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紧接着，他发来消息
2024年12月17日，滴滴顺风车“复活”运营时间引发争议后又改了2019-11-08 13:07·中国日报网11月6日，滴滴顺风车在滴滴出行App公布了最新产物方案，同时宣布将于11月20日起在部分城市试运营。图片来源：视觉中国The trial of the hitchhiking service will start in the cities of Harbin, Taiyuan, Shijiazhuang and Changzhou from Nov 20 and cover Shenyang, Beijing and Nantong from Nov 29, Didi said.滴滴表示，顺风车服务将于11月20日起在哈尔滨、太原、石家庄以及常州，11月29日起在沈阳、北京和南通开始试运营。顺风车（ride sharing/hitchhiking service）只是网约车平台提供的众多服务之一，其他还包括专车（tailored taxi service）、快车（fast ride）、出租车（taxi hailing）、单车（bike sharing）、代驾（chauffeuring）、自驾租车（car rental）等。方案提到，试运营期间，将在上述7个城市首先提供5时至23时(女性5时至20时)、市内中短途(50公里以内)的顺风车平台服务。试运营期间，不收取信息服务费。不过，方案中对于女性乘客使用时间问题却引发了争议。当天下午，滴滴回应称：The relaunch is only a trial in limited regions, and that the hitchhiking service will continue to improve in line with feedback from the public.目前公布的是顺风车小范围试运行方案，未来正式上线的方案，将根据社会各方的意见反馈不断完善。滴滴出行总裁柳青也在微博致歉:11月7日晚，滴滴发布公告决定对顺风车试运营规则进行调整。The company said that it would offer Hitch service from 5 am to 8 pm for all users during the trial period.滴滴表示，试运营期间，对所有顺风车用户提供服务的时间均调整为5时-20时。"The change of the service time to between 5 am to 8 pm might not be the perfect solution. But it's the optimal choice after taking all conditions into consideration," the company said in a statement.该公司在声明中表示，“试运营时间调整为5点至20点一定不是最完美的方案，但确实是我们在各种条件下权衡做出的选择。”至于为何不将服务时间统一调整至23时，滴滴在公告中也进行了解释。The company said it had considered prolonging the Hitch service to passengers of both genders until 11 pm. But it said that during the time it was operating Hitch, it had seen a big increase in passenger complaints after 8 pm, so it decided on the more conservative operating hours for the test period.滴滴表示，也曾考虑过将运营时间统一调整为23点，但是根据顺风车过往安全投诉数据统计，20点以后的乘客投诉数量会激增，因此决定在试运营期间采用更加保守的方案。【相关词汇】分享经济 sharing economy共享汽车 car-sharing拼车 car pooling叫车软件 car-hailing app（中国日报网英语点津 Helen）来源：中国日报网
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降本增效浪潮下京东选择大幅度给一线采销涨薪2023-12-29 12:05·界面新闻图片来源：界面新闻/范剑磊12月27日晚京东集团通过微信公号宣布2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%今日京东集团又补充了加薪细则：京东零售所有线上业务同事原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中享受4倍月薪固定年终奖调整后年度固定薪酬涨幅接近100%此外在业务激励上采取上不封顶的原则加大激励具体方案将在2024年1月由各事业部公布从加薪的细则可以看出此次调整京东有两个重点方向一是大幅度加大了对采销等线上业务员工的固定薪资激励提高了员工的基础待遇二是重点加大对于业务激励京东采取了上不封顶的原则毫无疑问此次逆势大幅涨薪将提高京东零售一线员工的积极性也有利于京东零售吸纳更多人才采销等一线人员是京东零售电商业务最关键的一线岗位也是京东当下低价战略的实际执行者对这部分员工进行更多薪资方面的激励可以看出京东执行低价战略的决心和力度也可以清晰看到其战略落地的路径在曾供职于多家大厂的HR马琳琳看来京东此次加薪调整的逻辑是先大幅度提高员工的基础待遇保障员工福利同时通过加大额外的业务激励让优秀人才获得更高的回报进而激发业务发展潜力当下电商行业进入一个全新的竞争阶段作为一个见证中国电商行业从无到有发展的平台京东过去在自营、物流等方面都作出了引领性的贡献但不可否认的是京东在当下的竞争环境下也遭遇了一些挑战今年年初刘强东在内部召开零售集团大会时首次提出低价改革这次低价改革可谓是京东在新竞争环境下的一次自我革命京东要抛弃原来的固有思维提升全公司的创造力和战斗力而京东自我革命的核心思路就在于重视人才——无论竞争环境如何变化归根结底是人才的竞争实际上京东今年在低价改革过程中已经从各种细节中显示出对采销等一线业务人员的尊重和重视而这些一线业务人员的积极性被调动起来之后京东业务也获得了肉眼可见的变化比如今年双11期间京东采销直播总观看人数突破3.8亿其中京东超市采销直播销售商品超300万件百余款商品上线即秒光；京东国际采销直播平均每场都有超20款商品上架1分钟即售罄而此次涨薪消息一出很多一线业务人员纷纷转发朋友圈刷屏话题迅速顶上新浪微博热搜他们的积极性和创造力将进一步被调动起来这有助于京东内部产生更多新的竞争打法也有助于其保持员工结构稳定能够把管理层的战略思路快速落地在激励采销等一线业务人员的同时京东还开始召集已经离职的采销员工回归公司：回家后福利司龄继续累计司龄补贴、住房保障基金、继续教育、老员工专属称号、员工救助基金等都将延续同时回家后的采销员工适用零售采销薪酬新政策回家即加薪京东对采销老员工的召集令无疑是最好的雇主品牌宣传：有力的薪酬体系再加码各种员工福利京东对老员工打出了最好的感情牌也势必会吸引更多有能力的老员工回流为京东更好的发展添砖加瓦公司的发展离不开公司员工的共同建设京东在员工薪资和福利待遇上重拳出击确实是一种深得人心的打法也把压力留给了正在和京东竞争市场份额的其他电商平台：他们要和京东卷一线员工的福利待遇吗
贷款协议话说7月9日这天，阳光正好，微风不燥，杨紫在上午10点准时按下发送键，一串字符伴随着5张精心挑选的美图跃然屏上，瞬间点亮了粉丝们的眼眸。