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前段时间,小李所在的网点因为手机银行指标没完成,整个个网点被扣绩效工资6000元,网点正巧6个人,网点主任便按照每人扣发绩效工资1000元,上报行领导。这事无意间被小李知道了,就找到网点主任理论,主体思想就是手机银行指标主要挂靠的应该是网点的大堂人员,跟我柜员有什么关系?再说了,之前得奖励的时候,奖励可不是平均分的啊?主任,大堂人员拿大头,剩下的网点其他人员均分现在扣钱了,你均摊...一番理论过后,最终还是按原计划网点人员均摊了,小李在主任面前却捞了个不是。

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