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首发2024-06-24 15:55·徽徽说车V

2024年12月23日,最高人民法院》第50条规定,用人单位根据第4条规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为确定双方权利义务的依据。作为公司规章制度适用对象的全体劳动者应当对规章制度的内容进行充分的了解,这就要求公司规章制度的制定程序中必须经过一道法定的公示程序,未经合理的公示程序,不能以此来约束劳动者。实践中,用人单位可以根据实际情况灵活选择公示方式,譬如组织全体职工集中学习、在单位官网、公告栏公示或向职工发放相关资料等。公示之后,还应增加一些反馈途径,便于了解规章制度的实施情况,促进规章制度的完善。

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发布于:龙泉市
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