼前的一个小时，正好是他负责的这个项目的截止时间。这么多巧合联系在一起，公众很难不将陈勤的自杀和他在工作中经历的遭遇联系在一起。可是，按道理说工作被辞退是一件非常正常的事情，这个工作不行大不了换另一家。在脸书工作并不是陈勤的第一份工作，凭借他的履历，再找一个好的并非什么难事。为什么一定要选择自杀呢？这种极端的性格可能与他的过去有着一定的关系。前半生顺风顺水陈勤出生在1981年，他的家境在福建的这个小县城里算不上什么大富大贵，只能说勉强小康罢了。陈勤的父母虽然不是什么高级知识分子，但是深知学习的重要。他们十分爱自己的儿子，从小就告诉儿子，只要他愿意读书，就算是砸锅卖铁，父母也会供他。陈勤是一个懂事的孩子，他明白父母对自己的爱，更明白父母的期望。所以在学习这件事情上投入了十成十的精力，并且收获了很不错的成绩。“努力就有收获”这个意识已经深深地扎根在陈勤的脑海中。从小到大，陈勤的成绩都名列前茅，几乎就没有在学习上遇到过大的挫折。甚至在高考的时候就考中了浙大，并且成为那一年的福建理科状元。很多学生在进入大学之后，猛地感受到“自由”，就会迷失自己。也有一些学生本来成绩优秀，但是到了大学遇到各路“高手”之后就会受到打击，从此一蹶不振。但这两种情况都没有在陈勤身上出现，他不但保持着以往的成绩，还积极参与学校的各种组织和活动。他热爱理工科的科目，并且当上了学校“数学协会”的会长，展现出不俗的能力。看着儿子如此优秀，陈家父母也很欣慰。所以当陈勤提出想要到美国留学深造时，陈家父母几乎没有怎么犹豫就答应了。陈勤预想得很好，他所学的专业是计算机，这在当时是个热门专业，就业前景很好。并且，美国的大学在这个专业上更有权威性，学到的东西也更全面。他到美国上学，将来在美国工作买房子，并把父母接到美国来养老。这次留学机会，陈勤很珍惜，在学习上也是加倍努力。从他被脸书公司以百万的年薪聘请就可以看出，他的专业能力有多出色。在陈勤进入脸书公司之前，他的前两份工作就积累了一定的财富。很快，他也在美国买了一套属于自己的房子。可以说这个时候的陈勤正春风得意，是邻里朋友嘴里常常谈论的“出息人”。但，陈勤考虑到如果将父母接过来养老，手上这点钱根本不够。美国的养老成本很高，福利医疗要排队，像样一点的私人医疗，光是费用就能把人耗干。老人家年纪大了，难免有个头疼脑热的，陈勤不敢赌，所以他琢磨换个新工作。这时，著名的互联网公司脸书向他抛出了橄榄枝，开出的薪资是一年154万。陈勤心动了，没过多久就跳了槽，但是大公司的钱不是好挣的，内部的淘汰机制很残酷。陈勤每天的工作压力很大，再加上同事的排挤和上司的针对，他难免会觉得压抑。如果只是被开除还算好的，关键是陈勤的签证是美国的一种临时工作签证。如果他被开除，就必须在60天内找到新工作，否则仅仅是他的父母，就连他本人也要被遣送回去。所以在项目截止自己还没做完的那一刻，陈勤已经预想到了自己的结局。带着自己的一家老小“灰溜溜”地回国，说不定还要面对亲戚朋友的嘲笑与讥讽。再加上长久以来的工作压力和他人的排挤针对，让陈勤一时半会难以接受。最终，他做出了傻事。结语对于，陈勤的死，脸书公司于2019年9月19日发布了悼念声明，并提出会为员工家属提供帮助和补偿。但是这又有什么用呢？陈家辛辛苦苦培养出来的孩子还是没了。可以说，陈勤的死是多方面原因造成的，除了外部环境还有他自身。现在的生活压力并不比以前小，很多年轻人都在夜深人静时表现出抑郁的情绪。一旦自己出现了情绪上的问题，一定要及时排解。出去旅游也行，找人倾诉也行，要是实在严重，一定要及时就医。我们要知道，没有什么是比生命还要重要的，希望陈勤的悲剧不要再上演了。1.新浪财经 2019年09月29日—《华人员工Facebook总部跳楼自杀：经常加班到深夜》2.上观新闻 2019年09月29日—《38岁浙大学霸Facebook总部跳楼自杀：经常加班到夜里一两点，曾与上司发生争吵》3.荔枝新闻 2019年09月28日—《浙大高材生美国脸书总部自杀的前前后后》[免责声明]文章描述过程、图片都来源于网络，此文章旨在倡导社会正能量，无低俗等不良引导。如涉及版权或者人物侵权问题，请及时联系我们，我们将第一时间删除内容！如有事件存疑部分，联系后即刻删除或作出更改。