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面色紫绀，已无自主呼吸7月10日晚间，今日资本创始人徐新在朋友圈发布了一则今日资本的《严正声明》，对传言进行回应。
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易到再度出现裁员风波员工称被拖欠数月工资2019-06-01 09:44·界面新闻记者 | 于浩5月31日位于朝阳门外大街甲6号万通中心AB座办公楼的韬蕴资本会议室内十几位近日被裁员的客服部门员工在此索要易到拖欠的工资并商讨住房公积金及劳动补偿的问题界面新闻在现场了解到5月29日部分易到员工陆续收到来自人力资源部的通知通过电话与邮件他们得知：公司将于2019年5月31日与自己正式解除劳动关系《终止（解除）劳动合同通知书》以及《协商解除劳动合同协议》（下简称协议）等相关文件随邮件一并发送到了员工个人邮箱据现场员工描述本次裁员涉及人员40多人客服部门被裁比例达三分之二另一员工则向界面新闻透露截止5月31日自己3月、5月两个月的工资尚未结算住房公积金则在去年11月份已经停止缴纳据易到给出的协议显示员工月均工资标准为6000左右据此进行大概统计本次被裁的40多位员工被拖欠薪资总额约为50万元易到一方在协议中做出承诺被裁员工在职期间易到应缴纳但未缴纳的五险一金、个人所得税以及未发工资等款项将于2019年9月30日前一次性缴清对于这一解决方案现场的员工们并不认可协议上说的‘9月30日之前’就像画个了大饼这大饼画多大都没用我们的工资肯定要给我们这就像跟司机说提现一样说着什么什么时间提现到时候又不能提了由于易到在司机端的一再失信员工们对于公司做出的9月30日之前结清工资的承诺有些不能接受就员工们看来公司应该在办理离职之前发放3月份与5月份的工资而面对员工的质疑现场韬蕴资本的人力负责人回应称易到一直优先发放客服部门的工资但是目前由于财务方面负责人外出谈事现在没办法对员工们讨要欠薪的事情做出准确回应随后负责人承诺将于6月3日（下周一）向在场员工做出答复称下周一争取为员工们发放5月份的工资如果员工仍然不能接受可以选择去提交劳动仲裁下午5点左右员工们与现场人力负责人就上述方案达成暂时和解不过部分员工向界面新闻表示自己仍旧不排除劳动仲裁的可能具体要根据下周一的情况再做判断当界面新闻向韬蕴资本方一位高级HRBP求证裁员、讨薪相关信息时对方回复称无可奉告并表示5月31日并没有易到员工前去讨薪易到用车的资金危机早已是公开的秘密2017年6月韬蕴资本宣布战略控股易到用车曾向易到提供6.3亿元款项用于解决司机提现问题2018年年底韬蕴资本更是尝试以低于获取成本的价格向全社会公开出让易到股权但无论是直接注资还是出让股权都没能解决易到的资金难题2019年3月25日易到发布内部信称要放弃幻想放弃烧钱放弃伸手向股东和投资人要钱的依赖心理抓紧自身造血追求正向现金流随后3月26日易到被爆出内部大规模裁员据界面新闻此前报道易到用车原有500多名员工裁员后仅剩160人左右保留人员主要归属技术、客服等必要部门3月27日曾有30余名易到外地员工来到北京易到办公室向公司讨薪当时韬蕴资本CEO温晓东曾承诺将在4月25日之前为所有被裁员工发放拖欠的工资但据界面新闻回访多位员工了解到3月份被裁的员工中至今仍有很多人没有拿到自己被拖欠的工资在易到员工组建的维权微信群里直至今天仍有被裁员工准备进行劳动仲裁据参与3月份讨薪行动的一位员工描述4月25日到期之后很多员工都没有拿到工资在集体申请劳动仲裁之后员工们与公司达成和解协议：易到向员工承诺偿还欠薪的最后期限是6月28日如果6月28日再度失信员工就可以向法院申请强制执行但是即便是如此在上述员工看来这仍然不能百分百保证自己能够拿到欠款到时候还是要去法院一趟吧有一线希望也去争取如果不行那就只能放弃了
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