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让孩子独立不依赖对处于成长期的后代来说最大的挑战就是脱离对父母的依赖而独立生长这种独立可以从财富独立开始家族公司主要有意识地引导后辈学会如何管理、分配、使用财富在交接班初期可运用职业经理人辅佐模式家族公司主大胆放权让专业性强且富有实践经验的职业经理人陪伴接班人过渡共同实现顺利交接班过渡典型的如正大集团就是以世袭+职业经理人方式在确保家族成员参与公司高层管理的同时能有很大一部分职业经理人进入高层管理人员序列为家族公司创始人大胆放权和接班人顺利承接打下了良好的基础
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