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但每次回去，别说一顿饭，连一口水都喝不上，每次我弟媳嘴上说着，想吃啥，她给做，但每次连根菜叶都不准备，我弟弟更是一句暖心的话都没有。
2024年12月10日，李彦宏狂奔在大模型路上原创2023-08-23 22:05·华尔街见闻作者 | 周智宇编辑 | 张晓玲去年底的一场内部会上，百度创始人李彦宏在展望2023年时坦言，希望能做出来一个“1”，即至少有一个高成长、有创新的业务。过去十年，百度一直在讲人工智能的故事，但反映到收入上，却让投资者一次次充满希冀，又败兴而归。而2023年大模型出乎意料爆火之下，百度率先推出了文心一言，成为国内科技公司大模型的急先锋，也有望成为李彦宏期待的那个“1”。百度，似乎正在迎来自己的“奇点时刻”。从财报来看，百度二季度表现不错，核心营收264亿元，同比增长14%；核心经营净利润（non-GAAP）达65.1亿元，同比增27%，均超市场预期。这主要归功于百度在广告业务上的回暖。作为核心业务，在线营销服务在二季度收入约196亿元，同比增长15%。广告业务作为顺周期行业，百度从包括旅游、本地生活在内的中国消费业态复苏中获益。而来自云与其他AI业务收入约68亿元，增速仅12%，低于整体营收增速。百度智能云事业群总裁沈抖解释称，这主要是受“to G”项目拖累，制造业、互联网服务等行业增长依然稳健。不过云业务维持一季度的盈利态势。李彦宏透露，百度智能云在2023年二季度收入达45亿元，同比增长5%。二季度的经营业绩并不是重点，投资者和市场关注的焦点，仍在于百度生成式AI和大模型，将会如何改变百度，让其在AI领域投入十年耗资超千亿，成功变现。过去，投资者认为百度能率先在智能驾驶、智能座舱领域实现大规模商业化。如今看来，大模型的进展可能更快。财报发出后，李彦宏在电话会上，也大谈生成式AI和大模型给各行各业带来的革新，以及百度如何从中获益。回暖的财务指标，加上李彦宏描绘的重构百度的宏伟蓝图，让投资者再次振奋。8月22日晚，百度在美股上涨2.75%，次日在港股则上涨4.39%，领涨恒生科技成分股。包括摩根士丹利、大和证券在内的机构，都把对百度未来业绩增长的关注点，放在大模型上。大和证券直言，文心一言商业化获批，会是百度未来股价的主要催化剂。李彦宏也对此心知肚明。财报会上，李彦宏多次强调，AI技术的发展让百度的业务出现了发展范式的转换，百度也在用文心大模型和文心一言构建AI原生应用，彻底重构产物线。百度CFO罗戎认为，在文心大模型的支持下，广告会变得更加客制化，广告客户的投资回报率也会随之提升；生成式AI和大模型会为各行业赋能，提升工作效率。大模型诞生之初，各界就期待它能够进一步提升生产效率，也将其誉为“第四次工业革命”。如今，百度逐渐摸索出了一些门路。难点则在于，大模型仍处发展初期，投资者对场内玩家们的估值、定价，均是基于想象和憧憬。头部的玩家，包括微软、英伟达股价的暴涨，也是基于对未来的超高预期。然而在商业模式和盈利模式上，大家都还在探索中。百度虽然较早推出了文心一言，李彦宏也多次强调文心一言的商业化路径，但在商业化落地实例上并不清晰。市场的担忧在于，百度是出于赶风口的原因，还是本身有技术积累，才“All in”大模型？毕竟过去十年，百度在人工智能领域的重点布局，一直还是自动驾驶。而现在，百度几乎不提自动驾驶业务了，百度内部多个自动驾驶部门和团队也遭到裁撤，流失到各个新能源车企或自动驾驶公司，百度只落下了行业自动驾驶黄埔军校之名。百度和吉利平等持股的集度汽车，也变更为由吉利方面控股并改名为极越，百度退居幕后成为智能驾驶方案提供商。李彦宏把生成式AI和大模型作为百度新增长引擎，希望借此推动百度的长期增长。百度管理层也承认，大模型的商业模式目前仍处于非常早期的阶段。百度智能云事业群总裁沈抖表示，这需要一段时间才能够看到显著的收入贡献，但生成式AI和大模型为百度云业务开辟了一个新的增长空间。作为市场份额排在阿里、华为和腾讯之后的“第四朵云”，百度身后还有字节跳动等玩家在追赶。这些玩家都通过MaaS（Modle as a Service，模型即服务）在大模型上下注，在发展MaaS生态的初期，云的能力自然成为决定这一时期市场份额的关键。百度在能否靠着大模型，刺激云业务增长，需要反映到实际的业务收入上。无论是在AI领域、无人驾驶领域，百度在技术上总是先人一步，然而最终落地、商业化的节奏上，却总显得不如意。如今来到大模型时代，李彦宏和他的百度也需要加速狂奔。有着十年技术储备的百度，能否保持自己的先发优势，在云、应用端做出一些亮点，率先商业化落地？李彦宏是否也能翻身，在AI时代找回曾经的荣耀？本文来自华尔街见闻，欢迎下载APP查看更多
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在河南洛阳的街头常有人见到两个相貌极其相似的中年女子形影不离她们就是马玲和华霞一对相识34年的挚友
从人工智能的发展历史来看，此前产学研并非充分融合，造成相关人才的培养一度断档，因此导致了当下人才紧缺的现状。据景晓平介绍，为了应对人才紧缺的现状，部分公司以专家为主体，构建“金字塔”人才架构；与此同时，无论是各大院校还是培训机构，都在进行有针对性的人才培养。可以确定的是，在一段时期后，础滨骋颁领域的人才供给将会有所提升。局地降雨情况明显