是不是好久没有人弄你了(叁侗岸)最新章节-是不是好久...
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2024年12月06日，只有董明珠退出，格力才可能迎来曙光首发2024-01-06 06:00·湾区教育园格力董事长董明珠，最近引起了太多的争议，不知那些小视频是从里冒出来的，仿佛一夜之间“千树万树梨花”，我觉得，是时候讨论董明珠的退出问题了，我甚至相信，只有董明珠退出了，格力才可能迎来曙光。把董明珠说得一无是处，那绝对不是事实，但董明珠正在给格力带来伤害，至少在三个方面带来不确定性。第一个不确定性：没有赢得年轻人。那次在格力新员工培训大会上怒批孟羽童，深深地伤害了年轻人。孟羽童，你高调地选她进来，无情地扫她出门，还要在大会上怒批，多少年轻人会联想到自己啊。董明珠有没有想过，那些坐在台下听的小年轻，听了之后，是不是在瑟瑟发抖，原来你是这样对待刚入职的年轻人的啊。后来又是说离开隔离格力的人要补偿培训费，这对年轻人、尤其是有一技之长的年轻人，又是一记重拳。十多年老员工，就因为走错了道，你可以叫他滚，那些有能力想跳槽的，为什么要待在你身边？没有赢得年轻人，是不是就是没有把握未来的市场？第二个不确定性：没有战略投资能力。有一个视频，记者问董明珠，如何把握好未来，董明珠脱口而出，做好每一天就是把握了未来。这些话，在小作文里说，有激励作用，但对于一个董事长来说，还真的不够。格力这些年投资了芯片、手机、新能源，迄今为止，没有看到一项成功。问题处在哪？在战略投资上真的要这样脚踏实地啊，即是说，新投资的项目一定要建立在格力今天的基础上。有一期节目，主持人问她，格力手机可以向小米学习什么，董明珠说，格力手机是原创，意思是说小米你是模仿。这董明珠是真不懂，才会说出这样的外行话。手机这几万个部件，你都原创？华为在2024年致辞中说，华为要清楚自己的优势、自己的不足，哪些可以做，哪些不可以做，这就是要建立在华为现有的基础上。你凭空搞手机、搞芯片、搞新能源，能搞得起来吗？没有战略投资能力，格力是不是就没有了技术发展的方向？第三个不确定性：没有一群志同道合者。在另一期视屏中，记者问董明珠，找到合适的接班人了吗？董明珠说，还没有找到满意的。你现在都70岁了，做了这么多年董事长，到现在接班人都找不到一个，你曾经幻想过孟羽童，后来又是王自如，董明珠真的有必要好好思考这个问题了，你不能到时在接班人问题上搞硬着陆啊。华为有一大批优秀管理人才，轮流坐庄，每一个都是牛气哄哄。是任正非无能吗？当然不是，众人同心，其利断金，这样的公司才能恒久。最近看到格力大张旗鼓地推出红色、粉色空调，真的是丑到家了，不只是丑，更好像是没话题通过卖丑来引起话题了，你看华为推出Mate60，那是全产业链的国产化，那是技术创新。你格力推出的新款空调，除非技术有了创新，否则，不管什么颜色，都没必要那么高调地推出。这么折腾，格力家底迟早要被消耗光。所以，我觉得，只有董明珠退出了，格力才可能迎来曙光。
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2024年下半年，先考虑保钱和保命，有四个真诚的忠告要告诉大家就连上综艺节目，被吴镇宇指导了表演的另外一位着名星二代向佐，也在网上主动和费曼互动，还问他有兴趣拍戏吗？