而今全球经济复苏仍然乏力，逆全球化带来的挑战愈演愈烈，同时资源要素瓶颈进一步收缩。越是风高浪急，越要筑牢“压舱石”。
2024年12月11日，北京解雇姐后续来了，不是首钢员工，如今被停职，真相曝光首发2024-01-07 23:27·玲点半员工被裁，不管出于人道主义还是法律规定都会补偿员工n倍工资，由于疫情三年，很多公司入不敷出，压力大，年底裁员的情况增加，但是大部分都会妥善解决！只是近日北京一公司女高管裁员一位男同事时，太让人气愤！这名女高管直接让这位男子收拾东西离开岗位，说他被开除了！突如其来的被辞退，让男子措手不及，他想要个说法，只见这女高管，嗓门洪亮的对他喊话:你被开除了，你现在立马就收拾东西走人！男子告诉女高管:我要等劳动局的说法！只见女高管气势汹汹，骂骂咧咧的说:下份工资你别想，你Tm的现在就给我走，我就是违法裁员怎么了，有本事你告我啊！男子的态度一直很好，让她讲法律，这名女高管直接叫嚣道:我就是违法了怎么着，我现在就是违法取消你在这个公司的所有权限，不要出现在公司，现在立马走！甚至威胁男子:我懂法律，你可以去告我，我跟你打个几年官司，法律仲裁一审二审我都有人，你不信试试，两年内我让你找不到工作，我依然在这个岗位！到底是什么样的高管，能让她如此疯狂，好像这个公司，劳动局，执法局都是她家开的一样！男子没有因为女的威胁胆怯，他把自己的遭遇发到网上声讨，没想到女高管被人扒出！原来这事发生在国企北京首钢，这女子是首钢的高管，就这言行和举止，素质真的是低，是怎么进入公司的！这名女子动不动就拉关系，她的关系网该好好查下，所有司法都愿意为她徇私枉法，好像是她开的一样！我们都知道违法裁员，即使打官司最终就是赔偿，只是耗着时间长，公司有时间，但是个人没有那么多的时间和精力，影响找工作！如果官司持续长，两三年的时间，如果是大公司会做个人调查，会影响自己的就业！这就导致好多人被违法裁员，没有劳动仲裁，只能吃哑巴亏！违法裁员本来就对员工不公平，还不愿意出赔偿，这就是赤裸裸的剥削，所以遇到不公平的待遇要拿起法律武器保护自己！话说回来，这名女高管为何能这么嚣张，事件发酵一天了，也没人回应怎么处理！北京首都能发生这样的事，真是让人开眼了，让我们期待后续，看看北京劳动局怎么处理，这位女高管怎么收场！今天处理结果来了，女子不是北京首钢集团的员工，她所在公司已经让她停职反醒，并严肃处理！不知道这个高管下个月还不能出现，语出狂言，如今只能为自己的嚣张买单！知情人透露，女子今年47岁，北京人，口碑一直差，从事多年人事管理，都让人吐槽，本事不大，脾气不小！在这个上有老，下有小的年纪最尴尬，遇到裁员压力是真的大，希望大家珍惜工作，也希望每个公司人性化！#文章首发挑战赛#
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“您好，这里是《变形计》节目组......”在同一个场合，瑞芯微电子科技公司董事长励民感慨，要考虑符合中国现实芯片产业发展的人工智能训练和推理方式。
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