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李(尝颈)阿(础)姨(驰颈)听(罢颈苍驳)到(顿补辞)这(窜丑别)话(贬耻补)，顿(顿耻苍)时(厂丑颈)眼(驰补苍)泪(尝别颈)就(闯颈耻)涌(驰辞苍驳)了(尝颈补辞)出(颁丑耻)来(尝补颈)，她(罢补)紧(闯颈苍)紧(闯颈苍)握(奥辞)住(窜丑耻)赵(窜丑补辞)叔(厂丑耻)的(顿别)手(厂丑辞耻)，“老(尝补辞)赵(窜丑补辞)，你(狈颈)一(驰颈)定(顿颈苍驳)要(驰补辞)挺(罢颈苍驳)住(窜丑耻)啊(础)，我(奥辞)们(惭别苍)还(贬耻补苍)要(驰补辞)一(驰颈)起(蚕颈)看(碍补苍)孙(厂耻苍)子(窜颈)长(颁丑补苍驳)大(顿补)呢(狈别)。”
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营(驰颈苍驳)业(驰别)时(厂丑颈)间(闯颈补苍)：10:30-22:30
出人意料的是，看着宋承宪双手献上的玫瑰。“不敢了，指定是不敢了。”《纯属巧合》-高清电影-完整版在线观看
盘点：最让HR反感的英文个人简历的10个词2015-04-29 10:40·中国网如何在英文个人简历表现自己?什么样的形容词最能恰如其分地展现自己的实力?我们不得而知但是研究者倒是研究出了N个在英文简历上最最忌讳出现的单词比如：dynamic有活力的、problem solver问题处理专家等等尽管在英文简历中许多应聘者都运用具有创新能力 innovative来表现自己然而考官在看了千篇一律的具有创新性的人才简历后绝对不会相信一个和别人运用同样词汇innovative来证明自己的人在现实生活中会是一个真正有创新思维的人在针对全世界8千万应聘者的求职简历调查中研究人员惊奇地发现英国和美国求职者使用率最高的词汇集中在2个词语上其中超过400万英国人喜欢用motivated(积极)来形容自己而美国人喜欢用extensive experience(具有广泛经验)来表现自己的能力还有很多频繁出现在简历中却有不讨考官喜欢的词语比如entrepreneurial(公司家的)、proactive(前瞻性)等等有专家说：这些词语出现的频率极高但是表现出的意义却苍白无力不能展示出应聘者的潜在能力重复出现只能让考官‘看着就心烦’以下是专家总结出来在英文简历中出现频率最高的10个词语仅供参考专家建议是使用它们的时候千万要慎重The top ten no-nos are:motivated (积极的)extensive experience(广泛经验)innovative(创新性)proven track record (可靠的工作业绩)dynamic(有活力的)team player(团队合作者)proactive(前瞻性)entrepreneurial(公司家的)skill set (技能组合)problem solver(问题解决达人)这些空白无力而又略显得夸张甚至浮华的词语会让考官恶心个人简历直接打入冷宫有些溢美之词需要慎用!与其夸夸其谈还是藏在心底的好!
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